Certificación en Responsabilidad Social Empresarial – RSE 100 ADOK

La Norma RSE es la primera norma europea que acredita la implantación, auditoría y certificación de un Sistema de Gestión Ética y Socialmente responsable.

Reconoce la buena gestión de las entidades que disponen de este certificado, e identifica los impactos sociales y ambientales que se generan derivados de la actividad de la empresa, incluyendo las respectivas acciones necesarias para poner foco en una mejora continua.

ADOK es una entidad acreditada para la certificación de sistemas de gestión en diversas áreas de gestión. Con el estándar RSE 100, ADOK crea un esquema propio de responsabilidad social, y lo hace, además de trabajar bajo estándares nacionales e internacionales normalizados.

Cabe destacar entre los beneficios que proporciona este tipo de estándares el hecho de cumplir con los pilares de la RSC, además, recoge las mejores prácticas y recomendaciones a nivel internacional en materia de responsabilidad social, como las establecidas en la ISO 26000.

Este estándar es de aplicación a toda organización que desee establecer, implantar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la sostenibilidad y la responsabilidad social, a la vez que, asegurar el cumplimiento con la política de responsabilidad social, el código de conducta, los objetivos y los requisitos establecidos, relacionados con los grupos de interés.

Principios por los que se rige este estándar, entre otros son:

  1. Política de RSE y Grupos de interés, incluyendo el compromiso ético y buen gobierno.
  2. Código de conducta propio y coherente con los compromisos de la empresa.
  3. Plan de responsabilidad social. Aprobación de objetivos y seguimiento de los mismos.
  4. Personas. Valoración y evaluación de medidas en relación con las personas que componen la compañía, en relación con los Derechos Humanos, igualdad de oportunidad, no discriminación, salud y bienestar en el trabajo, conciliación y formación.
  5. Entorno ambiental, evaluando los efectos que la actividad de la empresa pueda generar y llevando a cabo un Plan de Gestión llevado a cabo en base a los efectos detectados.
  6. Relaciones con los grupos de interés, en relación con la calidad y excelencia en la que se basan esas relaciones, facilidad en la comunicación con los mismos, responsabilidad en las gestiones con estos grupos y establece sistemas de evaluación y selección.
  7. Compromiso con la sociedad, evaluando planes de acciones por parte de la empresa hacia la sociedad, valorando valores sobre ética y cooperación.

Se trata de un sistema de gestión de responsabilidad social cuyos beneficios, entre otros, son la simplificación de los requisitos sociales y ambientales en referencia a los sistemas de responsabilidad social tradicionales y contar con el reconocimiento por parte de las Administraciones Públicas en el proceso de licitación.

Si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios para garantizar la responsabilidad social en tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

Qualen cuenta con un equipo de personas con una amplia experiencia, que te ayudarán a seleccionar e integrar el Sistema de Gestión más apropiado para tu empresa.

Sistema de Gestión de Responsabilidad Social Corporativa – IQNet SR10

IQNet SR10 es un estándar internacional certificable sobre Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social, desarrollado por la Red Internacional de Certificadores IQNet.

Este estándar recoge las mejores prácticas y recomendaciones a nivel internacional en materia de responsabilidad social, como las establecidas en la ISO 26000.

Objetivo

Este estándar especifica los requisitos de un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social para:

  • Integrar la sostenibilidad y la responsabilidad social en toda la organización.
  • Contribuir al desarrollo sostenible, considerando las necesidades y expectativas de los grupos de interés.
  • Demostrar la capacidad de la organización para cumplir los requisitos, mediante un comportamiento ético y transparente.

Beneficios

  1. Gestión de la Responsabilidad Social de la organización compatible con otros sistemas de gestión: sistemas de gestión de calidad ISO 9001, sistemas de gestión ambiental ISO 14001 y/o EMAS, así como sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales.
  2. Incremento de la confianza y credibilidad mediante la demostración de compromiso de mejora con la sociedad, el medio ambiente y los grupos de interés a través del reconocimiento por un auditor independiente (AENOR e IQNet).
  3. Diferenciación, mejora de la reputación y mejora competitiva, reconocimiento y difusión internacional a través de la red IQNet.
  4. Facilita y favorece la elaboración de informes de Sostenibilidad y Responsabilidad Social.

