ISO 45001 – Seguridad y Salud en el Trabajo

En Septiembre se cumplió el período de transición de la OHSAS 18001:2007 a la norma ISO 45001:2018

La adopción de un sistema de gestión de la SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) tiene como objetivo permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo seguro y saludable, prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo y mejorar continuamente su desempeño de la SST.

El propósito de un sistema de gestión de la SST es proporcionar un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST. La Norma ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se redacta con el objetivo de ayudar a las organizaciones a mejorar en la seguridad de los empleados, reducir los riesgos laborales y crear mejores y más seguras condiciones de trabajo, elementos esenciales e imprescindibles a mejorar en cualquier organización.

El enfoque del sistema de gestión de la SST aplicado a esta norma, se basa en el concepto de Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA), el ciclo de Deming, también conocido como ciclo PDCA o PHVA ​o espiral de mejora continua, es una estrategia basada en la mejora continua de la calidad, que puede aplicarse a un sistema de gestión y a cada uno de sus elementos individuales, en cuatro pasos:

  1. a) Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST, las oportunidades para la SST y otros riesgos y otras oportunidades, establecer los objetivos de la SST y los procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de la SST de la organización;
  2. b) Hacer: implementar los procesos según lo planificado;
  3. c) Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos respecto a la política y los objetivos de la SST, e informar sobre los resultados;
  4. d) Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de la SST para alcanzar los resultados previstos.

La norma ISO 45001, es aplicable a todas las organizaciones, y está diseñada para ser integrada en los procesos de gestión existentes siguiendo la misma estructura de alto nivel de otros estándares de gestión. Cabe destacar, entre sus beneficios para las empresas, la reducción de accidentes en el puesto de trabajo, reducción de ausentismo y rotación de personal, lo que repercute en un aumento en la productividad, reducción en costes de las primas de seguros, y la mejora en la reputación de la organización, etc.

Las empresas deben adaptar sus sistemas desarrollados anteriormente en la antigua OHSAS 18001:2007 a la nueva norma, habiendo pasado la fecha límite establecida para Septiembre de 2021.

Desde Qualen Consulting, contamos con la experiencia en el proceso de transición entre ambos sistemas, e implantación de la nueva Norma ISO 45001. No dudes en ampliar información y resolver todas tus dudas con nuestro equipo.

 

ISO 14001: Segunda Normativa más Certificada por las empresas a nivel global

La norma ISO 14001:2015, estándar de Gestión Ambiental, aplica a los aspectos ambientales que surgen en el desarrollo de la actividad de nuestra empresa y constituye un modelo de referencia a nivel internacional para las organizaciones que pretenden gestionar de una manera sistemática sus aspectos ambientales, cumpliendo con los requisitos legales que aplican a la actividad de las mismas.

Dentro del estudio Survey 2020 llevado a cabo por la International Organization for Standardization (ISO), que nos ofrecen los datos con estimaciones para empresas certificadas a 31 de Diciembre de 2020, podemos concluir que, a nivel global y teniendo en cuenta las normas con mayor número de empresas certificadas, el dato quedaría así: Lidera el listado la ISO 9001:2015 como normativa más implantada en las empresas de 191 países, seguido este ranking por la Norma ISO 14001:2015 de Sistemas de Gestión Ambiental.

Figura 1.- Tabla con los últimos datos facilitados por ISO de Normas más certificadas a nivel Global (Datos a 31.12.2020) – The ISO Survey of Management System Standard Certifications

España ocupa un destacable puesto número 4 a nivel global, con un total de 12.871 empresas certificadas en 2020 en ISO 14001:2015 – Sistemas de Gestión Medioambiental.

Figura 2.- Tabla con los últimos datos facilitados por ISO de Países por número de Certificaciones en ISO 14001 (Datos a 31.12.2020) – The ISO Survey of Management System Standard Certifications

Los Sistemas de Gestión (SG) Ambiental, ayudan a las empresas a controlar las actividades, servicios y productos que pueden causar un impacto en el medio ambiente y a minimizarlos en su defecto, además, de ayudar a mejorar en el cumplimiento de requisitos legales ambientales que aplican a su actividad económica.

