Los Criterios de Sostenibilidad ESG entre las Inversiones Sostenibles

Según revela Forbes, haciendo referencia a los datos obtenidos de una encuesta realizada por Deutsche Bank en 2021, concluye que más del 75% de los inversores opinan que sus inversiones deberían contribuir a un futuro mejor para el planeta.

Por ponernos en contexto, según Wikipedia, “Se denomina Inversión Socialmente Responsable (ISR; SRI – Socially Responsible Investing), a la inversión que no solo considera la rentabilidad, sino también considera el impacto social o medioambiental.

A los fondos de inversión que siguen este criterio ISR o los Criterios ESG (Environmental, social and governance, o Factores ambientales, sociales y de buen gobierno que forman parte de los balances financieros de una organización) se los llama fondos responsables.

Qué son los Criterios ESG y para qué sirven

Las Siglas ESG, que reponden a “Environmental, Social y Governance”, hacen referencia a los factores que determinan que una compañía que sea y responda a criterios sostenibles.

Estos factores pasan a formar parte de los balances financieros de una organización, a través del compromiso social, ambiental y de buen gobierno de la misma, teniendo en cuenta obviamente los aspectos que afectan a la rentabilidad de la entidad.

Se consideran criterios ambientales ESG las actividades empresariales que tienen un impacto positivo en el medio ambiente.

Entre los criterios sociales podemos encontrar las acciones relacionadas con los Derechos Humanos, promoción de la diversidad y la inclusión, etc.

El área que afecta a los criterios de Buen Gobierno, son los relacionados con la cultura corporativa, procesos de gestión, cumplimento normativo, etc., que se dan dentro de la organización.

Los fondos ESG dan respuesta a la demanda de los inversores, que cada vez están más concienciados con el impacto de la actividad empresarial en el entorno.

Si bien es cierto, que debido a una creciente demanda de los mercados, existen más opciones de fondos basados en criterios sostenibles y responsables, como son, entre otros, los Green Bond – modelo de financiación Verde y los Principios de Ecuador, estos últimos sirven como marco común para instituciones financieras, para identificar, evaluar y gestionar los riesgos ambientales y sociales en operaciones de financiación de proyectos.

En relación con los Green Bond, en junio de 2020 se publicó el documento: “Una taxonomía de actividades sostenibles para Europa”, se describe su influencia sobre el futuro estándar de bono verde europeo y su previsible desarrollo futuro.

La Comisión Europea creó un grupo técnico de expertos El Technical Expert Group on sustainable finance (TEG), a los cuales encargó elaborar una estrategia de la UE para las finanzas sostenibles, este grupo tiene el mandato de desarrollar recomendaciones para el establecimiento de criterios técnicos que determinen aquellas actividades que contribuyen a la mitigación y adaptación al cambio climático, sin que estas afecten de manera significativa al resto de objetivos medioambientales de la UE.

Si necesitas ampliar información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

Los SGIA y la ISO 22000 sobre Seguridad Alimentaria

La adopción de un Sistema de Gestión de la Inocuidad de los Alimentos (SGIA) forma parte de las decisiones estratégicas de una organización, con el objetivo de que este ayude en la mejora del desempeño global en la inocuidad de los alimentos.

Entendiendo por inocuidad alimentaria, la garantía de que un producto alimenticio no causará daño al consumidor cuando se prepara o es ingerido. La inocuidad alimentaria se convierte por tanto en una gran responsabilidad para la industria, y es por ello que los SGIA pasan a cobrar una gran importancia, siendo esta herramienta, la que nos ayudará a establecer los requisitos legales necesarios y marcar los estándares en relación con la seguridad alimentaria.

Entre los potenciales beneficios para nuestra empresa si llevamos a cabo implantación de un SGIA, están:

  • La capacidad para proporcionar regularmente alimentos y productos inocuos y servicios que satisfagan los requisitos del cliente, y los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
  • Abordar los riesgos asociados con los objetivos.
  • Capacidad de demostrar la conformidad con los requisitos especificados del SGIA.

