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Normativa International Featured Standards (IFS) vuelve a estar reconocida por GFSI

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Cada vez resulta más difícil garantizar la seguridad alimentaria debido a la complejidad y la naturaleza global de las cadenas de suministro de alimentos. Para abordar estos desafíos, son cada vez más los comercios que exigen el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria reconocidos por la GFSI.

La Iniciativa Global de Seguridad Alimentaria (GFSI) es una asociación sin fines de lucro de expertos de la industria comprometidos con mejorar la seguridad alimentaria a lo largo de la cadena de valor.

IFS – International Featured Standards dejó de estar reconocida por La Iniciativa Global de Seguridad Alimentaria GFSI desde este pasado 8 de diciembre y ha sido así durante un periodo de 3 meses.

El 12 de diciembre de 2022, GFSI expuso claramente a IFS los motivos de la suspensión y las acciones necesarias para que IFS pudiese demostrar la realineación con los requisitos de GFSI.

Como resultado de la información proporcionada y discutida en esa reunión, el Comité Directivo de GFSI decidió el 7 de marzo que IFS ha proporcionado la remediación adecuada y que el reconocimiento de IFS por parte de GFSI puede restablecerse a partir de la fecha de 8 de marzo.

Esto significa que el reconocimiento de GFSI se restablece para los programas de certificación reconocidos por IFS previamente reconocidos según los requisitos de evaluación comparativa de GFSI v2020 antes del 8 de diciembre de 2022.

Se debe tener en cuenta que las auditorías realizadas por IFS durante el período de suspensión (8 de diciembre – 7 de marzo de 2023) no serán reconocidas por GFSI.

Desde IFS han anunciado que acogen con satisfacción la decisión del Comité Directivo de la GFSI de restablecer al IFS como CPO (GFSI-Recognised Certification Programme Owners) reconocido por la GFSI.

Para ser reconocidos por GFSI, los CPO (Certification Programme Owners) deben verificar que cumplen con los requisitos de evaluación comparativa, uno de los documentos de referencia más ampliamente aceptados del mundo para programas de seguridad alimentaria. Los requisitos de evaluación comparativa de GFSI fueron creados por primera vez en 2001 por un grupo de minoristas motivados por la necesidad de armonizar los estándares de seguridad alimentaria en toda la cadena de suministro global. Estos requisitos se actualizan con frecuencia con aportes de expertos en seguridad alimentaria de todo el mundo para mantenerse al día con las tendencias de seguridad alimentaria.

Las normas IFS – International Featured Standard son normas enfocadas en alimentación, productos y servicios. Estas normas, garantizan que las empresas certificadas según los estándares IFS, puedan fabricar un producto o bien prestar un servicio, cumpliendo con las especificaciones del cliente y proveedores, y también garantizan trabajar poniendo el foco en la mejora continua de los procesos.

Las 8 normas de IFS están enfocadas en las áreas de alimentación y no alimentación y cubren los diferentes procesos y servicios a lo largo de la cadena de suministro. IFS proporciona una evaluación de los procesos a través de un enfoque basado en el riesgo.

En Qualen, nuestros auditores cumplen con los requisitos marcados por IFS y otras normativas relacionadas y aseguramos el conocimiento, perfil y capacidad de nuestros profesionales, así como la competencia necesaria en el alcance de la norma para llevar a cabo las auditorías con una alta calidad.

No dudes en ampliar información a través de nuestro teléfono 659 01 93 28  o vía e-mail: info@qualen.es

 

Nueva incorporación al equipo Qualen

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Beatriz Mediato se incorpora al equipo de Qualen Consulting.

Beatriz se considera una amante de la naturaleza y por ello su formación es un claro ejemplo de compromiso con el medioambiente.  Es licenciada en Ciencias Ambientales y su propósito es desarrollar su carrera profesional siempre vinculada al cuidado del ambiente. De cara al futuro busca un cambio de mentalidad global y nuevos avances para la protección medioambiental y para la gestión de problemas latentes a los que se enfrenta la sociedad, como son el cambio climático. Además, le gustaría fomentar, mediante su labor profesional como ambientóloga, un mejor trato con el planeta a través de la implantación de prácticas sostenibles y sistemas de gestión integrados para empresas y organizaciones, y de esta forma, promover una concienciación, tanto a nivel global como individual, de temas relacionados con la problemática ambiental.