La adopción de un Sistema de Gestión Medioambiental forma parte de las decisiones estratégicas que debe tomar una compañía, abordando su implantación con una orientación hacia la mejora, nos ofrecerá mayores garantías de cumplir con los requisitos de producto y/o servicio ofrecidos, nos permitirá mejorar el desempeño de nuestra actividad y proporcionará una base sólida para abordar riegos y oportunidades con mayor confianza.

Desde Qualen os ayudamos a implementar y mantener los Sistemas de Gestión que apliquen a cada organización, basándonos en los requisitos de la norma y diseñando un sistema de gestión único para cada organización.

No dudes en ampliar información a través de nuestro teléfono 911 701 260 o envíanos tu consulta a info@qualen.es

Certificado de Huella de Carbono para mi empresa

La huella de carbono de una organización es la totalidad de gases de efecto invernadero emitidos por efecto directo o indirecto a través de la actividad que desarrolla dicha organización.

Huella de carbono = Dato de la actividad x Factor de emisión.

El cálculo de la huella de carbono que genera cada fuente de emisión, será el resultado del producto del dato de consumo (actividad) por su correspondiente factor de emisión. En base a esta fórmula, se dan varias metodologías para el cálculo de la huella de carbono como son UNE-ISO 14064, GHG Protocol, entre otras, y también se puede llevar a cabo el análisis (cuantificación de la huella de carbono de productos) y certificación de la misma, siguiendo la norma ISO 14067.

El Registro de la Huella de Carbono, creado por el Real Decreto 163/2014, de 14 de marzo, recoge los esfuerzos de las organizaciones españolas en el cálculo y reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero que genera su actividad, y a su vez, les facilita la posibilidad de compensar toda o parte de su huella de carbono. Estos proyectos, integran numerosos beneficios ambientales y sociales, entre los que se encuentra la absorción de dióxido de carbono de la atmósfera, también conocida como secuestro de carbono.

Este Registro, de carácter voluntario y gratuito, recoge los esfuerzos de las empresas, administraciones y otras organizaciones españolas en el cálculo, reducción y compensación de las emisiones de gases de efecto invernadero que genera su actividad.

El Registro establece unos criterios en cuanto a la verificación de la huella de carbono por un tercero independiente, fundamentalmente basándose en el tamaño de la organización y en los alcances incluidos en la huella.

No será necesario realizar esta verificación externa si la organización:

  • Únicamente desea inscribir los alcances 1 y 2.
  • Es una PYME, una ONG o bien forma parte de la Administración.
  • No cuenta con emisiones de proceso para el desarrollo de su actividad.

En el resto de los casos será necesario que la organización verifique sus cálculos correspondientes al año que desee inscribir.

Una vez inscrita la huella de carbono de un año determinado, el sello otorgado no pierde validez, ya que refleja el año para el que se realiza el cálculo, no siendo obligatorio por tanto continuar inscribiendo las huellas de años posteriores. No obstante, si se desea obtener el sello de “Calculo + Reduzco”, al menos será necesario tener inscrita cuatro años consecutivos, la huella de carbono.

Como os hemos comentado en otras ocasiones, una de las medidas a destacar es la inclusión por parte del Ministerio de Hacienda, de este tipo de inscripción como criterio de valoración en Licitaciones Públicas, lo que beneficia a las empresas en concursos públicos.

El artículo 145 de la nueva Ley de Contratos del Sector Público contempla, por primera vez, la inclusión de “las características medioambientales” como uno de los aspectos a tener en cuenta en los criterios cualitativos de adjudicación. Estas características medioambientales podrán referirse, entre otras, “a la reducción del nivel de emisión de gases de efecto invernadero; al empleo de medidas de ahorro y eficiencia energética y a la utilización de energía procedente de fuentes renovables durante la ejecución del contrato; y al mantenimiento o mejora de los recursos naturales que puedan verse afectados por la ejecución del contrato”.

En Qualen Consulting contamos con un equipo de profesionales para ofrecerte asesoramiento en el servicio de inscripción en el Registro Nacional de Huella de Carbono.

Te ayudamos a implementar el proceso del cálculo de la huella de carbono de la organización e identificamos los focos de emisión, con el objeto de realizar un plan de reducción personalizado. Con ello, logramos reducir los costes y las emisiones de GEIs (Gases de Efecto Invernadero) emitidas por cada empresa.

Cambios para los Informes no financieros

En Diciembre de 2021 se amplía la obligación de presentar estos informes a empresas con más de 250 trabajadores y se introduce una nueva recomendación en la denominación de los mismos como “información sobre sostenibilidad”.