La norma ISO 22000:2018, Sistemas de Gestión de la Seguridad Alimentaria, es reconocida internacionalmente como uno de los estándares más relevante para apoyar el desarrollo de un sistema de gestión de la seguridad alimentaria (“Food Safety Management System – FSMS”).

Esta norma, establece los requisitos para cualquier organización que componga la cadena alimentaria y que busca una gestión integrada y coherente de la inocuidad de los alimentos.

Por otro lado, la norma, define todo lo que una organización debe hacer para demostrar su capacidad para controlar estos y otros riesgos de inocuidad de los alimentos, a lo largo de la cadena, y garantizar que estos sean seguros para el consumo.

Por la estructura de esta norma, basada en la gestión de riesgos, la certificación ISO 22000 se puede integrar con otros estándares como son, la ISO ​ 9001​​​​, así como cualquier norma de seguridad alimentaria: FSSC, BRC, IFS​, etc., además de ser compatible con otras directrices de seguridad alimentaria.

Desde Qualen Consulting, contamos con un equipo con avalada experiencia en implantación de Sistemas de Seguridad Alimentaria, no dudes en preguntarnos a través de nuestro email info@qualen.es o en nuestro teléfono 911 701 260.

Pacto Mundial como Iniciativa de RSC

Las iniciativas en materia de Responsabilidad Social que generan las empresas,  contribuyen al desarrollo de mercados más justos y equitativos, fomentando la igualdad.

Pacto Mundial es la iniciativa de la ONU que lidera la responsabilidad social empresarial en el mundo, para la sostenibilidad y el desarrollo sostenible en las áreas de derechos humanos y empresa.

Desde Pacto Mundial lo definen como “iniciativa con Principios”: unos Principios básicos y para la gestión ética, que emanan de declaraciones internacionales en materia de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción, cuya misión es la de crear un movimiento global de empresas y organizaciones sostenibles, con el objetivo claro de crear un planeta más justo y equitativo.

Pacto Mundial, como iniciativa para la sostenibilidad empresarial del sector privado, incorpora las siguientes iniciativas:

  • Incorporar los 10 Principios del Pacto Mundial en sus estrategias, las empresas no sólo cumplen con sus responsabilidades básicas para con las personas y el planeta, estas, sientan las bases para el éxito a largo plazo.
  • Ostenta y canaliza acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, ejerciendo como catalizador de los esfuerzos de las empresas en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
  • Analiza anualmente la integración de los Diez Principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la actividad de las empresas adheridas a la iniciativa en España, a través de las Memorias de Sostenibilidad.

Asumiendo como propios por parte de las empresas los 10 Principios y los 17 ODS, tratándose ambos de marcos transversales en temáticas y en el fin que persiguen, se conseguirá un mundo donde estas actúen de forma responsable y generen desarrollo sostenible.

A día de hoy, la iniciativa de Pacto Mundial, cuenta con el respaldo de más de 13.500 entidades adheridas, en más de 192 países (de las cuales más de 1.800 corresponderían a entidades españolas), quienes lo consideran un marco práctico para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad empresarial.

Formar parte de esta iniciativa nos permite responder a las expectativas de los mercados, perteneciendo a una comunidad de líderes empresariales que incentiva y promueve las alianzas público-privadas a través de la mayor iniciativa de sostenibilidad empresarial promovida por las Naciones Unidas, nos permite igualmente, mostrar el compromiso de nuestra organización con valores y principios éticos universales y finalmente alinear nuestra estrategia empresarial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) jugando un papel decisivo en la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Si necesitas información de cómo tu empresa puede participar de esta iniciativa y ayudar a generar estos cambios para la consecución común de un planeta más justo, desde Qualen podemos asesorarte a plantear una propuesta de adhesión.

Solicítanos información sin compromiso en info@qualen.es o a través de nuestro teléfono 911 701 260

En Qualen te ayudamos a implantar la norma 14001 sobre Gestión Ambiental

La Norma ISO 14001 aplica a los aspectos ambientales que surgen en el desarrollo de la actividad de nuestra empresa.

Entre los aspectos y riesgos ambientales derivados de la actividad de nuestra empresa, que debemos gestionar, están la gestión de los peligros relacionados con vertidos o emisiones y otros accidentes ambientales.

