Planes de Igualdad. Fecha Límite para empresas con más de 150 empleados

El 7 de marzo, se cumple el periodo transitorio establecido para empresas con más de 150 trabajadores para negociar sus planes de igualdad.

El 1 de marzo de 2019 se aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, este introduce modificaciones en la Ley de Igualdad, afectando en la obligación de la negociación de planes de igualdad para las empresas, estableciendo que entre en vigor de forma progresiva.

La normativa vigente, establece la obligatoriedad para las empresas, para que elaboren y apliquen un plan de igualdad, al igual que establece, un periodo de adaptación para las mismas, para llevar a cabo dicho plan, este periodo va de 1 a 3 años en función del número de trabajadores.

Puedes ampliar información sobre las medidas necesarias para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el empleo, que se establecen con la entrada en vigor del RDL 6/2019, también puedes escribirnos a info@qualen.es y enviarnos tus dudas al respecto.

En Qualen, contamos con un equipo de expertos en el diseño de Planes de Igualdad para todo tipo de entidades, tramitamos, desarrollamos e implementamos el Plan de Igualdad específico para tu empresa. No dudes en solicitarnos información.

 

Las Empresas Españolas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS (Sustainable Development Goals- SDGs) son el mejor plan de acción para construir un mundo mejor para nuestro planeta y las personas que lo componemos, estos objetivos son de aplicación universal y tienen como fin promover un mundo más justo.

Todos los Estados que forman parte de Naciones Unidas se han comprometido con su implementación. Fueron 193 líderes a nivel mundial, en 2015, los que se comprometieron con el cumplimiento de estos 17 objetivos en un periodo establecido de 15 años, estos, reconocen la erradicación de la pobreza extrema, que va de la mano de estrategias que fomentan el crecimiento económico; Combatir la desigualdad y la injusticia y abordar el cambio climático y la protección del medio ambiente.

La Red Española del Pacto Mundial publicó recientemente el informe “ODS, año 4. El liderazgo de las empresas españolas en la Agenda 2030” con motivo del cuarto aniversario de los ODS. El objetivo de la publicación es posicionar el liderazgo empresarial como uno de los motores clave para impulsar los cambios necesarios para hacerlos realidad. En el citado informe, aparecen más de 160 ejemplos de cómo las empreas españolas han demostrado un extraordinario liderazgo empresarial a través de acciones cuantificables en ODS.

A falta de 10 años para la fecha límite fijada, en España, las empresas del IBEX 35 avanzan y lideran en la contribución a la Agenda 2030. Actualmente el 86% de las empresas del índice bursátil ya se comprometen con los ODS, cifra que era solo del 49% en 2016 y un 66% ya especifica en su memoria de sostenibilidad cómo contribuye al marco de Naciones Unidas.

España es el país con más compañías adheridas, 1.534, por delante de Francia y Brasil. El 60% de ellas son pymes y el 23% grandes empresas.

Sin embargo, hay ciertos puntos sobre los que las grandes empresas deben poner foco, como son la formación en ODS y el establecimiento de compromisos cuantificables. Solo un 20% del IBEX fija compromisos concretos y actualmente solo un 3% de las empresas incluye en su memoria acciones de formación en ODS.

Asumiendo los ODS las empresas pueden obtener nuevas oportunidades y reducir sus gastos, al tiempo que mejoran su reputación y fortalecen las relaciones con sus partes interesadas.

Desde Qualen Consulting, os podemos ayudar a evaluar las posibilidades de integración de los objetivos de desarrollo sostenible, así como analizar el nivel de integración en la estrategia de vuestra organización e implantación en vuestro modelo de negocio, y os indicaremos las oportunidades de crecimiento que ofrece a las empresas la integración de los objetivos. 

No dudes en ampliar información a través del teléfono 911 701 260 o vía e-mail: info@qualen.es

Medidas para Garantizar la Igualdad de Trato y Oportunidades en el Empleo

En marzo de 2019, se publicó y entró en vigor el RDL 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Con el fin de establecer un nuevo marco jurídico hacia la plena igualdad, se modifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en relación a los planes de igualdad en las empresas.

El art. 45.2 LO 3/2007 establece la obligatoriedad para que las empresas elaboren y apliquen un plan de igualdad. Hasta ahora solo era obligatorio para empresas con más de 250 trabajadores. El periodo transitorio que se establece sería:

  • Empresas de más de 50 trabajadores: 1 año
  • Empresas de entre 100 y 150 trabajadores: 2 años
  • Empresas de entre 150 y 250 trabajadores: 3 años

El incumplimiento de esta obligación empresarial supondrá una infracción grave de acuerdo con la nueva redacción del art. 7.13 LISOS.