La Ley sobre Información no financiera y diversidad, obliga a las grandes empresas a realizar informes no financieros, o lo que es lo mismo, a  recoger información sobre aspectos  ambientales, sociales y de gobierno (relativas al personal, respecto de los derechos humanos, la lucha contra la corrupción y el soborno, y sobre la propia sociedad), y determina qué empresas deben reportar este tipo de información a través de una memoria que se redacta a tal efecto.

Entre las empresas obligadas a presentar el informe están las siguientes:

Organizaciones con más de 500* empleados.

Organizaciones consideradas de interés público de acuerdo a la Ley de auditoría de cuentas o bien que durante dos ejercicios cumplan dos de estas tres condiciones:

·         Total partidas del activo consolidado sea superior a 20 M€.

·         Importe neto en la cifra de negocio anual superior a 40 M€.

·         Número de empleados supere los 250 durante el ejercicio.

*A partir de Diciembre 2021, la obligación de presentar el estado de información no financiera consolidado será de aplicación a todas aquellas sociedades con más de 250 trabajadores.

La divulgación de información no financiera o relacionada con la responsabilidad social corporativa contribuye a medir, supervisar y gestionar el rendimiento de las empresas y su impacto en la sociedad. A la vez, su anuncio resulta esencial para la gestión de la transición hacia una economía mundial sostenible que combine la rentabilidad a largo plazo con la justicia social y la protección del medio ambiente.

La proporción de una información no financiera por parte de las empresas, constituye un factor importante a la hora de garantizar un enfoque a largo plazo, que debe ser fomentado y tenido en cuenta por las organizaciones. En este contexto, con el fin de mejorar la coherencia y la comparabilidad de la información no financiera divulgada, algunas empresas deben preparar un estado de información no financiera que contenga información relativa, por lo menos, a cuestiones medioambientales y sociales, así como relativas al personal, al respeto de los derechos humanos y a la lucha contra la corrupción y el soborno.

Estos informes deben ser presentados junto a las cuentas anuales, y se compone por una memoria que describa ciertos aspectos detallados, vinculados a la actividad de la misma y a su entorno y relación con el mismo (mercados en los que opera, objetivos, y los riesgos derivados y / o asociados a relación con el medioambiente, incluyendo aspectos referentes a las relaciones con los empleados, el respeto a los derechos humanos e incluso la lucha contra el fraude y la corrupción).

Entre los nuevos cambios propuestos por la Comisión Europea:

La comisión Europea introducirá cambios en las memorias de información no financiera, según publicaba Pacto Mundial recientemente, con lo que respecta al contenido de las memorias, se introducirán nuevos requisitos para que las empresas proporcionen información y se específica que las empresas deben comunicar tanto información cualitativa como cuantitativa. Por otro lado, se recomienda, pasar a denominar a estas memorias “información sostenibilidad” y no “información no financiera”, por entender que esta memoria sí que tiene relevancia financiera.

En relación a la auditoría, esta propuesta introducirá un requisito general de auditoria en toda la UE para la información sobre sostenibilidad, lo cual ayudará a garantizar que la información presentada sea precisa y fiable, respondiendo a una de las demandas principales de las partes interesadas.

Al facilitar esta información, las empresas obligadas deben basarse en marcos nacionales, marcos de la Unión Europea, pudiendo utilizarse el Sistema de Gestión y Auditoría Medioambientales (EMAS), o en marcos internacionales tales como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, el Acuerdo de París sobre cambio climático, la norma (ISO) 26000 de la Organización Internacional de Normalización, la norma (SA) 8000 de la Responsabilidad Social Internacional, entre otros.

Las organizaciones que hayan obtenido el registro EMAS, se considerará válida y suficiente, para cumplir con el apartado del informe dedicado a información medioambiental, la información contenida en la declaración ambiental validada por el verificador acreditado.

Si necesitas ampliar información sobre cómo presentar Los Informes No Financieros, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

Puedes ampliar información consultando el documento completo aquí: Proposal for a DIRECTIVE OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL amending Directive 2013/34/EU, Directive 2004/109/EC, Directive 2006/43/EC and Regulation (EU) No 537/2014, as regards corporate sustainability reporting

ODS: Áreas de acción para lograr los objetivos en 2030

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS (Sustainable Development Goals- SDGs) componen el mejor plan de acción para construir un mundo mejor para nuestro planeta y las personas que lo componemos.