La adopción de un Sistema de Gestión Ambiental forma parte de las decisiones estratégicas que debe tomar una compañía, proporciona información a la alta dirección con el objetivo final de generar éxito a largo plazo y crea opciones para contribuir al desarrollo sostenible.

Si abordamos la implantación de esta norma con una orientación hacia la mejora, nos ofrecerá mayores garantías de cumplir con los requisitos de producto y/o servicio ofrecidos, nos permitirá mejorar el desempeño de nuestra actividad y proporcionará una base sólida para abordar riegos y oportunidades con mayor confianza.

La norma ISO 14001:2015, estándar de Gestión Ambiental, aplica a los aspectos ambientales que surgen en el desarrollo de la actividad de nuestra empresa y constituye un modelo de referencia a nivel internacional para las organizaciones que pretenden gestionar de una manera sistemática sus aspectos ambientales, cumpliendo con los requisitos legales que aplican a la actividad de las mismas.

Este Sistema de Gestión Ambiental, está dirigida a cualquier tipo de empresa, independientemente de su tamaño, tipo y naturaleza, y ayuda a prevenir, controlar y gestionar riesgos, reducirlos e incluso eliminarlos.

El propósito de esta Norma Internacional es proporcionar a las organizaciones un marco de referencia para proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, estando en equilibrio con las necesidades socioeconómicas del momento.

Dentro de la norma se especifican los requisitos que permiten que una organización logre los resultados previstos establecidos para su sistema de gestión ambiental.

En definitiva, los Sistemas de Gestión Ambiental, ayudan a las empresas a:

  • Controlar las actividades, servicios y productos que pueden causar un impacto en el medio ambiente y a minimizarlos en su defecto.
  • Además de ayudar a mejorar en el cumplimiento de requisitos legales ambientales que aplican a la actividad económica de nuestra empresa.

Desde Qualen os ayudamos a implementar y mantener los Sistemas de Gestión que apliquen a tu organización, basándonos en los requisitos de cada norma y diseñando un sistema de gestión único para vuestra empresa.

No dudes en ampliar información sobre los requisitos, beneficios para tu empresa y la certificación en este estándar, a través de nuestro teléfono 911 701 260 o envíanos tu consulta a info@qualen.es

Principios de Ecuador y su relación con los ODS

Las EPFI (Instituciones Financieras de los Principios del Ecuador), adoptan los Principios de Ecuador para garantizar que los proyectos que se financian y asesoran se desarrollen de manera socialmente responsable y que reflejen prácticas sólidas de gestión ambiental, además reconocen que la aplicación de los Principios del Ecuador puede contribuir a cumplir los objetivos y resultados de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS); de forma específica, creen que los impactos negativos en los ecosistemas, las comunidades y el clima afectados por el Proyecto deben evitarse siempre que sea posible y en el caso en que estos impactos sean inevitables, minimizarse y mitigarse; y donde permanezcan impactos residuales, aportar soluciones para los impactos relacionados con los Derechos Humanos y/o compensar los impactos ambientales.

Los Principios de Ecuador tienen como objetivo, servir como base común y de marco de gestión de riesgos para que las instituciones financieras identifiquen, evalúen y gestionen los riesgos ambientales y sociales cuando financian proyectos.

La última revisión (PE4), incluye nuevos compromisos y retos en relación con los derechos humanos, el cambio climático y la biodiversidad entre otros, y se vuelve a ampliar el alcance para atraer más transacciones relacionadas con los proyectos.

Las Instituciones Financieras de los Principios del Ecuador (EPFI), a través de este marco, ayudan a identificar, evaluar y gestionar los riesgos e impactos de una forma estructurada y continuada.

La EPFI, cuando se propone un Proyecto para financiación, lo clasifica en función de la magnitud de los posibles riesgos e impactos ambientales y sociales, incluidos los relacionados con los Derechos Humanos, el cambio climático y biodiversidad.

Dentro del enfoque propuesto en la última versión, se establece que, La EPFI (Instituciones Financieras de los Principios del Ecuador), solo proporcionará financiamientos y préstamos corporativos relacionados a proyectos que cumplan con los requisitos pertinentes de los Principios 1 – 10.