Hemos hablado con Beatriz sobre su proceso de incorporación a Qualen y sobre sus proyectos a corto y medio plazo. Os dejamos a continuación parte de esta conversación.

Qualen Consulting: ¿Qué te llevó a participar del Proyecto Qualen?

B.: Desde el primer momento en que Sonia Ruiz me informó sobre el Proyecto Qualen no pude estar más interesada en formar parte de este. Son muchas las razones que hicieron que tomara la decisión de participar en el Proyecto, pero destacaría su compromiso en desarrollar nuevos avances para la protección medioambiental o para la gestión de los desafíos planetarios a los que nos enfrentamos como sociedad, como el cambio climático.

QC: ¿Qué destacarías del modelo de trabajo que ofrecemos desde Qualen?

B.: Qualen me ofrece la posibilidad de desarrollar mi carrera profesional y además seguir formándome en lo que más me apasiona. Soy una amante de la naturaleza y Qualen me permite seguir comprometiéndome con la defensa del medio ambiente.

Por otro lado, Qualen me ofrece un modelo de trabajo en el que prima la conciliación laboral y familiar y en el que, desde el primer momento, prevalece la confianza, el respeto y la profesionalidad.

QC: Nos gustaría conocer tu opinión sobre las funciones asignadas, proyectos, etc.

B.: –Por ahora, estoy muy satisfecha con mi labor en Qualen. Realizo funciones en la que puedo demostrar mis años de experiencia en el diseño, implantación y seguimiento de sistemas integrados de gestión para empresas basados en las normas ISO 9001, ISO 14001, RSE100 e ISO 45001. Uno de los aspectos que más me gusta de la consultoría, y del Proyecto Qualen, es poder ayudar y asesorar a empresas en cuestiones medioambientales, de calidad y de seguridad.

QC: ¿Hacia qué rama de la consultoría te gustaría dirigir tu carrera profesional?

B.: Uno de mis objetivos es poder desarrollarme profesionalmente con más profundidad en RSC, Sostenibilidad y SGE. De este modo, contribuiría a reducir el impacto ambiental negativo de las actividades humanas y, así, pondría mi granito de arena a la hora de construir un futuro sostenible y mejor para todos. Asimismo, me gustaría desarrollar activamente mi faceta creativa, a través de varias disciplinas, como instrumento para visibilizar este tipo de retos colectivos, fomentando el arte reivindicativo como un medio de concienciación y divulgación.

QC: Ante el problema que nos encontramos actualmente en relación con la falta de talento, ¿crees que son acordes los conocimientos adquiridos durante la etapa formativa con las necesidades reales de la empresa?

B.: Todos los conocimientos adquiridos, tanto durante mis años de formación como en los distintos puestos que he ocupado a lo largo de mi carrera profesional, suman. Sin embargo, para llegar a ser un buen profesional, además de todo esto, creo que es muy importante la actitud. Con esto quiero decir que, por mucho que nos formen en las carreras universitarias y cursemos diferentes máster y posgrados, si no existe una actitud de desarrollarse profesionalmente en la empresa y ser un instrumento real para la misma, de poco sirve. Me refiero a mostrar compromiso con los objetivos de la empresa, a tener iniciativa, a trabajar en equipo y, en definitiva, a ser proactiva.

Qualen se reafirma en su convencimiento de apostar por el talento, poniendo foco en la experiencia, conocimiento y la libertad responsable de los mismos, y focalizados siempre en dar el mejor servicio y obtener los mejores resultados para nuestros clientes y colaboradores.