193 Líderes a nivel mundial, en 2015, fueron los que se comprometieron con el cumplimiento de estos 17 objetivos y 169 metas, en un periodo establecido de 15 años (2015 – 2030), estos objetivos y metas, reconocen la erradicación de la pobreza extrema, que va de la mano de estrategias que fomentan el crecimiento económico; Combatir la desigualdad y la injusticia y abordar el cambio climático y la protección del medio ambiente.

“Los grandes retos que enfrenta el mundo, agravados por la pandemia de COVID-19, nos alejan del logro de un desarrollo sostenible, pero no todo está perdido ni estamos desvalidos, asegura el titular de la ONU”. “Pese a que la humanidad tiene más desafíos que nunca y parece apartarse irremediablemente de la vía que conduce al alcance en 2030 los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), las metas que buscan un mundo más justo para todos, no está todo perdido si se actúa con decisión”, estas son las palabras dichas por el Secretario General de las Naciones Unidas, este mismo Lunes en el cónclave celebrado en el marco del debate de alto nivel de la Asamblea General de la ONU.

En su discurso, el Secretario General de las Naciones Unidas, identificó cinco áreas que precisan acción urgente, empezando por la pandemia, una emergencia a la que se ha dado una respuesta muy lenta y desigual para la que insistió en la necesidad de seguir un plan global de vacunación que duplique la producción de inmunizaciones para alcanzar a proteger al 70% de la población mundial para mediados del próximo año.

En la lista de prioridades enumeró también la urgencia de emprender una recuperación sostenible y equitativa que permita eliminar la pobreza para 2030, como lo plantean los Objetivos de Desarrollo, por medio de inversiones que apoyen el desarrollo humano, es decir, la educación, la protección social, la salud y el empleo.

La importancia de lograr la igualdad de derechos para las mujeres y las niñas y reiteró que no pude haber un desarrollo justo y sostenible si no hay paridad de género en todos los ámbitos.

Otro de los retos es la mitigación del cambio climático, una lucha que requiere ajustarse a los compromisos más ambiciosos para proteger la biodiversidad y que precisa empezar por la renuncia de todos los países a la creación de cualquier central de carbón nueva a partir de este año y conseguir el fin de las emisiones de ese elemento para 2050.

La quinta área de acción, es la participación de todos los individuos que integran las sociedades en los esfuerzos de recuperación y resolución de los citados desafíos.

Ya en Noviembre de 2020, desde Qualen os contábamos sobre cómo estamos contribuyendo a día de hoy con los Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel País, a nivel Empresas en España, cómo contribuye Qualen y cómo podemos contribuir tú y yo a conseguir e impulsar el cambio a través de acciones cuantificables en ODS, puedes leer este artículo aquí.

Desde Qualen Consulting, os podemos ayudar a evaluar y analizar el nivel de integración de los ODS en la estrategia de vuestra organización e implantación en vuestro modelo de negocio, y os indicaremos las oportunidades de crecimiento que ofrece a las empresas la integración de los mismos. 

Asumiendo los ODS, las empresas pueden obtener nuevas oportunidades y reducir sus gastos, al tiempo que mejoran su reputación y fortalecen las relaciones con sus partes interesadas.

No dudes en ampliar información a través del teléfono 911 701 260 o vía e-mail: info@qualen.es

Green Bond – modelo de financiación Verde y su relación con los ODS

Los Bonos Verdes se usan de forma global por emisores de bonos, gobiernos, inversionistas y mercados financieros para priorizar inversiones que contribuyan a abordar el cambio climático. Estos, permiten a los inversores e intermediarios evaluar fácilmente las credenciales climáticas y la integridad ambiental de los bonos y otros productos de deuda verde.

Climate Bonds Initiative (Iniciativa de Bonos Climáticos) es una organización internacional sin fines de lucro centrada en los inversores, fundada en 2010 para promover inversiones a gran escala que permitan una economía global baja en carbono y resistente al clima. Se trata de la única organización que trabaja únicamente en la movilización del mercado de bonos de $ 100 billones para soluciones al cambio climático. Se logra todo esto, a través del desarrollo del Estándar de Bonos Climáticos y el Esquema de Certificación, el Compromiso con las Políticas y el trabajo de Inteligencia de Mercado.