La norma, define unos principios explícitos que se incluyen en el estándar IQNet SR10:

  • El estándar IQNet SR10 establece un sistema de gestión de la responsabilidad social basado en la metodología de Mejora Continua conocida como Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA en inglés: Plan-Do-Check-Act).
  • Transversalidad y voluntariedad: integrar la norma en la todos los aspectos de la organización, nos servirá para ofrecer información clara y estandarizada de nuestras actividades en un entorno económico, ambiental y social; siendo el compromiso por parte de la organización voluntario.
  • Posee un enfoque claro hacia los grupos de interés: identificando sus necesidades y expectativas.

Este estándar es de aplicación a toda organización que desee establecer, implantar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la sostenibilidad y la responsabilidad social, a la vez que, asegurar el cumplimiento con la política de responsabilidad social, el código de conducta, los objetivos y los requisitos establecidos, relacionados con los grupos de interés.

Si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios para garantizar la responsabilidad social en tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

Qualen cuenta con un equipo de personas con una amplia experiencia, que te ayudarán a seleccionar e integrar el Sistema de Gestión más apropiado para tu empresa.

Certificación SA8000 sobre buenas prácticas en Responsabilidad Social

Se trata de una certificación internacional, creada por la Social Accountability International, organización internacional, cuyo objetivo principal es el de promover y mejorar las condiciones laborales.

La Norma SA8000 fue creada por SAI en 1997 como la primera Certificación Social. Se trata de un estándar líder a nivel mundial, que proporciona un marco integral permitiendo a las organizaciones de todo tipo, independientemente de la industria y país, demostrar un trato justo a sus trabajadores.

El estándar SA8000 se basa en estándares de trabajo reconocidos internacionalmente, incluida la Declaración Universal de Derechos Humanos y los convenios de la ILO (International Labour Organization / Organización Internacional del Trabajo (OIT)), respetando, complementando y respaldando las leyes nacionales.

La Norma SA8000 mide el desempeño social en ocho aspectos importantes para la responsabilidad social en los lugares de trabajo, en base a un elemento de sistema de gestión que impulsa la mejora continua en todos los aspectos de la norma. Las empresas destacan esta norma, por su enfoque riguroso para asegurar la más alta calidad de cumplimiento social en sus cadenas de suministro, sin sacrificar por ello los intereses comerciales.

Entre los elementos que integran la norma:

  • Trabajo infantil
  • Trabajo forzoso o bajo coacción
  • Salud y seguridad
  • Libertad asociación y derecho a la negociación colectiva
  • Discriminación
  • Prácticas disciplinarias
  • Horas de trabajo
  • Remuneración
  • Sistemas de gestión

Algunos beneficios para las empresas

Obtener La certificación SA 8000 hace que incrementen los beneficios a las partes interesadas, tanto a los trabajadores como a las organizaciones, para las empresas se pueden destacar:

  • Sistemas de Gestión más eficaces que mejoran los flujos de trabajo de la organización.
    • Mejora en la calidad y productividad.
    • Anticipación en la detección de peligros y riesgos.
    • Mayor control y fomento de mejoras de la cadena de suministro.
    • Incremento en la retención de empleados.
  • Aumento en la transparencia de sus operaciones y confianza en los mercados.
  • Incremento en la reputación, demostrando el compromiso por parte de la organización a ser gestionadas de manera socialmente responsable.

La certificación SA8000 proporciona una garantía sólida y fiable de que una organización está cumpliendo las expectativas de desempeño social, a la vez que mejora continuamente sus sistemas de gestión para abordar y prevenir riesgos laborales y sociales, su validez es de 3 años.

A fecha de hoy, la certificación SA8000 protege a más de 2 millones de trabajadores y cuenta con aproximadamente 4.500 entidades certificadas en todo el mundo.