Si te interesa nuestro modelo de carrera y quieres formar parte de un equipo joven con interés en el sector medioambiental, no dudes en enviarnos tu CV a info@qualen.es

 

Los bosques gestionados de forma responsable se incrementan en España un 39% bajo la Certificación de Cadena de Custodia FSC

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La certificación forestal bajo los estándares FSC, que acredita que los bosques son gestionados de forma responsable, se ha incrementado en España en 2022 un 39%, respecto al año anterior, abarcando a finales de enero de 2023 un total de 613.768 hectáreas, según datos proporcionados por FSC España.

La necesidad de adecuarse a las normativas europeas en materia forestal, reducción de huella de carbono y transición energética, junto con las exigencias del mercado, requieren que los montes españoles sean gestionados de forma sostenible para obtener materias primas renovables y responsables.

FSC-STD-40-004 es el estándar principal aplicable para la certificación de todas las organizaciones de Cadena de Custodia (CoC, por sus siglas en inglés) y podría combinarse con estándares complementarios, de conformidad con el alcance del certificado de la organización.

El Estándar de Certificación de Cadena de Custodia FSC‐STD‐40‐004 establece los requisitos que las empresas deben cumplir para poder procesar y vender productos con declaraciones o etiquetas FSC.

El estándar implica definir un sistema de control de materiales para garantizar la trazabilidad, determinar un responsable del sistema, definir e implementar procedimientos documentados y registros, formar al personal y cumplir determinados requisitos de seguridad y salud laboral entre otros aspectos.

El objetivo del estándar es el de proporcionar los requisitos mínimos de gestión y producción para CoC dentro de una organización con el fin de demostrar que los materiales de base forestal y los productos comprados, etiquetados y vendidos como certificados FSC se originan en bosques manejados responsablemente, fuentes controladas, materiales recuperados o una combinación de éstos y que las declaraciones asociadas son legítimas y precisas.

La Nueva versión 3-1: cuya entrada en vigor fecha del 1 de septiembre 2021, fijaba el periodo de transición hasta el 31 de diciembre de 2022. Por lo que, una vez finalizado este período de transición, todos los titulares de certificados deben haber sido evaluados conforme a la nueva versión de este estándar.

Fechas importantes para esta nueva versión:

  • Período de entrada en vigor: 1 septiembre 2021
  • Período de transición: 1º de septiembre de 2021 – 31 de diciembre 2022
  • Período de validez: Hasta sea sustituida o se retire la actual versión.

Desde Qualen podemos ayudarte con la implantación de un Sistema de Gestión de Cadena de Custodia para tu empresa, te acompañamos durante todo el proceso, desde el diseño hasta la Certificación.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro teléfono 659 01 93 28 o envíanos tu consulta a info@qualen.es.

 

Normativa sobre los Sistemas de Gestión que aplican a los Centros Técnicos de Tacógrafos

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Para poder operar sobre tacógrafos es obligatorio estar certificado en la norma UNE 66102:2019, siendo un requisito legal impuesto por el R.D. 125/2017, por lo que, los Centros Técnicos de Tacógrafos autorizados para la instalación, verificación, control e inspección de Tacógrafos Digitales deben estar certificados en esta norma.

La UNE 66102:2019 contempla la gestión de los centros técnicos, incluyendo en las instalaciones y la prestación del servicio, de forma que se asegure que las intervenciones que se efectúan sobre tacógrafos responden a procedimientos definidos, evaluables y trazables.

Todos los Centros Técnicos de Tacógrafos deben mediante la certificación UNE 66102 garantizar que sus actuaciones sobre tacógrafos son veraces ya que de ello depende consecuentemente el correcto funcionamiento de sus equipos.

UNE 66102 es una norma que regula los requisitos técnicos necesarios para instalar, comprobar, controlar e inspeccionar los tacógrafos, tanto digitales como analógicos, y establece los procesos que desarrolla un Centro Técnico para realizar intervenciones técnicas sobre los mismos.

La UNE 66102:2019 incluye la digitalización del control por medio de tacógrafos y recoge los cambios producidos en las intervenciones técnicas como consecuencia de la obligatoriedad de la instalación de los tacógrafos digitales inteligentes.

