Iniciativas de Responsabilidad Social de la ONU

Pacto Mundial es la iniciativa de la ONU que lidera la responsabilidad social empresarial en el mundo, para la sostenibilidad y el desarrollo sostenible en las áreas de derechos humanos y empresa.

Desde Pacto Mundial lo definen como “Iniciativa con Principios”: unos Principios básicos y para la gestión ética, que emanan de declaraciones internacionales en materia de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción, cuya misión es la de crear un movimiento global de empresas y organizaciones sostenibles, con el objetivo de crear un planeta más justo y equitativo.

Dentro de la iniciativa de Pacto Mundial, España, se consolida como el país con mayor número de participantes, reforzando su liderazgo con un 20% más de socios en 2021, duplicando el crecimiento registrado en 2020. En concreto, la organización actualmente cuenta con 935 socios, quienes lo consideran un marco práctico para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad empresarial.

Pacto Mundial, como iniciativa para la sostenibilidad empresarial del sector privado, incorpora las siguientes iniciativas:

  • Incorporar los 10 Principios del Pacto Mundial en sus estrategias, las empresas no sólo cumplen con sus responsabilidades básicas para con las personas y el planeta; estas, sientan las bases para el éxito a largo plazo.
  • Ostenta y canaliza acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, ejerciendo como catalizador de los esfuerzos de las empresas en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
  • Analiza anualmente la integración de los Diez Principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la actividad de las empresas adheridas a la iniciativa en España, a través de las Memorias de Sostenibilidad.

Formar parte de esta iniciativa nos permite responder a las expectativas de los mercados, perteneciendo a una comunidad de líderes empresariales que incentiva y promueve las alianzas público-privadas, nos permite igualmente, mostrar el compromiso de nuestra organización con valores y principios éticos universales y finalmente alinear nuestra estrategia empresarial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) jugando un papel decisivo en la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Siendo más que evidente la importancia para las empresas de ser socialmente responsables, es a través de la Memoria de RSC donde se puede encontrar la herramienta para desarrollar, implantar, medir, y divulgar, demostrando los resultados obtenidos en relación con los objetivos de desarrollos sostenible establecidos, ante los grupos de interés de la organización.

Desde Qualen podemos asesorarte a plantear una propuesta de adhesión a esta iniciativa, y ayudarte con la publicación de la Memoria de Responsabilidad Social Corporativa.

Solicítanos información sin compromiso en info@qualen.es o a través de nuestro teléfono 659 01 93 28

ODS: Covid y la Guerra en Ucrania agrandan el desafío para lograr la consecución de los objetivos

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS (Sustainable Development Goals- SDGs) componen el mejor plan de acción para construir un mundo mejor para nuestro planeta y las personas que lo componemos.

Hace unos meses, os hablábamos de las áreas de acción para lograr los objetivos en 2030. El Secretario General de las Naciones Unidas, identificó cinco áreas que precisan acción urgente, empezando estas cinco áreas por la pandemia, emprender una recuperación sostenible y equitativa que permita eliminar la pobreza para 2030, la importancia de lograr la igualdad de derechos para las mujeres y las niñas, la mitigación del cambio climático, siendo la quinta área de acción, la participación de todos los individuos que integran las sociedades en los esfuerzos de recuperación y resolución de los citados desafíos.

La invasión de Ucrania, un nuevo frente, hace que se plantee un posible incumplimiento en la hoja de ruta, “Ucrania albergara más de 5.000 empresas productoras del 44% de las emisiones del país”, este escenario en el que nos encontramos, hace que la agenda 2030 en Europa sobre el cambio climático se pueda ver trastocada.

El ex secretario de Estado norteamericano durante el gobierno de Obama, John Kerry, afirmó en relación con la guerra y el cambio climático: “La crisis de Ucrania podría distraer al mundo de la crisis climática, al mismo tiempo que tiene consecuencias masivas en cuanto a emisiones”.

En 2015, 193 Líderes a nivel mundial, fueron los que se comprometieron con el cumplimiento de estos 17 objetivos y 169 metas, en un periodo establecido de 15 años (2015 – 2030), estos objetivos y metas, reconocen la erradicación de la pobreza extrema, que va de la mano de estrategias que fomentan el crecimiento económico; Combatir la desigualdad y la injusticia y abordar el cambio climático y la protección del medio ambiente.