Así mismo, las empresas están obligadas a inscribir dicho plan en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas, como parte de los Registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo que, de acuerdo con la nueva redacción del art. 46 LO 3/2007, se deberá desarrollar reglamentariamente.

En dichos planes se recogerán un conjunto de medidas evaluables (art. 46.2 LO 3/2007), entre ellas, la clasificación profesional, cuya definición debe basarse en «en un análisis correlacional entre sesgos de género, puestos de trabajo, criterios de encuadramiento y retribuciones»

De cara a fomentar la elaboración e implantación del Plan de Igualdad en todo tipo de empresas, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades convoca cada año, el Programa de Ayudas para las Pequeñas y Medianas empresas y otras entidades, con ayudas de hasta 6.000 euros para cada entidad subvencionada.

En Qualen, contamos con un equipo de expertos en el diseño de Planes de Igualdad para todo tipo de entidades, tramitamos subvenciones y desarrollamos e implementamos el Plan de Igualdad específico para tu empresa.

No dudes en ampliar información a través del teléfono 911 701 260 o vía e-mail: info@qualen.es

Declaración Anual de Envases: Gestión de Envases Industriales o Comerciales

Considerando como envase todo aquel producto fabricado con materiales de cualquier naturaleza y que se utilice para contener, proteger, manipular, distribuir y presentar mercancías, desde materias primas hasta artículos acabados, en cualquier fase de la cadena de fabricación, distribución y consumo, incluyendo en esta definición los artículos desechables utilizados con este mismo fin.

Los envases industriales o comerciales son aquéllos que sean de uso y consumo exclusivo en las industrias, comercios, servicios o explotaciones agrícolas y ganaderas y que, por tanto, no sean susceptibles de uso y consumo ordinario en un domicilio particular.

Para prevenir y reducir el impacto sobre el medio ambiente de los envases y la gestión de los residuos de envases, a lo largo de todo su ciclo de vida, se han establecido unos principios, objetivos y mecanismos, que permiten suministrar información a la Comunidad Autónoma por parte de los agentes económicos respecto a las operaciones que lleven a cabo.

La Ley de Envases (Ley 11/1997, de Envases y Residuos de Envases) estipula que las empresas son responsables de los productos envasados susceptibles de ser adquiridos para su consumo por particulares; para ello, tanto el poseedor final como los envasadores y comerciantes deberán presentar la correspondiente Declaración de Envases.

Cuándo se debe presentar La Declaración Anual de Envases:

La declaración anual de envases debe presentarse antes del 31 de marzo, según el art. 15 del Reglamento para el desarrollo y ejecución de la Ley 11/1997.

Quién de debe presentar La Declaración Anual de Envases:

Están obligados a comunicar anualmente al órgano competente de la Comunidad Autónoma en la que estén domiciliados los siguientes agentes económicos en los siguientes términos:

  • Los envasadores: cantidad total de envases y de productos envasados puestos en el mercado y, en su caso, importados o adquiridos en otros países de la Unión Europea o exportados o enviados a otros Estados.
  • Los comerciantes: envases y productos envasados que, en su caso, hayan exportado o enviado a otros Estados miembros de la Unión Europea.
  • Los recuperadores, recicladores o valorizadores autorizados: cantidad de residuos de envases y envases usados reciclados o valorizados y, en su caso, sobre los que hayan destinado a reutilización o eliminación.
  • Los sistemas integrados de gestión: envases puestos en el mercado a través de cada uno de ellos, así como del destino que se haya dado a los residuos de envases y envases usados recibidos de los entes locales.
  • Los entes locales: cantidad de residuos de envases y envases usados recogidos y entregados a los sistemas integrados de gestión, así como la de aquellos que, en su caso, hayan destinado a eliminación.

Desde Qualen Consulting realizamos los trámites de cumplimentación y presentación de la documentación ante el órgano competente, en el caso de la Comunidad de Madrid, se trataría de la Dirección General del Medio Ambiente y Sostenibilidad de la Consejería, concretamente en el Área de Planificación y Gestión de Residuos, con un presupuesto cerrado de 99 euros (IVA no inc.). No dudes en ampliar información a través del teléfono 911 701 260 o vía mail: info@qualen.es

Nuestros Mejores Deseos para el 2020!