Desde Qualen os podemos ayudar a llevar a cabo toda la implementación para obtener el Certificado en SA8000, siempre adaptándonos a las necesidades de cada organización y con el objetivo claro de ayudaros a dar el impulso necesario a la gestión ambiental y social de vuestra empresa.

No dudes en ampliar información a través de nuestro teléfono 911 701 260 o vía e-mail: info@qualen.es

SGE 21: Norma para la Certificación de la Gestión Ética y Socialmente Responsable de las Empresas

La norma SGE21 es un estándar de referencia europeo en materia de Responsabilidad Social – RSE, Gestión Ética y Socialmente Responsable.

Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de ser socialmente responsables, eficientes y comprometidas.

En estos últimos años, se aprecia un incremento en la demanda de herramientas que nos permitan alinear la gestión interna con los valores de nuestra organización, y como consecuencia que nos ayude a mejorar la reputación de la misma.

La SGE 21 es un estándar para la certificación de la Gestión Ética y Socialmente Responsable de las organizaciones. Se trata del primer sistema de gestión de la responsabilidad social que permite: implementar, auditar y certificar.

El sistema tiene carácter voluntario, fue lanzado por Forética, la asociación de empresas y profesionales de la RSE y sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, y constituye una herramienta clave para la integración de los aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno en la gestión de empresas y organizaciones de cualquier tipo.

Beneficios de la implementación

La integración de cualquier sistema de gestión, requiere un compromiso por parte de las empresas, desde la integración dentro de nuestra estrategia y procesos, el incremento en la comunicación interna y conocimiento de los grupos de interés que rodean a nuestra organización y el fomento de la transparencia en nuestras interacciones.

Entre las ventajas y beneficios que puede tener la implementación de cualquier sistema de gestión empresarial, el certificar a tu empresa mediante un Sistema de Responsabilidad Social, específicamente mediante la SGE21, aporta los siguientes:

  • Mejor administración y anticipación a posibles riesgos.
  • Fomenta una cultura responsable para nuestra empresa.
  • Demuestra a los diferentes stakeholders o grupos de interés de nuestra compañía, nuestro compromiso con la gestión responsable y aumenta la confianza y credibilidad con ellos.
  • Fácil integración y compatibilidad con otros modelosya consolidados, como los de Calidad ISO 9001 o el sistema de Gestión  Ambiental ISO 14001, entre otros.

Para los procesos que implica una implementación de este tipo, Qualen cuenta con un equipo de personas con una amplia experiencia, que te ayudarán a seleccionar e integrar el Sistema de Gestión más apropiado para tu empresa.

Si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios para garantizar la responsabilidad social en tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

Certificado de Buenas Prácticas Empresariales en la Gestión de Riesgos Derivados del Covid-19

Las empresas reconocen que el Covid-19 ha tenido un impacto importante en sus negocios, una gran mayoría de estas ha implantado políticas, por ejemplo, de teletrabajo, sin tener los procedimientos ni tecnología para llevarlo a cabo.

Se hace evidente que deberemos alinear la estrategia de nuestra empresa y adaptar la misma a la evolución de esta crisis;  poniendo foco en las personas primero, seguido de las operaciones en relación con el negocio de producción y venta.

Para ello, algunas certificadoras se han puesto como objetivo, facilitar esta adaptación a las empresas, elaborando Guías que se basan en recomendaciones y requisitos, siguiendo recomendaciones de organismos nacionales e internacionales. Dichas entidades, ponen a disposición de cualquier empresa unos Protocolos de Gestión contra el Covid-19, con el objetivo de dotar a las empresas que los cumpla su correspondiente certificado.

Esta certificación se compone de evaluaciones exhaustivas y serán de aplicación tanto a empresas actualmente en funcionamiento, o aquellas que retomen su actividad tras el Estado de Alarma.

En la evaluación se contempla la aplicación de protocolos alineados con la gestión de los riesgos específicos para cada empresa, auditando acciones llevadas a cabo para promover la salud laboral, buenas prácticas de limpieza, transporte de los empleados, etc.

Otras áreas a analizar incluyen la formación e información hacia trabajadores y partes interesadas, la gestión de residuos y análisis de las medidas tomadas por la entidad para minimizar los riesgos.