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS:

  • Principio 1: Revisión y Categorización
  • Principio 2: Evaluación Ambiental y Social
  • Principio 3: Normas Ambientales y Sociales Aplicables.
  • Principio 4: Sistema de Gestión Ambiental, Social y Plan de Acción de Principios del Ecuador
  • Principio 5: Compromiso de las Partes Interesadas
  • Principio 6: Mecanismo de Quejas
  • Principio 7: Revisión independiente
  • Principio 8: Compromisos contractuales
  • Principio 9: Monitoreo e Informes Independientes
  • Principio 10: Informes y transparencia

Lo Principios de Ecuador, son de aplicación internacional, aplican a cualquier país y en cualquier sector económico, siempre que el proyecto presentado sea totalmente novedoso y se distribuyen en diferentes productos financieros.

Las empresas que se suman a este marco de referencia internacional, pasan a formar parte de las entidades que desean incrementar su compromiso medioambiental y social.

Desde Qualen contamos con experiencia en la evaluación de los tipos de riesgos e impactos ambientales y sociales relacionados con proyectos, y en la orientación y asesoría sobre los Principios de Ecuador. Si necesitas ampliar información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro teléfono 91 170 12 60 o envíanos tu consulta a info@qualen.es.

Trámites para Productores y Gestores de Residuos: Estudio de Minimización

De acuerdo con la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados, los productores de residuos peligrosos que generen 10 o más toneladas anuales están obligados a elaborar y presentar ante la comunidad autónoma pertinente un estudio de minimización de los residuos peligrosos comprometiéndose a reducir su producción, considerándose a efectos de esta Ley, una infracción grave la no elaboración de estos estudios.

Como se cita en el documento sobre el Plan de Gestión de Residuos Industriales, la Comunidad de Madrid se considera, una de las comunidades autónomas con mayor densidad de población y en la que se desarrollan una gran variedad de actividades industriales, teniendo como consecuencia de estas, la generación de una gran cantidad de residuos.

De acuerdo al marco legislativo europeo, en materia de residuos, se persigue reducir la cantidad de residuos generados, y cuando esta sea inevitable, promover los residuos como un recurso, estableciendo como última alternativa la eliminación de los mismos.

La nueva legislación refuerza la jerarquía de residuos, exigiendo a los Estado miembros que adopten medidas específicas para dar prioridad a la prevención, la preparación para la reutilización, el reciclado y la valoración energética por delante de la eliminación, con el fin de que la economía circular se convierta en una realidad.

Teniendo en cuenta todo lo mencionado anteriormente, la normativa específica de residuos establece una serie de obligaciones de información, entre los que cabe destacar la elaboración de un Estudio de Minimización, por lo que los productores de residuos peligrosos estarán obligados a elaborar y remitir al órgano ambiental de la Comunidad Autónoma que corresponda, un estudio de minimización comprometiéndose a reducir la producción de sus residuos.

Quedarían exentos de esta obligación los productores de residuos peligrosos cuya producción no supere la cantidad reglamentariamente establecida.

Desde Qualen Consulting llevamos a cabo los estudios de minimización por ti, y la presentamos ante el órgano competente. No dudes en ampliar información a través del teléfono 911 701 260 o vía mail: info@qualen.es

Los Planes de Igualdad en 2022

Desde marzo de 2021 es obligatorio para empresas de más de 100 personas y en el plazo de 4 mases, a partir del 8 de marzo de 2022, deberán poner en marcha su Plan de Igualdad, las empresas de más de 50 personas en plantilla.

Un plan de igualdad empresarial es aquel que establece un conjunto de medidas evaluables, encaminadas a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo en la empresa.

Los planes de igualdad fijarán los objetivos concretos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.

