En Septiembre se cumplió el período de transición de la OHSAS 18001:2007 a la norma ISO 45001:2018
La adopción de un sistema de gestión de la SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) tiene como objetivo permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo seguro y saludable, prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo y mejorar continuamente su desempeño de la SST.
El propósito de un sistema de gestión de la SST es proporcionar un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST. La Norma ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se redacta con el objetivo de ayudar a las organizaciones a mejorar en la seguridad de los empleados, reducir los riesgos laborales y crear mejores y más seguras condiciones de trabajo, elementos esenciales e imprescindibles a mejorar en cualquier organización.
El enfoque del sistema de gestión de la SST aplicado a esta norma, se basa en el concepto de Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA), el ciclo de Deming, también conocido como ciclo PDCA o PHVA o espiral de mejora continua, es una estrategia basada en la mejora continua de la calidad, que puede aplicarse a un sistema de gestión y a cada uno de sus elementos individuales, en cuatro pasos:
- a) Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST, las oportunidades para la SST y otros riesgos y otras oportunidades, establecer los objetivos de la SST y los procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de la SST de la organización;
- b) Hacer: implementar los procesos según lo planificado;
- c) Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos respecto a la política y los objetivos de la SST, e informar sobre los resultados;
- d) Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de la SST para alcanzar los resultados previstos.
La norma ISO 45001, es aplicable a todas las organizaciones, y está diseñada para ser integrada en los procesos de gestión existentes siguiendo la misma estructura de alto nivel de otros estándares de gestión. Cabe destacar, entre sus beneficios para las empresas, la reducción de accidentes en el puesto de trabajo, reducción de ausentismo y rotación de personal, lo que repercute en un aumento en la productividad, reducción en costes de las primas de seguros, y la mejora en la reputación de la organización, etc.
Las empresas deben adaptar sus sistemas desarrollados anteriormente en la antigua OHSAS 18001:2007 a la nueva norma, habiendo pasado la fecha límite establecida para Septiembre de 2021.
Desde Qualen Consulting, contamos con la experiencia en el proceso de transición entre ambos sistemas, e implantación de la nueva Norma ISO 45001. No dudes en ampliar información y resolver todas tus dudas con nuestro equipo.
