II Convocatoria de Medioambiente y Desarrollo Sostenible

Bankia y La Fundación Montemadrid han puesto en marcha la II Convocatoria de Medioambiente y Desarrollo Sostenible con el objetivo de apoyar proyectos medioambientales.

Con un importe de 300.000 euros, un 50% más que en la edición anterior, pretende apoyar a proyectos  de entidades con sede en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha.

Esta convocatoria permanecerá abierta hasta el 19 de mayo, y el objetivo de la misma irá dirigido a proyectos que busquen mejorar el patrimonio natural, a través de:

  • La protección de la biodiversidad
  • La preservación de la calidad ambiental y de los ecosistemas
  • El uso sostenible de los recursos naturales
  • El fomento del voluntariado ambiental

Las ayudas serán destinadas a entidades privadas no lucrativas, orientadas al bien común, cuyo objeto social y actividad estén relacionados con el ámbito medioambiental.

Dotación económica.

El importe máximo a solicitar será de 25.000 euros, este importe no podrá superar el 50% del coste total del proyecto.

Se valorará que las entidades solicitantes cumplan medidas de transparencia y buen gobierno (auditoría externa, mecanismos de control externos y/o internos, normas de calidad, informes de expertos, cumplimiento normativo, etc.).

De la primera edición de esta convocatoria, fueron seleccionados 11 proyectos en relación con la restauración de ecosistemas, la difusión de las energías renovables, la reutilización y reciclado de residuos y el rescate y recuperación de animales silvestres. Estas iniciativas han ayudado a mejorar la calidad ambiental de territorios como La Sagra, Campo de Montiel o el entorno de Villacañas. También ayudan en el desarrollo de proyectos participativos para la inclusión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, tanto en Centros de Educación Primaria como en Universidades.

Las solicitudes se deberán presentar a través de la web específica de la convocatoria.

Animamos a las empresas que desarrollan proyectos ambientales a presentar su candidatura en la presente convocatoria.

QUALEN CONSULTING desarrolla proyectos para el cumplimiento de los ODS en sus clientes. Si quieres más información, contacta con nosotros a través del correo electrónico info@qualen.es

Las Empresas Españolas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS (Sustainable Development Goals- SDGs) son el mejor plan de acción para construir un mundo mejor para nuestro planeta y las personas que lo componemos, estos objetivos son de aplicación universal y tienen como fin promover un mundo más justo.

Todos los Estados que forman parte de Naciones Unidas se han comprometido con su implementación. Fueron 193 líderes a nivel mundial, en 2015, los que se comprometieron con el cumplimiento de estos 17 objetivos en un periodo establecido de 15 años, estos, reconocen la erradicación de la pobreza extrema, que va de la mano de estrategias que fomentan el crecimiento económico; Combatir la desigualdad y la injusticia y abordar el cambio climático y la protección del medio ambiente.

La Red Española del Pacto Mundial publicó recientemente el informe “ODS, año 4. El liderazgo de las empresas españolas en la Agenda 2030” con motivo del cuarto aniversario de los ODS. El objetivo de la publicación es posicionar el liderazgo empresarial como uno de los motores clave para impulsar los cambios necesarios para hacerlos realidad. En el citado informe, aparecen más de 160 ejemplos de cómo las empreas españolas han demostrado un extraordinario liderazgo empresarial a través de acciones cuantificables en ODS.

A falta de 10 años para la fecha límite fijada, en España, las empresas del IBEX 35 avanzan y lideran en la contribución a la Agenda 2030. Actualmente el 86% de las empresas del índice bursátil ya se comprometen con los ODS, cifra que era solo del 49% en 2016 y un 66% ya especifica en su memoria de sostenibilidad cómo contribuye al marco de Naciones Unidas.

España es el país con más compañías adheridas, 1.534, por delante de Francia y Brasil. El 60% de ellas son pymes y el 23% grandes empresas.

Sin embargo, hay ciertos puntos sobre los que las grandes empresas deben poner foco, como son la formación en ODS y el establecimiento de compromisos cuantificables. Solo un 20% del IBEX fija compromisos concretos y actualmente solo un 3% de las empresas incluye en su memoria acciones de formación en ODS.

Asumiendo los ODS las empresas pueden obtener nuevas oportunidades y reducir sus gastos, al tiempo que mejoran su reputación y fortalecen las relaciones con sus partes interesadas.

Desde Qualen Consulting, os podemos ayudar a evaluar las posibilidades de integración de los objetivos de desarrollo sostenible, así como analizar el nivel de integración en la estrategia de vuestra organización e implantación en vuestro modelo de negocio, y os indicaremos las oportunidades de crecimiento que ofrece a las empresas la integración de los objetivos. 

No dudes en ampliar información a través del teléfono 911 701 260 o vía e-mail: info@qualen.es

Sostenibilidad. Empresas que se unen para generar ideas sostenibles.