Proceso para la Elaboración e Implementación del Plan de Igualdad: Fases

  • Puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad: comunicación y apertura de la negociación y constitución de la comisión negociadora. Las empresas deberán iniciar el procedimiento de negociación de sus planes de igualdad y de los diagnósticos previos mediante la constitución de la comisión negociadora, dentro del plazo máximo de los 3 meses siguientes al momento en que hubiesen alcanzado las personas de plantilla que lo hacen obligatorio.
  • Realización del Diagnóstico: Se debe tener en cuenta que será necesario realizar previamente la auditoría retributiva conforme a lo previsto en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ya que el resultado de la misma formará parte del diagnóstico, así como el contenido del registro retributivo.
  • Diseño del Plan de Igualdad: definición de objetivos, diseño de medidas, establecimiento de indicadores de seguimiento y evaluación, calendario de aplicación, aprobación y registro del plan.
  • Implantación y seguimiento del plan de igualdad: comprobación del grado de desarrollo de las medidas y valoración de resultados.
  • Evaluación del plan de igualdad: valoración del grado de consecución de los objetivos, resultados e impacto que ha tenido el plan en la empresa.

Los Planes de Igualdad deberán inscribirse en el Registro que lleva su mismo nombre, dentro del plazo de 15 días, a partir de la firma del plan de igualdad; la comisión negociadora, o quien formule la solicitud, debidamente acreditada, deberá presentar, a través de medios electrónicos, ante el Registro de la autoridad laboral competente, la solicitud de inscripción correspondiente.

Empresas obligadas a elaborar e implantar un Plan de igualdad y plazos para cumplir con esta obligación

Están obligadas las empresas de 50 o más personas trabajadoras en plantilla, si bien, El Decreto 6/2019 sobre Igualdad de Género en empresas estableció los siguientes plazos:

  • A partir del 7-3-2020, las empresas de 151 a 250 personas trabajadoras
  • A partir del 7-3-2021, las empresas de 101 a 150 personas trabajadoras
  • A partir del 7-3-2022, las empresas de 50 a 100 personas trabajadoras
  • Las obligadas por convenio colectivo.
  • Aquellas en las que la autoridad laboral lo hubiera acordado.

La obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad nacerá en el momento en el que se alcance el umbral de personas trabajadoras que lo hace obligatorio, y se mantendrá incluso aun cuando el número de personas trabajadoras se sitúe por debajo de 50, una vez constituida la comisión negociadora y hasta que concluya el periodo de vigencia del plan acordado en el mismo o en su caso, durante 4 años.

La no presentación del Plan de Igualdad en plazos, puede suponer a parte de una sanción económica, la pérdida de ayudas, subvenciones o bonificaciones y la imposibilidad de solicitar estas ayudas por un período de 2 años.

La elaboración de un Plan de Igualdad, supone una ventaja en adjudicaciones de contratos públicos y otras ayudas y subvenciones, se puede incorporar en la política de RSE de la empresa, y supone un reconocimiento dentro del mercado con el consiguiente aumento de la reputación de la empresa.

En Qualen, contamos con un equipo de expertos en el diseño de Planes de Igualdad para todo tipo de entidades, tramitamos posibles subvenciones y desarrollamos e implementamos el Plan de Igualdad específico para tu empresa.

No dudes en ampliar información a través nuestro e-mail: info@qualen.es

15 de Diciembre Próxima Convocatoria del VIII Triatlón de Empleo

Cierre de la convocatoria celebrada el día 11 de Noviembre.

Se celebra otro año consecutivo el VIII Triatlón de Empleo, con un claro enfoque en esta edición, de mejorar la empleabilidad de las personas colegiadas y ayudarles a obtener las claves y los skills necesarios, que les facilite enfrentarse y superar un proceso de selección.

 

Sesión 11 de Noviembre de 2021

Imagen: Bienvenida por parte de Rosario Vargas Pacheco, Presidenta COAMBA; y  Sonia Ruiz Calzado y Gema Espín Merino, del equipo de Qualen Consulting Solutions

Programación para esta edición:

9:00 – 10:00: Técnicas para la elaboración del Currículum y Carta de presentación (actividad común).

Descripción de los diferentes tipos de CV que más adapta a nuestra experiencia o formación. Formato y contenido del CV y de la carta de presentación.

10:00 – 11:00: Dinámica de grupo (actividad común).

Realización de una dinámica de grupo de un caso práctico y feedback posterior por parte del equipo docente.

11:00 – 12:00 Oportunidades de empleo verde en Ecoembes.