Adoptando estos protocolos, cualquier empresa, independientemente de su actividad, garantizará a sus clientes, empleados y proveedores, un compromiso para evitar la propagación de la pandemia y un compromiso con la sociedad, y se anticipará a reaccionar mejor y más rápido a los cambios del entorno y a crisis futuras.

QUALEN CONSULTING ayuda a sus clientes y a cualquier empresa que lo necesite, a diseñar los protocolos de seguridad y obtener la Certificación de Buenas Prácticas. Si necesitas que te facilitemos un presupuesto ajustado a tú empresa o ampliar información, no dudes en contactar con nuestro equipo a través del email info@qualen.es o en el teléfono 911 701 260

Qualen colabora con varias iniciativas en la lucha contra el Covid-19

Semanas anteriores publicábamos una noticia en relación con cómo las empresas españolas colaboraban y aportaban su granito de arena a paliar, en la medida de lo posible, las graves consecuencias económicas y sociales que esta pandemia está dejando.

Qualen, dentro de su compromiso y haciendo mención a las buenas prácticas de responsabilidad social, ha colaborado con varias causas, haciendo sus correspondientes dotaciones económicas para luchar contra la pandemia.

Qualen ha contribuido con Cruz Roja, mediante el Plan Cruz Roja Responde: Emergencia Coronavirus, plan en el que Cruz Roja pretende reducir los efectos de la pandemia Covid-19 adaptando sus servicios y actividades, para asegurar la continuidad de sus servicios a la población en general y, especialmente, a las personas en situación de vulnerabilidad.

Por otro lado, Qualen, ha querido participar en la iniciativa promovida por Auara y ha donado agua, mediante el proyecto #AguaparaHospitalesCOVID19, donde cada 1€ donado financia 5 litros de agua mineral a los hospitales.

La iniciativa, pertenece a una campaña de crowdfunding, logrando alcanzar 167.000€ que han ayudado a Auara (empresa social que comercializa agua mineral y destina el 100% de sus dividendos a proyecto de acceso a agua potable en países en vías de desarrollo) a asumir los costes básicos de producción y distribución de todas esas botellas. El proyecto cuenta con más de 3.000 donantes, particulares y empresas, donde Qualen ha querido colaborar y aportar su granito de arena.

Como siempre, desde Qualen, queremos destacar la importancia de la responsabilidad social corporativa que ejercen las empresas, todos estos proyectos, ayudas, colaboraciones, el compromiso de todas, responden a iniciativas socialmente responsables, y resultan de vital importancia en estos momentos para superar entre todos esta crisis.

Empresas Españolas Socialmente Responsables

Las empresas en su compromiso con la sociedad, se están volcando para ayudar contra el coronavirus, intentando colaborar y paliar las graves consecuencias económicas y sociales que esta pandemia está dejando.

Desde hoteles que ceden el total de sus instalaciones al servicio del sistema sanitario y de los ciudadanos, equipos de fútbol, retailers de reconocido prestigio, aerolíneas, etc., que con sus donaciones económicas, de mano de obra, productos de primera necesidad en estos momentos, como son mascarillas, sábanas para residencias y hospitales, hacen llegar la solidaridad a todos los rincones del país.

Algunas de las grandes empresas que conforman el Ibex35 también han anunciado un fondo común para comprar respiradores, entre ellas están Telefónica, Inditex, Iberdrola, BBVA o el Banco de Santander que aportarán una dotación económica para luchar contra la pandemia.

Muchas de estas empresas, desde autónomos, pymes y grandes empresas, que deciden aportar de manera altruista, se enfrentan en estos días al anuncio de un ERTE. Para todos ellos, La Comunidad de Madrid se sumará a la iniciativa de muchas otras comunidades, que ya están ofreciendo ayudas a sus autónomos, complementarias a las del Gobierno central, para paliar las pérdidas ocasionadas por el coronavirus.