Uno de los retos de los nuevos modelos de negocio está en la sostenibilidad, en encontrar y adoptar enfoques empresariales sostenibles que se adhieran completamente a la política y filosofía propias de nuestra compañía.

En la actualidad, hay ejemplos bastante significativos de empresas sostenibles, en lo que respecta a sus criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, Environmental, Social, and Governance), un ejemplo es el caso de Mapfre, incluida recientemente en The Sustainability Yearbook 2019.

En Junio de este año, una delegación de empresas españolas comprometidas con la sostenibilidad en sectores como el financiero, la consultoría o la gestión de residuos viajó a Singapur para estrechar lazos de negocio con compañías de ese país aprovechando el III Congreso Internacional de cambio climático Innovate4Climate (I4C), al que asistieron autoridades de numerosos gobiernos, además de bancos de desarrollo, organizaciones internacionales, multinacionales, responsables de plataformas en defensa del clima y otros muchos agentes comprometidos con la sostenibilidad del planeta.

Por otro lado, Quiero ha impulsado el evento de referencia en sostenibilidad: Sustainable Brands Madrid 2019. Este evento, que en esta ocasión lleva por lema ‘Moonshots for humankind: Creating mind-sets to rock de change’ (‘Moonshots para la humanidad: Creando un cambio de mentalidad para afrontar el cambio’), tendrá lugar los días 17 y 18 de octubre en el edificio Centro, espacio ubicado en el Palacio de Cibeles (Madrid).

El programa se dividirá en tres bloques:

  • ‘Moonshot’: el poder del ‘Moonshot thinking’, es decir, introducción a este pensamiento para desaprender lo aprendido y generar nuevos aprendizajes.
  • Mentalidad ‘Moonshot’: buscando inspiración para impulsarla en todos los ámbitos y funciones.
  • ‘Moonshots’ para impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con casos prácticos de empresas, administraciones públicas y ONG que a través de los ODS han generado transformaciones disruptivas e interdisciplinares en la sociedad.

En estos dos días, 30 ponentes nacionales e internacionales compartirán los retos, éxitos y fracasos de sus modelos de negocio y tratarán de inspirar con ideas disruptivas para una vida más sostenible.

Entre los objetivos de estos eventos, está el de formar un programa con empresas vanguardistas, que están llevando a cabo ideas innovadoras y cambios disruptivos, con el foco puesto en las personas y en el planeta.

Si queremos formar parte de las  empresas comprometidas con la Responsabilidad Social, implantar la memoria de Sostenibilidad en nuestra empresa es la herramienta fundamental y el primer paso, donde incluiremos las contribuciones, logros y retos que llevemos a cabo en relación con Responsabilidad Social,.

Además de los beneficios extra que trae para nuestra empresa: ayuda a crear un vínculo mayor tanto con clientes como con empleados, ya que ambos reconocen la labor de la empresa en la lucha contra el cambio climático, la reducción de desigualdades y la mejor calidad de vida de todas las personas y nos servirá para ofrecer información clara y estandarizada de nuestras actividades en un entorno económico, ambiental y social

Si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios para garantizar la responsabilidad social en tu empresa mediante la implantación de la Memoria de Sostenibilidad, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

Adhesión para Empresas a la iniciativa Pacto Mundial sobre RSE

Se trata de una iniciativa que promueve la responsabilidad social empresarial para la sostenibilidad y el desarrollo sostenible en las áreas de derechos humanos y empresa, en relación con las normas laborales, el medioambiente y la lucha contra la corrupción en las actividades y en la estrategia de negocio de las empresas.

Cuenta con el respaldo de los CEOs de más de 12.500 entidades adheridas en más de 160 países, quienes lo consideran un marco práctico para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad empresarial.

Entre los Objetivos de esta iniciativa están:

  • Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo
  • Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Formar parte de esta iniciativa genera beneficios para las empresas, entre ellos cabe destacar:

  1. Nos ayuda a aumentar la eficacia de las operaciones, optimizar los resultados de nuestra empresa a través de la mejora continua y el progreso en materia de sostenibilidad empresarial.
  2. Adquirir conocimientos especializados, cuentas con un equipo de expertos para posicionar tu organización a la vanguardia de la sostenibilidad empresarial.
  3. Atraer, motivar y retener a los empleados, fortalecer relaciones con proveedores y otros grupos de interés.
  4. Aumentar la confianza en la empresa y mejorar la reputación e imagen de marca.
  5. Estrechar vínculos con las Naciones Unidas y establecer redes con otras organizaciones, aumentas la visibilidad de nuestra empresa y el impacto de nuestras relaciones con la marca de Naciones Unidas.
  6. Responder a las expectativas de los mercados, perteneciendo a una comunidad de líderes empresariales que incentiva y promueve las alianzas público-privadas a través de la mayor iniciativa de sostenibilidad empresarial promovida por las Naciones Unidas.
  7. Mostrar el compromiso de nuestra organización con valores y principios éticos universales y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
  8. Alinear nuestra estrategia empresarial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y jugar un papel decisivo en la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Cada día son más empresas, a nivel mundial, las que participan en el Pacto Mundial, generando cambios tangibles en la consolidación de un planeta más justo y equitativo.