Los Bonos Climáticos Certificados, proporcionan al mercado la garantía de que el producto de inversión, está alineado con los objetivos del Acuerdo Climático de París y que las ganancias obtenidas de los mismos se administrarán de manera adecuada.

En Noviembre de 2020, The Climate Bonds Initiative comunicó un nuevo hito para el Estándar de Bonos Climáticos, las certificaciones superaron los  150.000 millones de dólares, marcando un record de un 24% de participación en el mercado en 2020.

Según estimaciones proporcionadas por The Climate Bonds Iniciative; dentro de los sectores, predomina el transporte con bajas emisiones de carbono, seguido de la energía solar, edificios con bajas emisiones de carbono y viento.

Los ODS que reciben el mayor impulso de los bonos verdes son 6, 7, 9, 11, 13 & 15:

El análisis de los bonos verdes ha llevado a Climate Bonds a identificar seis de los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible, en los que el aumento de la inversión verde y el crecimiento de los mercados proporcionan beneficios directos, especialmente en economías emergentes.

 La supervisión mediante el estándar de bonos climáticos, debe realizarse por un agente que verifique que los bonos, o cualquier instrumento de deuda, cumplen con los requisitos de Certificación bajo el Estándar de Climate Bonds, la última versión disponible del Standard, de Diciembre de 2019,  la puedes consultar aquí: The Climate Bonds Estándar V3.0.

En Qualen contamos con experiencia en orientación y asesoría sobre los Bonos Climáticos. No dudes en ampliar información consultando a nuestro equipo.

Estándar de Cadena de Custodia FSC – V3-1

Nueva versión y nuevos requisitos. Se fija el periodo de transición desde el 1 de Septiembre de 2021 hasta el 31 de Diciembre de 2022.

El objetivo de este estándar es proporcionar los requisitos mínimos de gestión y producción para la Cadena de Custodia (CoC – Chain of Custody), dentro de una organización.

Finalidad del Estándar

Es el de demostrar que los materiales de base forestal y los productos comprados, etiquetados y vendidos como certificados FSC se originan en bosques manejados responsablemente, fuentes controladas, materiales recuperados o una combinación de éstos y que las declaraciones asociadas son legítimas y precisas.

Nuevos requisitos

El Consejo Directivo del FSC Internacional estableció la fecha de entrada en vigor de la reciente revisión del estándar FSC-STD-40-004 V3-1 Certificación de Cadena de Custodia el día 1 de Septiembre, incorporando a la certificación FSC de Cadena de Custodia nuevos requisitos laborales fundamentales (Punto 7 de la norma), que incluyen modificaciones y una revisión editorial para mejorar el funcionamiento del estándar y pretende que las organizaciones certificadas en FSC cumplan con las normas básicas de carácter laboral, publicadas a nivel mundial por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Estas normas básicas están relacionadas con:

  • Atención a los derechos y obligaciones establecidos por las leyes nacionales.
  • La organización no deberá utilizar mano de obra infantil.
  • Eliminar toda forma de trabajo forzoso u obligatorio.
  • La organización deberá asegurar que no haya discriminación en el empleo y la ocupación.
  • Respetar la libertad sindical y el derecho efectivo a la negociación colectiva.

La Cadena de Custodia (CoC, por sus siglas en inglés) es la ruta que toman los productos desde el bosque, o en el caso de materiales reciclados, desde el momento en que el material es recuperado, hasta el punto donde el producto se vende con una declaración FSC y/o se le termina y etiqueta FSC.

Cualquier cambio de propiedad en la cadena de suministro de productos certificados FSC requiere que se establezcan sistemas de gestión COC y que sean verificados por una entidad de certificación independiente acreditada por el FSC, si la organización quiere hacer una declaración FSC acerca de sus productos.

La certificación FSC de dichos sistemas de gestión está diseñada para ofrecer una garantía confiable de que los productos que se venden con una declaración FSC tienen su origen en bosques manejados responsablemente, fuentes controladas, materiales recuperados o una combinación de éstos. Así, la certificación FSC de CoC facilita un flujo transparente de bienes fabricados con tales materiales a lo largo de la cadena de suministro.