Otras normas que se recomiendan para consulta, indispensables para la aplicación de la norma UNE 66102, sería la siguiente legislación en materia de tacógrafos que incluyen el Reglamento CE 561/2006, que hace obligatorio el tacógrafo digital; y la Directiva de la Unión Europea 165/2014, que hace lo propio con el tacógrafo digital inteligente.

Obtener un certificado UNE 66102 demuestra el compromiso de la empresa con productos y servicios de calidad, garantizando una muy buena calidad y aumentando la confianza de los clientes. Además, reduce los costes al saber qué procesos son más eficaces para nuestra organización.

Dentro del Análisis y Evaluación de la Norma UNE 66102, se Incluirá como mínimo la comprobación de la correcta ejecución de las intervenciones técnicas, incluyendo la repetición de la parametrización o el calibrado de un tacógrafo una vez cada 6 meses por técnicos o responsables técnicos con experiencia inferior o igual a 3 años, o al menos cada año si la experiencia es superior a 3 años.

En el caso de que el centro técnico realice intervenciones sobre diferentes tipos de tacógrafo (analógicos, digitales e inteligentes), deberá disponer de una planificación que asegure que, en un periodo máximo de tres años, se realiza la evaluación antes indicada de todos los tipos de tacógrafo para los que está autorizado.

No dudes en ampliar información sobre cómo implantar la Norma UNE 66102. Puedes contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 659 01 93 28 o envíanos tu consulta a info@qualen.es

MEMORIA ANUAL DE RESIDUOS PELIGROSOS

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Si tu empresa genera 10 toneladas de residuos peligrosos o más, es importante que conozcas las nuevas obligaciones que te aplican según la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular (LRSC).

Con esta nueva Ley, la normativa de residuos española se adaptará a los objetivos comunitarios europeos y posibilitará el progreso hacia un modelo económico circular y más sostenible.

Si tu organización produce 10 toneladas de residuos peligrosos o más, va a ser obligatorio poseer un seguro de responsabilidad civil que cubra los daños a terceros, que quedará determinado según las características y los riesgos potenciales derivados de la naturaleza de las actividades de la empresa, por lo que se deberá tener una garantía financiera de responsabilidad medioambiental que cubra los costes económicos derivados de:

  • Las indemnizaciones requeridas por la muerte, lesiones o enfermedades de las personas.
  • Las indemnizaciones adecuadas por provocar daños a bienes materiales.
  • La recuperación y/o reparación ambiental a causa de los residuos peligrosos de la organización.

Para los dos primeros puntos, el seguro de garantía financiera avala que la compañía se hará cargo de las indemnizaciones pertinentes en caso de accidente; en cambio, para poder cumplir con el tercer punto, es obligatorio realizar un análisis de riesgos ambientales mediante el cual se pueda establecer el valor económico necesario para cubrir los costes de recuperación y reparación ambiental derivados de la actividad de la organización.

Según la Ley 7/2022, la persona física o jurídica que genere residuos peligrosos en el desarrollo de sus actividades deberá presentar una comunicación previa al inicio de la actividad ante la comunidad autónoma donde la organización esté ubicada. Asimismo, antes del 1 de marzo de cada año, los productores de residuos peligrosos deben enviar una memoria resumen de la información contenida en el archivo cronológico (archivo físico o telemático donde se recoge por orden cronológico la cantidad, naturaleza, origen del residuo generado, su destino y método de tratamiento de los residuos. Además, cuando proceda, se inscribirá también el medio de transporte y la frecuencia de recogida). Este archivo cronológico corresponde al almacenamiento, envasado y etiquetado de residuos. En el caso de residuos no peligrosos, la duración máxima del almacenamiento en el lugar de producción será inferior a dos años cuando se destinen a valorización, y a un año cuando se destinen a eliminación. En el caso de los residuos peligrosos, la duración máxima será de seis meses. Estos plazos empiezan a computar desde el comienzo del almacenamiento de residuos, debiendo aparecer la fecha de inicio en el archivo cronológico que hemos mencionado anteriormente.

La memoria anual se deberá presentar anualmente a través del procedimiento establecido en la sede electrónica de cada Gobierno Autonómico, por tanto, utilizando la plataforma desarrollada por cada Comunidad Autónoma.