Información y asesoramiento sobre los programas de becas e-Talent y otras actividades de generación de empleo desarrolladas por Ecoembes. – Impartida por miembros de Ecoembes.

12:00 – 15:30: Entrevistas laborales (actividad individual).

Entrevistas individuales sobre la oferta de empleo seleccionada por el/a alumno/a y feedback posterior con el formador.

“La principal característica de esta actividad, es el grado de realismo del que se intenta dotar a la fase de entrevista personal, a la que se acompaña de consejos para defender el CV y orientación laboral personalizada.”

Puedes acceder al programa completo en el siguiente enlace.

Equipo

Nos avala la experiencia profesional y docente de la socia responsable de Qualen Consulting, en Ciencias Ambientales, en el puesto de Coordinador del Proyecto, y reforzando el proyecto con un equipo de profesionales, en relación a los Recursos Humanos, Orientación Profesional y Asesoramiento Laboral en materia medioambiental .

Qualen ha presentado un proyecto innovador y retador, en el que el equipo ha trabajado duramente para presentar esta propuesta y con el que se trasladará y promoverá la orientación laboral y asesoramiento en la búsqueda de empleo en el sector ambiental. Con esta formación, se pretende, proveer a los alumnos de skills para enfrentarse a un mundo laboral cada vez más competitivo.

Desde el año 2019, Qualen Consulting, es la empresa encargada en la impartición de la formación y la realización de las entrevistas en el Triatlón de Empleo COAMBA.

Inscripción

Es imprescindible inscripción previa para poder participar a través del formulario habilitado, las plazas disponibles se irán completando por orden de inscripción hasta límite de plaza, con preferencia de las personas desempleadas.

Para inscribirte en las siguientes convocatorias rellena el siguiente Formulario.

Taxonomía de Actividades Económicas Sostenibles: Qué son y quiénes deben interesarse en este nuevo concepto

La Comisión Europea creó un grupo técnico de expertos El Technical Expert Group on sustainable finance (TEG), a los cuales encargó elaborar una estrategia de la UE para las finanzas sostenibles, este grupo tiene el mandato de desarrollar recomendaciones para el establecimiento de criterios técnicos que determinen aquellas actividades que contribuyen a la mitigación y adaptación al cambio climático, sin que estas afecten de manera significativa al resto de objetivos medioambientales de la UE.

Todo esto sucede, en el contexto del Acuerdo de París sobre Cambio Climático y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, el documento, titulado “Plan de Acción: Financiar el crecimiento sostenible”, incluye diferentes iniciativas, entre ellas, en su Acción 1 se señala la importancia de “elaborar un sistema de clasificación de la UE para las actividades sostenibles”.

La taxonomía de la UE nace con el objetivo de fomentar la canalización del capital necesario para financiar el crecimiento sostenible y la descarbonización de la economía europea, para lograr los objetivos climáticos de la UE y para cumplir con los objetivos del Acuerdo de París y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. De hecho, la taxonomía es imprescindible para reducir la fragmentación provocada por las diferentes clasificaciones privadas y nacionales dentro de la UE y para minimizar los costes de transacción en los mercados y el blanqueo ecológico.

La taxonomía de actividades económicas sostenibles de la Unión Europea (UE) se ha creado con el objetivo de que se convierta en una normativa transversal para todas las regulaciones europeas actuales y futuras de finanzas sostenibles.

En junio de 2020 se publicó finalmente el reglamento que contiene sus principios básicos y sus fundamentos. En el documento: “Una taxonomía de actividades sostenibles para Europa”, se describen las características fundamentales de la taxonomía, su funcionamiento, su influencia sobre el futuro estándar de bono verde europeo y su previsible desarrollo futuro. Además, se reflexiona sobre su importancia para los bancos centrales desde el punto de vista de sus inversiones y sobre su relevancia para la UE y para la financiación sostenible, y se apuntan las ventajas que supone, pero también los retos a los que se enfrenta, para que pueda ser utilizada por empresas e inversores.

La aplicación de la taxonomía europea es clave para que Europa logre sus ambiciosos objetivos climáticos y medioambientales, y para que las generaciones futuras disfruten de un mundo más habitable y sostenible.

Si necesitas ampliar información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

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