La certificación de la CoC (Chain of Custody) es obligatoria para todas las empresas que integran la cadena de suministro de productos de origen forestal; aquellas con la propiedad legal de los productos certificados y que realizan al menos una de las siguientes actividades:

  • Venta de productos certificados FSC con declaraciones FSC en los documentos de ventas.
  • Etiquetado de productos certificados FSC.
  • Fabricación, cambio en la composición o en la integridad física de productos vendidos con declaraciones FSC.
  • Promoción de productos certificados FSC, excepto productos terminados y etiquetados FSC que pudieran estar siendo promovidos por entidades no certificadas (por ejemplo, minoristas).

La certificación FSC de los mencionados anteriormente sistemas de gestión, está diseñada para ofrecer una garantía confiable de que los productos que se venden con una declaración FSC, tienen su origen en bosques manejados responsablemente, fuentes controladas, materiales recuperados o una combinación de éstos. Así, la certificación FSC de CoC facilita un flujo transparente de bienes fabricados con tales materiales a lo largo de la cadena de suministro.

FSC se constituye así como una seña de identidad en favor del uso responsable de los recursos forestales, como un valor esencial en las políticas de RSC de PYMES y grandes empresas. Para lograrlo se apoya en un sistema global de certificación forestal que premia la gestión forestal y la cadena de suministro desde el bosque, pasando por la fábrica hasta llegar a la tienda.

El período de transición para la esta nueva versión abarca desde el 1 de septiembre de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022.

FSC® (Forest Stewardship Council®) es una organización independiente, no gubernamental, internacional y sin ánimo de lucro, creada en 1994 con el objetivo de promover la gestión responsable delos bosques y recursos forestales.

Desde Qualen podemos ayudarte con la certificación en Cadena de Custodia para tu negocio, te acompañamos durante el proceso de implantación, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro teléfono 91 170 12 60 o envíanos tu consulta a info@qualen.es.

Sistemas de Calidad en Centros de Formación

¿Existe la necesidad por parte de los centros de formación de estar certificados en la ISO 9001?

La Norma ISO 9001:2015, especifica los requisitos para adoptar un sistema de Gestión de la Calidad, entre otras entidades, en Centros de Formación. Centros, que tengan un objetivo claro en demostrar su capacidad de proporcionar regularmente servicios relacionados con la gestión del Centro, que satisfagan los requisitos del alumnado y de otras partes interesadas, y aumentar la satisfacción de los mismos a través de la aplicación eficaz del sistema, y de los requisitos legales y reglamentarios aplicables.

Entre los requisitos de los Centros de Formación para poder optar a las Licitaciones de la Comunidad de Madrid, nos encontramos entre otros, estar en disposición de un certificado de calidad a través de la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001, este debe ser emitido por una empresa certificadora acreditada.

Al margen de los requisitos, suponen una serie de beneficios para los Centros de Formación, contar con la Certificación en ISO 9001, como son:

  • Capacidad para proporcionar servicios que satisfagan los requisitos del alumnado y demás partes interesadas, además de los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
  • Proporciona los requisitos que ayudan a aumentar la satisfacción y confianza de los alumnos y de todas las partes interesadas.
  • Permite la adopción de criterios unificados dentro del plan de gestión formativo.
  • Aborda los riesgos y oportunidades, relacionados con el contexto y objetivos de cada centro en cuestión.
  • Proporciona a cada centro, la capacidad de demostrar la conformidad con requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad
  • Aporta gran ventaja competitiva con respecto a otros centros y entidades.

La adopción de un Sistema de Gestión de la Calidad forma parte de las decisiones estratégicas que debe tomar cualquier entidad, ya sea pública o privada, abordando su implantación con una clara orientación hacia la mejora, nos ofrecerá mayores garantías de cumplir con los requisitos de producto y/o servicio ofrecidos, nos permitirá mejorar el desempeño de nuestra actividad y proporcionará una base sólida para abordar riegos y oportunidades con mayor confianza.

Desde Qualen llevamos a cabo el mantenimiento, las auditorías tanto internas, como el acompañamiento y defensa en las auditorías externas,  de la norma ISO 9001:2015 con un claro enfoque en la mejora continua de los Centros de Formación.

Si necesitas ampliar información sobre la certificación en ISO 9001 para tu empresa, no dudes en solicitar información a QUALEN CONSULTING a través del correo electrónico info@qualen.es

Acerca de Qualen Consulting

Empresa dedicada a la implantación, mantenimiento y auditoria de sistemas de gestión, asesoría ambiental y formación.