Si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios para la realización de la memoria anual de residuos en tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo través de info@qualen.es. También nos puedes localizar a través del siguiente número de teléfono: 659 01 93 28

Qualen cuenta con un equipo de personas con una amplia experiencia, que te ayudarán a cumplir con la nueva legislación vigente en materia de residuos.

Estándar sobre Responsabilidad Social – RSE 100

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Según la Organización Internacional de Estandarización (ISO) la Responsabilidad Social (RS o RSC) es la responsabilidad de una organización ante los impactos que sus actividades ocasionan al medio ambiente y a la sociedad, a través de un comportamiento ético. El objetivo principal de la RS es la contribución al desarrollo sostenible.

La Norma RSE 100 es la primera norma europea que acredita la implantación, auditoría y certificación de un Sistema de Gestión Ética y Socialmente responsable.

Reconoce la buena gestión de las entidades que disponen de este certificado, e identifica los impactos sociales y ambientales que se generan derivados de la actividad de la empresa, incluyendo las respectivas acciones necesarias para poner foco en una mejora continua.

ADOK es una entidad acreditada para la certificación de sistemas de gestión en diversas áreas de gestión. Con el estándar RSE 100, ADOK crea un esquema propio de responsabilidad social, y lo hace trabajando bajo estándares nacionales e internacionales normalizados.

Este estándar se aplica a toda organización que desee establecer, implantar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la sostenibilidad y la responsabilidad social, a la vez que asegura el cumplimiento con la política de responsabilidad social, el código de conducta, los objetivos y los requisitos establecidos, todos relacionados con los grupos de interés.

Este estándar cumple con los pilares de la RSC y, además, recoge las mejores prácticas y recomendaciones a nivel internacional en materia de responsabilidad social, como las establecidas en la Norma ISO 26000.

Las ventajas de implantar el Estándar RSE 100 son:

  • Mejora la reputación de la empresa, dado que muestra el compromiso con la sociedad y el medioambiente.
  • Aumenta la ventaja competitiva frente a otras empresas que no disponen de la certificación de Responsabilidad Social.
  • Promueve el compromiso y la implicación de los trabajadores de la empresa, lo que repercute en una mayor productividad de los mismos.
  • Permite establecer pautas de comportamiento para un mejor desempeño en materia de sostenibilidad.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios para garantizar la responsabilidad social en tu empresa, a través de nuestro teléfono 659 01 93 28 o mándanos tus dudas vía email a info@qualen.es

Qualen cuenta con un equipo de personas con una amplia experiencia, que te ayudarán a seleccionar e integrar el Sistema de Gestión más apropiado para tu empresa.

Certificación SA8000 para la gestión de la Responsabilidad Social

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SA8000 es el principal estándar de Certificación Social, líder a nivel internacional, que proporciona un marco integral permitiendo a las organizaciones de todo tipo, independientemente de la industria y país, demostrar un trato justo con sus trabajadores. Se trata de un marco general creado por la Social Accountability International, organización internacional, cuyo objetivo principal es el de promover y mejorar las condiciones laborales.

El estándar SA8000 se basa en estándares de trabajo reconocidos internacionalmente, incluida la Declaración Universal de Derechos Humanos y los convenios de la ILO (International Labour Organization / Organización Internacional del Trabajo (OIT)), respetando, complementando y respaldando la legislación vigente que aplique.

La Norma SA8000 mide el desempeño social en ocho aspectos importantes para la responsabilidad social en los lugares de trabajo, impulsando la mejora continua en todos los aspectos de la norma. Las empresas destacan esta norma, por su enfoque riguroso para asegurar la más alta calidad de cumplimiento social en sus cadenas de suministro, sin sacrificar por ello los intereses comerciales.