No hay nada como añadir momentos a nuestro tablón de experiencias. Y en Qualen, no hemos podido comenzar mejor el año, celebrando la Navidad y recibiendo al 2020 con Cliente, Amigos y Alianzas.

Dejamos atrás 2019, un año de desafíos y logros, lleno de oportunidades, en el que, el equipo de Qualen Consulting, os queremos dar las gracias por haber formado parte del mismo junto a nosotros.

El equipo de Qualen os desea un 2020 repleto de éxitos y en el que todos vuestros deseos y sueños se hagan realidad.

 

Memoria Ambiental para dar respuesta al requisito sobre Comunicación establecido en la ISO 14001

La norma ISO 14001:2015, estándar de Gestión Ambiental, constituye un modelo de referencia a nivel internacional para las organizaciones que pretenden gestionar de una manera sistemática sus aspectos ambientales, desde el compromiso del cumplimiento de la legislación, de la prevención de la contaminación y de la mejora continua de su comportamiento ambiental.

Entre los requisitos de la nueva norma encontramos el punto 7.4.1 sobre Comunicación, en el que se especifica que la empresa tiene que establecer, implantar y mantener todos los procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas y la necesidad de comunicar el desempeño ambiental de la organización a las partes interesadas, según establece el Sistema de Gestión Ambiental.

Uno de los documentos que se utiliza como elemento para llevar a cabo la comunicación, entre las partes interesadas de cada organización, es la memoria ambiental, siendo esta, uno de los documentos que ayuda a acreditar la evaluación del impacto ambiental dentro de un proyecto empresarial.

El objetivo principal de llevar a cabo la ejecución de una memoria ambiental, es la de poder anticiparse y prever los posibles efectos que sobre el medio ambiente pueda tener la nuestra actividad empresarial, el uso de este documento, no debe quedar como mera herramienta de comunicación, se debería ampliar a dar soporte al sistema de gestión de la organización.

Este informe es utilizado cada vez más por un mayor número de empresas, con el fin de transmitir a las partes interesadas y/o que tengan relación con la actividad de la empresa, información acerca de las actuaciones de naturaleza medioambiental que se están llevando a cabo.

La norma ISO 14001, es una norma de aplicación a cualquier organización, independientemente de su tamaño, tipo y naturaleza, y se aplica a los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que la organización determine que puede controlar o influir en ellos (aspectos relacionados con la fabricación de productos, compra, almacenamiento y distribución), considerando una perspectiva de ciclo de vida.

Ya hace un año que se cumplieron los 3 años establecidos para la transición entre la norma 14001: 2004 y la Norma ISO 14001 publicada en 2015, por lo que si se os ha pasado el plazo de transición, o aún no habéis comenzado con la implementación; el Equipo de Qualen Consulting os puede ayudar a implementar y mantener el sistema de gestión, basándose en los requisitos de la nueva versión de la norma, adaptándonos a las necesidades de su empresa e impulsando la gestión ambiental.

Desde Qualen os asesoramos y tramitamos la memoria ambiental de actividad y os ayudamos a integrarla dentro de los requisitos de la ISO 14001. Solicítanos información sin compromiso en info@qualen.es o a través de nuestro teléfono 911 701 260.

 

Qualen Consulting en la Cumbre del Clima

La Conferencia de las Partes (COP) es el órgano de decisión supremo de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre cambio climático (CMNUCC) y cuyo objetivo es revisar el desarrollo de los compromisos adquiridos y negociar nuevos estableciendo obligaciones específicas de todas las Partes para combatir el cambio climático.

Se trata de un encuentro anual, que se lleva a cabo desde la entrada en vigor de la Convención en 1994, en el que participan los países que han adoptado la Convención Marco de Naciones Unidas por el Cambio Climático.

La Cumbre del Clima de las Naciones Unidas COP25 sirve como presentación de la nueva Comisión Europea presidida por Ursula von der Leyen, quien quiere convertir la lucha contra el cambio climático en una de las grandes prioridades de su mandato. La alemana, ha anunciado que presentará un Pacto Verde Europeo, tras sus primeros cien días al frente del Ejecutivo comunitario, aunque se espera que un primer borrador trascienda en esta semana. Este contendrá una propuesta legislativa para blindar el objetivo de que la Unión Europea alcance la neutralidad climática en 2050.