Desde Qualen Consulting, os podemos ayudar a evaluar y analizar el nivel de integración de los ODS en la estrategia de vuestra organización e implantación en vuestro modelo de negocio, y os indicaremos las oportunidades de crecimiento que ofrece a las empresas la integración de los mismos. 

Asumiendo los ODS, las empresas pueden obtener nuevas oportunidades y reducir sus gastos, al tiempo que mejoran su reputación y fortalecen las relaciones con sus partes interesadas.

No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 01 93 28 o vía e-mail: info@qualen.es

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en España: Contribuimos tod@s

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS (Sustainable Development Goals- SDGs) componen el mejor plan de acción para construir un mundo mejor para nuestro planeta y las personas que lo componemos.

193 Líderes a nivel mundial, en 2015, fueron los que se comprometieron con el cumplimiento de estos 17 objetivos y 169 metas, en un periodo establecido de 15 años (2015 – 2030), estos, reconocen la erradicación de la pobreza extrema, que va de la mano de estrategias que fomentan el crecimiento económico; Combatir la desigualdad y la injusticia y abordar el cambio climático y la protección del medio ambiente.

España contribuye

Todos los Estados que forman parte de Naciones Unidas están comprometidos con la implementación de los ODS. En España, la Agenda 2030 está en el centro de visión y acción del Gobierno, aunque no es la única parte implicada, ya que para su consecución es necesaria la cooperación entre gobiernos, organizaciones internacionales, líderes mundiales, el  sector público, sector privado… empresas, universidades, asociaciones y como no, la sociedad civil.

Empresas Españolas: cómo contribuyen

Ya en febrero, os contábamos sobre como los Objetivos de Desarrollo Sostenible se estaban integrando en las empresas españolas, donde aparecía España como el país con más compañías adheridas, 1.534, por delante de Francia y Brasil. El 60% de ellas son pymes y el 23% grandes empresas. Por otro lado, os dábamos el dato empresas del IBEX 35 que contribuyen a la Agenda 2030, siendo el 86% de las empresas (a fecha de publicación del artículo) del índice bursátil las comprometidas con los ODS.

La Red Española del Pacto Mundial publicó recientemente el informe “ODS, año 4. El liderazgo de las empresas españolas en la Agenda 2030” cuyo objetivo es posicionar el liderazgo empresarial como motor clave de impulso del cambio. En el citado informe, aparecen más de 160 ejemplos de cómo las empresas españolas han demostrado un extraordinario liderazgo empresarial a través de acciones cuantificables en ODS.

Tú y yo contribuimos

Todos los seres humanos formamos parte de la consecución del logro para el cambio, todos podemos contribuir con acciones. Las Naciones Unidas, nos lo ponen fácil con la Guía de los Vagos para salvar el mundo, con acciones sencillas que se pueden hacer incluso desde el sofá de casa e integrarlos en tu día a día como rutinas.

Qualen mediante su actividad también contribuye

Os queremos compartir hoy, dos objetivos que están íntimamente relacionados con la actividad que desarrollamos desde Qualen en relación con la sostenibilidad y el medioambiente y con los que estamos estrechamente comprometidos, estos son, el Objetivo 7. Energía asequible y no contaminante, centrado en garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todas las personas, que está ligado al  ODS 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático, garantizando el acceso a la energía haciéndolo un servicio asequible para toda la ciudadanía.

Asumiendo los ODS las empresas pueden obtener nuevas oportunidades y reducir sus gastos, al tiempo que mejoran su reputación y fortalecen las relaciones con sus partes interesadas.

Desde Qualen Consulting, os podemos ayudar a evaluar y analizar el nivel de integración de los ODS en la estrategia de vuestra organización e implantación en vuestro modelo de negocio, y os indicaremos las oportunidades de crecimiento que ofrece a las empresas la integración de los mismos. 

No dudes en ampliar información a través del teléfono 911 701 260 o vía e-mail: info@qualen.es

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