Para más información visite el sitio www.qualen.es

Reglamento para la Certificación Residuo Cero

Esta normativa se enmarca en la línea de actuaciones de la Unión Europea en lo que concierne a Economía Circular y describe el esquema para la certificación de Residuo Cero.

A quién aplica

Este esquema de certificación de AENOR, es de aplicación para cualquier tipo de organización que garantice la valoración (reutilización, reciclado o valoración energética) de los residuos que genera, evitando la gestión de los mismos mediante depósito en vertedero.

Las organizaciones, para cumplir con este esquema de certificación, deben:

  • Realizar un inventario de residuos, identificando tipología y cantidad, además de los procesos o actividades que lo generan (flujograma de residuos).
  • Documentar la trazabilidad de los residuos.
  • Documentar la gestión de los residuos.
  • Establecer un plan de minimización de residuos.

Todo ello se debe articular a través de un Sistema de Gestión.

Tipos de Certificación

Existen dos tipos de Certificación:

  1. Hacia el Residuo Cero, cuando al menos el 60% de los residuos están incluidos en el alcance.
  2. Residuos Cero, cuando es el 100%.

El último paso sería el proceso de verificación, que lo deberá llevar a cabo la entidad de certificación, teniendo en cuenta el número de centros, los procesos realizados por la organización, los residuos generados y el tipo de certificación.

Qualen entre sus servicios ofrece la tramitación de los requisitos aplicables a este esquema. Si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

Calculo + Reduzco para la obtención del Certificado de Huella de Carbono

El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 163/2014, de 14 de marzo, por el que se crea el registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono.

Este Registro, de carácter voluntario, recoge los esfuerzos de las empresas, administraciones y otras organizaciones españolas en el cálculo, reducción y compensación de las emisiones de gases de efecto invernadero que genera su actividad.

También recoge una cartera de proyectos forestales con los que dichas organizaciones pueden compensar su huella.

¿Cómo se calcula la reducción en el Registro?

Medir, hacer lo posible por reducir y tomar medidas para compensar su impacto son los pasos a seguir por las empresas que se deciden a llevar a cabo el proceso completo de obtención del Certificado de Huella de Carbono.

El Ministerio para la Transición Ecológica nos explica a través de este ejemplo del cálculo para el año 2017.

Si la media del ratio de los años 2014-2015-2016 es mayor a la media del ratio de los años 2015-2016-2017 se obtiene el sello Calculo + Reduzco, en caso contrario, únicamente se obtiene el sello Calculo.

Destacar que las inscripciones en el Registro serán gratuitas, y la creación del mismo no supondrá aumento del gasto, ni requerirá incremento de dotaciones, ni de retribuciones, ni de otros gastos de personal.

Una de las medidas a destacar es la inclusión por parte del Ministerio de Hacienda, de este tipo de inscripción como criterio de valoración en Licitaciones Públicas, lo que beneficia a las empresas en concursos públicos.

El artículo 145 de la nueva Ley de Contratos del Sector Público contempla, por primera vez, la inclusión de “las características medioambientales” como uno de los aspectos a tener en cuenta en los criterios cualitativos de adjudicación. Estas características medioambientales podrán referirse, entre otras, “a la reducción del nivel de emisión de gases de efecto invernadero; al empleo de medidas de ahorro y eficiencia energética y a la utilización de energía procedente de fuentes renovables durante la ejecución del contrato; y al mantenimiento o mejora de los recursos naturales que puedan verse afectados por la ejecución del contrato”.

Compensar las emisiones de gases de efecto invernadero, es el último paso en el círculo, durante este proceso se trataría de compensar las emisiones que no se pueden reducir. El proceso de Calcular, Reducir y Compensar la Huella de Carbono de una empresa, puede conllevar el reconocimiento del MAPAMA y ser verificada por AENOR.

En Qualen Consulting contamos con un equipo de profesionales para ofrecerte asesoramiento en el servicio de inscripción en el Registro Nacional de Huella de Carbono.

Te ayudamos a implementar el proceso del cálculo de la huella de carbono de la organización e identificamos los focos de emisión, con el objeto de realizar un plan de reducción personalizado. Con ello, logramos reducir los costes y las emisiones de GEIs (Gases de Efecto Invernadero) emitidas por la empresa, y como consecuencia, una mejora del medioambiente.

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