Los elementos que integran la norma:

  • Trabajo infantil
  • Trabajo forzoso o bajo coacción
  • Salud y seguridad
  • Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva
  • Discriminación
  • Prácticas disciplinarias
  • Horas de trabajo
  • Remuneración
  • Sistemas de gestión

El Ministerio de Trabajo y Economía Social proporciona el Documento Guía SA8000, con el que pretende ayudar a explicar la Norma SA8000 así como a implementar sus requisitos. También facilita ejemplos de métodos para verificar el cumplimiento y establece los requisitos voluntarios a ser cumplidos por los empleadores en el lugar de trabajo, incluyendo los derechos de los trabajadores, las condiciones en el centro de trabajo y los sistemas de gestión.

Compartimos con vosotros a continuación algunos beneficios para los trabajadores

Para conseguir la certificación SA8000, una organización tiene que demostrar que cumple una norma de seguridad y bienestar de los trabajadores. Los beneficios para los empleados que trabajan en organizaciones certificadas por SA8000 incluyen:

  • Lugares de trabajo seguros y condiciones laborales saludables.
  • Un salario digno.
  • Mayor conciencia de los derechos y oportunidades.
  • Mejores relaciones con la dirección y mayor participación en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.

 

La certificación SA8000 proporciona una garantía sólida y fiable de que una organización está cumpliendo las expectativas de desempeño social, a la vez que mejora continuamente sus sistemas de gestión para abordar y prevenir riesgos laborales y sociales, siendo la validez de la certificación de un periodo de 3 años, tras los cuales se debe llevar a cabo nuevamente el proceso de renovación de la certificación.

La certificación SA8000 protege a más de 2 millones de trabajadores y cuenta con aproximadamente 4.500 entidades certificadas en todo el mundo.

Desde Qualen os podemos ayudar a llevar a cabo toda la implementación para obtener el Certificado en SA8000, siempre adaptándonos a las necesidades de cada organización y con el objetivo claro de ayudaros a dar el impulso necesario a la gestión ambiental y social de vuestra empresa.

No dudes en ampliar información a través de nuestro teléfono 659 01 93 28 o vía e-mail: info@qualen.es

Hablamos de: SGE 21 – Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable

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La norma SGE 21 desarrolla los requisitos que permiten establecer, implantar y evaluar en las organizaciones el Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable propuesto por Forética.

Es la primera norma europea que permite implantar, auditar y certificar un sistema de gestión ética y socialmente responsable.

La SGE 21 constituye una herramienta clave para la integración de los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG, por sus siglas) en la gestión de empresas y organizaciones de todo tipo.

Se trata de un sistema flexible, permite su adaptación a cualquier tipo de organización, sean empresas grandes o pymes, de titularidad pública o privada o entidades del tercer sector, entre otras.

El proceso de certificación se lleva a cabo exclusivamente a través de entidades de certificación homologadas por Forética en ciclos de certificación de tres años (auditoría inicial el primer año y auditorías de seguimiento en los dos años posteriores).

El Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable debe ser contemplado como una parte del sistema de gestión de la organización siendo, por tanto, compatible e integrable con los sistemas de gestión de la calidad, gestión medioambiental, prevención de riesgos laborales, cumplimiento normativo o innovación, entre otros.

Entre las ventajas de optar por el Sistema de Gestión SGE 21 están:

  • Permite una mejor gestión de los riesgos
  • Promueve una cultura responsable en la organización.
  • Facilita el acceso a nuevos clientes que incorporan en sus criterios de contratación aspectos ASG (tales como administraciones públicas o grandes corporaciones).
  • Es fácilmente integrable con otros sistemas de gestión.
  • Facilita la obtención de información e indicadores de Responsabilidad Social.
  • Ayuda a demostrar a los grupos de interés el compromiso real de la organización con la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), generando confianza.
  • Contribuye a la credibilidad y confianza de la organización gracias a los procesos de revisión y reconocimiento externo.

Dentro del proceso de certificación, se contempla la posibilidad de certificación externa, lo cual se considera un elemento adicional de credibilidad ante los grupos de interés prioritarios de una organización.

