Madrid · España ISO · ESG · Formación
← Novedades

Ayudas para Impulsar la Responsabilidad Social y la Conciliación Laboral en la Comunidad de Madrid

23 enero 2025

Ayudas para Impulsar la Responsabilidad Social y la Conciliación Laboral en la Comunidad de Madrid

23 enero 2025

La Comunidad de Madrid ha lanzado un programa de ayudas para promover la responsabilidad social empresarial (RSE) y facilitar la conciliación laboral, dirigido a autónomos y pequeñas empresas que operan en la región. Este programa busca fomentar prácticas responsables y sostenibles que beneficien tanto a las empresas como a sus trabajadores, contribuyendo al bienestar social y económico de la comunidad.

Objetivo del Programa

El objetivo principal es fomentar la implementación de prácticas de responsabilidad social y medidas de conciliación laboral. Se pretende ayudar a las empresas y trabajadores autónomos a adaptarse a estándares más sostenibles, mientras se potencia la flexibilidad laboral y la adopción del teletrabajo.

¿Quiénes pueden optar a las ayudas?

Los destinatarios son trabajadores autónomos y pequeñas empresas que cumplan los siguientes requisitos generales:

  • Estar registrados en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o en una mutualidad profesional.
  • Tener menos de 50 trabajadores.
  • No superar los 10 millones de euros de volumen de negocio o 43 millones de euros en balance general anual.
  • No ser entidades públicas y estar al corriente con las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social.
  • Operar dentro de la Comunidad de Madrid.
  • Además, los beneficiarios no podrán encontrarse en ninguna de las circunstancias restrictivas contempladas en la Ley General de Subvenciones.

    Líneas de Actuación

    El programa incluye dos líneas principales de actuación:

    1ª Línea: Implantación de la Responsabilidad Social

    Se centra en la obtención o renovación de certificaciones relacionadas con normas o estándares de responsabilidad social, como la Norma SA 8000, la Certificación IQNet SR10, la Certificación SG21, la Certificación RSE100, la Certificación RSE 26000 o el sello EFR (conciliación), entre otros. También se subvencionan planes directores diseñados para alcanzar estas certificaciones.

  • Cuantías: La ayuda cubre hasta el 75% del coste del proceso, con un máximo de 2.500 euros por beneficiario.
  • 2ª Línea: Conciliación Laboral

    Fomenta el teletrabajo y la flexibilidad horaria mediante incentivos económicos.

  • Teletrabajo: Ayudas de 2.500 euros por trabajador con un acuerdo de teletrabajo formalizado (máximo de 10.000 euros por empresa).
  • Flexibilidad horaria: Incentivos de 2.500 euros por trabajador con un acuerdo de flexibilidad horaria (máximo de 10.000 euros por empresa).
  • En ambos casos, se incluye la posibilidad de subvencionar el 75% del coste de equipamiento electrónico necesario para implementar el teletrabajo.

    Requisitos específicos de las acciones subvencionables

  • Los acuerdos de teletrabajo o flexibilidad horaria deben cubrir, al menos, el 75% de la jornada laboral de un trabajador a tiempo completo y tener una duración mínima de un año.
  • Estos acuerdos deben mejorar las condiciones reguladas en los convenios colectivos vigentes.
  • Presentación de solicitudes

    Las solicitudes se deben formalizar de manera electrónica a través del Portal de Administración Digital de la Comunidad de Madrid. El plazo máximo para presentar la documentación es de tres meses a partir de la realización de la actividad subvencionable.

    Desde Qualen contamos con un grupo experto en RSE y podemos ayudaros a diseñar, implementar y mantener los Sistemas de Gestión RSE para vuestra empresa.

    Ponte en contacto con nosotros si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios para garantizar la responsabilidad social en tu empresa.

    No dudes en ampliar información a través de nuestro e-mail: info@qualen.es