Si necesitas ampliar información, desde Qualen podemos asesorarte y plantear una propuesta de adhesión para tu empresa. Solicítanos información sin compromiso en info@qualen.es o a través de nuestro teléfono 911 701 260

Gestión Forestal Sostenible – La Asociación para la Sostenibilidad Forestal publica su Memoria PEFC España para 2018

Con la publicación de esta memoria, desde PEFC España, quieren destacar su actividad y los proyectos que se han desarrollado con el objetivo de promover el papel de los bosques en la bioeconomía circular.

PEFC España tiene la MISIÓN de fomentar y divulgar la certificación forestal como herramienta que garantiza y promueve la Gestión Forestal Sostenible y el uso de los productos procedentes de los bosques certificados, contribuyendo al empleo y al desarrollo del medio rural.

La Certificación PEFC es la más implantada en España, gracias al fomento de la planificación forestal y el impulso de la gestión forestal sostenible, alcanzando en 2018 los 2.208.827 Ha de bosques certificados.

Esta cifra, hace resaltar el compromiso de los 29.366 selvicultores (supone un crecimiento de un 33% con respecto a cifras anteriores), gestores y propietarios que gestionan sus territorios de forma sostenible y las 1.371 empresas (incremento del 3% en las empresas certificadas en cadena de custodia) que ofrecen a los consumidores productos con un valor añadido a través del certificado PEFC.

Figura 1. Distribución por CCAA de la Superficie Certificada PEFC (Certificación Forestal). Fuente: Asociación Española para la Sostenibilidad Forestal (31/12/2018).

Figura 2. ∆ 2018: 55.396 hectáreas. Fuente: Asociación Española para la Sostenibilidad Forestal (31/12/2018).

Figura 3. Evolución de la Certificación de Cadena de Custodia FEFC en España. Fuente: Asociación Española para la Sostenibilidad Forestal (31/12/2018).

A finales de 2018 se aprobó la revisión de los estándares de referencia de certificación en relación con PEFC Certificación en la Gestión Forestal Sostenible,  en ella se proporcionan las bases con los requisitos que los administradores forestales deben cumplir para lograr la certificación PEFC a nivel local.

Las normas de PEFC incluyen requisitos que protegen las áreas forestales de importancia ecológica, mejoran la diversidad biológica, prohíben la conversión de los bosques, respetan los derechos de los trabajadores y la población local y promueven la participación pública.

Gestión Forestal Sostenible y los ODS

Con la revisión de la norma se establece un nuevo punto de referencia que extiende el impacto de la certificación PEFC más allá de los bosques y mejora su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

La inclusión de árboles fuera de los bosques ayudará a aumentar los ingresos y la productividad de las tierras agrícolas y la agrosilvicultura, especialmente en los países en desarrollo, reduciendo la pobreza (ODS 1) y el hambre (ODS 2). También es relevante para árboles en ciudades y bosques urbanos, con un impacto positivo en ciudades sostenibles (ODS 11) y el bienestar de las poblaciones urbanas (ODS 3).

Por otro lado, se han ampliado los requisitos sociales para incluir los salarios mínimos para los trabajadores forestales, la igualdad de oportunidades para el empleo, igualdad de género y la no discriminación.

La Certificación PEFC será accesible para agricultores, ya que se incluyen árboles en tierras agrícolas u otros terrenos que actualmente estaban fuera del alcance de la certificación.

Se incluye en este punto de referencia la certificación de varios propietarios forestales / agricultores bajo un solo certificado (Certificación grupal). Esta certificación se tramita a través de una combinación de auditoría internas y externas, un ejemplo sería que un grupo de pequeños agricultores pueden juntar recursos y solicitar de forma conjunta la certificación, esto implica la reducción de costes lo que ayudaría a que la certificación sea accesible para todos.

El sello PEFC ayuda a empresas y organizaciones a dar cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 a través de los modelos de gestión sostenible, desde una óptica ambiental, social y económica, visibilizando a su vez, el papel de los bosques y del sector forestal en la bioeconomía circular.

Desde Qualen podemos ayudarte con la certificación en Cadena de Custodia y de la gestión forestal sostenible, conforme a las normas UNE de Gestión Forestal Sostenible.

No dudes en ampliar información a través de nuestro e-mail: info@qualen.es

 

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