Para efectuar correctamente los procesos relativos a una implementación de estas características, Qualen Consulting cuenta con un equipo con una amplia experiencia. Si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios para garantizar la responsabilidad social en tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro teléfono 659 01 93 28 o en nuestro email info@qualen.es

Convocatoria abierta de ayudas para el desarrollo de proyectos que contribuyan a implementar el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático

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Resolución de 9 de enero de 2023 de la Dirección de la Fundación Biodiversidad, F.S.P., por la que se aprueba la publicación de la convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para la realización de proyectos que contribuyan a implementar el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático 2021-2030 en el ejercicio 2023.

El plazo de presentación se establece desde el 18 de enero de 2023 hasta el 16 de marzo de 2023.

Podrán obtener la condición de beneficiarios:

  • Entidades y organizaciones sin ánimo de lucro. Se incluyen en esta categoría aquellas inscritas en el registro regulado por el Real Decreto 2093/2008, de 19 de diciembre, por el que se regulan los Centros Tecnológicos y los Centros de Apoyo a la Innovación Tecnológica de ámbito estatal y se crea el Registro de tales Centros.
  • Organismos Públicos de Investigación de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas.
  • Universidades públicas y sus institutos universitarios que estén inscritas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos.
  • Colegios profesionales.

Los requisitos para los beneficiarios se incluyen en la Orden TED/818/2021, de 12 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones de la Fundación Biodiversidad para la financiación de la investigación y actividades que contribuyan a la transición ecológica, a la conservación del patrimonio natural y a hacer frente al cambio climático.

Esta convocatoria tiene como objeto cofinanciar actuaciones con las que se contribuirá, a través del conocimiento científico, a impulsar la adaptación al cambio climático, en línea con lo establecido en los planes y estrategias del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, especialmente en lo referido en el PNACC 2021-2030 y su primer Programa de Trabajo 2021-2025.

El importe máximo a solicitar por propuesta será hasta 200.000,00€, con un porcentaje máximo de subvención del 70% para temáticas no prioritarias y del 80% para las prioritarias, estableciéndose el plazo de ejecución hasta el 30 de mayo de 2025, prórrogas incluidas.

Si necesitas ayuda, en Qualen, contamos con un equipo especializado que te puede ayudar con la tramitación de estas subvenciones y / o gestión y soporte de cualquier trámite específico para tu empresa.

No dudes en ampliar información a través nuestro e-mail: info@qualen.es o en el teléfono 659 01 93 28.

ISO 45001 – Seguridad y Salud en el Trabajo

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Norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo.

La Norma ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se redacta con el objetivo de ayudar a las organizaciones a mejorar en la seguridad de los empleados, reducir los riesgos laborales y crear mejores y más seguras condiciones de trabajo, elementos esenciales e imprescindibles a mejorar en cualquier organización.

Esta Norma nos proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades y especifica los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), con el objetivo de permitir a las organizaciones proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables previniendo las lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así como la mejora de manera proactiva del desempeño de la organización en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La norma ISO 45001 es aplicable a cualquier organización que desee establecer, implementar y mantener un Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, eliminar los peligros y minimizar los riesgos, aprovechar las oportunidades y abordar las no conformidades del sistema de gestión, asociadas a la actividad de nuestra empresa.

Esta normativa está diseñada para ser integrada en los procesos de gestión existentes siguiendo la misma estructura de alto nivel de otros estándares de gestión, y, aunque la certificación en ISO 45001 no es un requisito obligatorio, se recomienda la implementación de este sistema de gestión por considerarse una herramienta de utilidad que demuestra que la organización cumple con requisitos de buen comportamiento en la seguridad y salud de sus trabajadores.

Entre los beneficios de la implantación de la ISO 45001 en nuestra organización están: la reducción de accidentes en el puesto de trabajo, reducción de ausentismo y rotación de personal, lo que repercute en un aumento en la productividad, reducción en costes de las primas de seguros y la mejora en la reputación de la organización, etc.

Desde Qualen Consulting, os podemos ayudar con la implantación de la norma ISO 45001 además de asesoraros sobre los Sistemas de Gestión que mejor aplican a tu organización.

No dudes en ampliar información y resolver todas tus dudas con nuestro equipo, también nos puedes localizar a través de nuestro teléfono 659 01 93 28.

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