Cada vez más son las empresas, tanto del sector público como privado, las que, al margen de sus políticas ambientales, consideran necesaria incrementar su contribución hacia la neutralidad de emisiones, adoptando un nuevo modelo productivo, incluso los que incluyen medidas sostenibles en su oferta comercial, por ejemplo, impulsar modelos de movilidad sostenible, etc. Todo esto puede traducirse en nuevas oportunidades para impulsar el crecimiento del negocio.

Durante la Cumbre del Clima, La Comunidad de Madrid se enfrenta a la misma con proyectos innovadores como las ‘gasineras’ y las granjas flotantes para producir energía solar.

También La industria de alimentación y bebidas española ha mostrado su «firme» compromiso con el medio ambiente durante la Cumbre. La Federación Española de Alimentación y Bebidas (FIAB) dedicará los contenidos de sus redes sociales a la sostenibilidad, con mensajes y consejos para ayudar a concienciar a los consumidores en cuestiones medioambientales.

A parte de estas y otras propuestas, desde la Consejería de Transportes, Movilidad e Infraestructuras presentan varias ponencias en relación con la contribución de Metro de Madrid a la movilidad sostenible de la ciudad y, el Consorcio Regional de Transportes, sobre el cambio climático en la agenda de las autoridades de transporte público.

A lo largo de su historia, algunos de los hitos más importantes tratados a través de la, han sido, el de limitar las emisiones de gases de efecto invernadero causantes del calentamiento global, recogido en el Protocolo de Kyoto, o el de tomar medidas para limitar el aumento de la temperatura media del planeta, recogido en el Acuerdo de París. Glasgow será la siguiente ciudad que acogerá la COP26.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) pueden ser implementados con éxito si se actúa urgentemente para detener el cambio climático y lidiando en el día a día con los impactos del mismo. Todo ello, llevado a cabo de manera integrada y coherente, nos ofrece la mejor perspectiva para facilitar que los países, y por ende sus empresas, cumplan sus objetivos de manera eficiente y rápida, consiguiendo así, alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS gracias a la acción climática. En esto, Qualen, basándose en su experiencia y con un análisis exhaustivo de indicadores y riesgos, puede ayudar a las empresas a encontrar soluciones para la emergencia climática y en la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Qualen, en su empeño por estar al día en todo lo referente con la sostenibilidad y el medioambiente, siempre desde la promoción de la sensibilización a través de nuestros principios y con el compromiso que nos mueve hacia estas cuestiones, no ha querido faltar a esta cita.

Cómo puede obtener mi empresa el sello Madrid Excelente

Contar con la Certificación Madrid Excelente es contar con un estándar de calidad y excelencia dentro de la gestión de nuestra empresa.

Se trata de una iniciativa creada por la Comunidad de Madrid, que reconoce el compromiso de las empresas con la excelencia empresarial, en cuestiones como son la innovación, la mejora continua, la RSC, la satisfacción y la contribución al desarrollo económico y social de la región, y esto, lo hace a través del análisis del funcionamiento global y general de la gestión de nuestra empresa, lo cual repercute en una serie de beneficios para las mismas.

Cuenta con el respaldo de la Fundación Madrid por la Excelencia, que es quien sienta las bases que deben cumplir las empresas para poder contar con el Sello Madrid Excelente.

Entro los principales beneficios:

  1. Nos ayuda a aumentar la eficacia de las operaciones, optimizar los resultados de nuestra empresa a través de la mejora continua poniendo foco en tareas relativas a rentabilidad, competitividad y atención al cliente.
  2. Cuenta con un equipo de expertos, (la Fundación Madrid por la Excelencia, se ve respaldada por un Consejo Asesor, formado por empresas punteras, que se ocupan de asesorar sobre las distintas líneas de tendencias estratégicas) y que ayuda a posicionar tu organización a la vanguardia.
  3. Aumentar la confianza en la empresa y mejorar la reputación e imagen de marca, lo que nos proporciona notoriedad y prestigio
  4. Otorga un reconocimiento oficial por parte de la Comunidad de Madrid, con la obtención del Sello, así nuestra empresa demuestra que cumple con los requisitos necesarios para su obtención.
  5. La marca Madrid Excelente es un factor diferenciador que nos posiciona frente a nuestros competidores.
  6. Ofrece la posibilidad de obtener formación o actualizar conocimientos a través de cursos, ponencias o foros de intercambio de experiencias.
  7. Atraer, motivar y retener a los empleados, fortalecer relaciones con proveedores y otros grupos de interés.

Qué empresas pueden optar a obtener la Marca Madrid Excelente:

  1. Entidades con o sin ánimo de lucro.
  2. Abarca todos los sectores de actividad.
  3. Todos los tamaños.
  4. Con actividad en la Comunidad de Madrid: oficina o centro de trabajo situado en la comunidad.
  5. Con un mínimo de 3 años de actividad desde su constitución.
  6. Con resultados positivos.
  7. Que cuente con un sistema de medición de la satisfacción de las personas y de los clientes.
  8. Que cumpla con los requisitos que la sociedad exige y que preste atención a los aspectos sociales de su entorno geográfico: Responsabilidad Social Corporativa (RSC), además debe proporcionar información sobre Excelencia y Confianza de los Consumidores.
  9. Que demuestre un compromiso de mejora continua y de involucración en aspectos relacionados con la Calidad.
  10. Que controle y exija un modelo de calidad a sus proveedores y subcontratistas.
  11. Deben disponer de Sistemas de Gestión

Cada día son más empresas, las que participan en la obtención de la Certificación Madrid Excelente, optando a la concesión de la Marca de Garantía.

Si necesitas ampliar información, desde Qualen podemos asesorarte y plantear una propuesta para tu empresa. Solicítanos información sin compromiso en info@qualen.es o a través de nuestro teléfono 911 701 260

 

¿Debe tu empresa presentar la Memoria de Sostenibilidad GRI o Memoria No Financiera?

Hace ya un año de la entrada en vigor de la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, en materia de Información no financiera, que determina qué empresas deben reportar este tipo de información a través de una Memoria que se redacta a tal efecto.

En Qualen Consulting, contamos  tu organización la Memoria de Sostenibilidad según el estándar GRI – Global Reporting Initiative (los estándares GRI representan las mejores prácticas a nivel global, y se utilizan para informar sobre impactos económicos, ambientales y sociales).

Esta memoria debe ser presentada junto a las cuentas anuales, y se compone por una memoria que describa ciertos aspectos detallados, vinculados a la actividad de la misma y a su entorno y relación con el mismo (mercados en los que opera, objetivos, y los riesgos derivados y / o asociados a relación con el medioambiente, incluyendo aspectos referentes a las relaciones con los empleados, el respeto a los derechos humanos e incluso la lucha contra el fraude y la corrupción).

El informe se compondrá de la recopilación y consolidación de los datos obtenidos en los diferentes departamentos de la empresa, por lo que el documento final debe ser redactado por expertos en RSC.

Atendiendo a la nueva redacción del artículo 253; Los administradores de la sociedad están obligados a formular, en el plazo máximo de tres meses contados a partir del cierre del ejercicio social, las cuentas anuales, el informe de gestión, que incluirá, el estado de información no financiera, y la propuesta de aplicación del resultado, así como, en su caso, las cuentas y el informe de gestión consolidados y debe tratarse como un punto extraordinario en la junta de accionistas de la organización, debe ir firmado por el consejo de administración.

Estarán obligadas a presentar esta memoria:

  • Organizaciones con más de 500* empleados durante el ejercicio.
  • Organizaciones consideradas de interés público de acuerdo a la Ley de auditoría de cuentas o bien que durante dos ejercicios cumplan dos de estas tres condiciones:
    • Total partidas del activo consolidado sea superior a 20 M€.
    • Importe neto en la cifra de negocio anual superior a 40 M€.
    • Número de empleados supere los 250 durante el ejercicio.

Entre los beneficios para la empresa están:

  • Herramienta que nos permite elevar la confianza y afianza los vínculos con nuestros grupos de interés.
  • Nos da un enfoque global de la organización que nos permite realizar una evaluación sólida del comportamiento de la organización y servirá de base para una mejora continua de los resultados.
  • Genera información de utilidad para la toma de decisiones, lo que nos ayudará a generar ventaja competitiva y diferenciará dentro del actual mercado competitivo.

*Transcurridos tres años de la entrada en vigor de esta Ley, la obligación de presentar el estado de información no financiera consolidado será de aplicación a todas aquellas sociedades con más de 250 trabajadores.

El análisis, evaluación y verificación por parte de una entidad externa, aporta un nivel de exigencia independiente y responde a principios de garantía y fiabilidad para la organización y para las relaciones con su entorno.

Si necesitas ampliar información sobre cómo presentar la Memoria de Sostenibilidad GRI (Informe No Financiero), no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

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