Por su parte, El Ayuntamiento de Madrid aprobó, unos días antes de que se decretara el Estado de Alarma, una línea de ayudas complementarias a las del Gobierno para paliar los graves daños ocasionados a muchas empresas y autónomos de la capital que se han visto obligados a seguir pagando personal, alquiler e incluso proveedores sin obtener ingresos.

Se trata de un paquete de medidas fiscales para intentar resarcir a los autónomos y empresarios más afectados por la situación completamente excepcional que está viviendo la capital.

Destacar por último, la importancia de la responsabilidad social corporativa – RSC, ejercida por las empresas en estos días, todas las iniciativas que anuncian, responden a iniciativas socialmente responsables, resultando fundamentales en estos momentos para España y siendo el impulso necesario para, que unidos bajo un mismo objetivo, superemos esta grave situación.

Qualen Consulting firma el Charter de Diversidad

Qualen, reafirma así su compromiso con la diversidad y la inclusión, compromiso que traslada a los valores y principios integrados por Qualen en su política interna de personas, y a los clientes y proveedores, en sus relaciones externas.

El Charter de Diversidad es una carta / código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones, independientemente de su tamaño, para fomentar el compromiso de las mismas hacia:

  • Los Principios fundamentales de igualdad.
  • Un comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad.
  • El reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social en su organización.
  • La implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción.
  • Fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos.

Todas las empresas e instituciones pueden manifestar su compromiso con los principios del Charter, fomentando así, una comunidad que comparte los mismos principios y por tanto potencia la calidad de vida y de trabajo de las personas dentro de sus empresas.

En España, es la Fundación Diversidad, quien impulsa esta iniciativa que persigue fomentar la diversidad y la inclusión en el entorno empresarial.

Qualen ayuda a las empresas a implantar acciones de mejora de RSC, no dudes en solicitarnos ampliar información a través de nuestro email: info@qualen.es

Planes de Igualdad. Fecha Límite para empresas con más de 150 empleados

El 7 de marzo, se cumple el periodo transitorio establecido para empresas con más de 150 trabajadores para negociar sus planes de igualdad.

El 1 de marzo de 2019 se aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, este introduce modificaciones en la Ley de Igualdad, afectando en la obligación de la negociación de planes de igualdad para las empresas, estableciendo que entre en vigor de forma progresiva.

La normativa vigente, establece la obligatoriedad para las empresas, para que elaboren y apliquen un plan de igualdad, al igual que establece, un periodo de adaptación para las mismas, para llevar a cabo dicho plan, este periodo va de 1 a 3 años en función del número de trabajadores.

Puedes ampliar información sobre las medidas necesarias para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el empleo, que se establecen con la entrada en vigor del RDL 6/2019, también puedes escribirnos a info@qualen.es y enviarnos tus dudas al respecto.

En Qualen, contamos con un equipo de expertos en el diseño de Planes de Igualdad para todo tipo de entidades, tramitamos, desarrollamos e implementamos el Plan de Igualdad específico para tu empresa. No dudes en solicitarnos información.

 

Principales modelos de Sistemas de Gestión en Responsabilidad Social ¿cuáles son y cuál se adapta mejor a mi empresa?

Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de ser socialmente responsables, eficientes y comprometidas. De lo que se sucede en una necesidad, por parte de las mismas, de dotarse de herramientas de gestión que les permitan alinear los procesos internos con los valores de la organización, y como consecuencia mejorar la reputación de la misma.

Si nos planteamos, desde nuestra organización, llevar a cabo la integración de cualquier sistema de gestión que nos ayude a ser una empresa socialmente responsable, internamente debemos asumir una serie de requisitos mínimos, como son:

  • Tener total compromiso por parte de nuestra empresa.
  • Integración dentro de nuestra estrategia y procesos.
  • Aumento de la comunicación interna.
  • Profundizar en el conocimiento de los grupos de interés que nos rodean.
  • Fomento de la transparencia en nuestras interacciones.

Entre los principales modelos de sistemas de gestión de responsabilidad social están: SA8000, SGE 21 y IQNet SR10.

La SGE 21 es un estándar para la certificación de la Gestión Ética y Socialmente Responsable de las organizaciones. Se trata del primer Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social Europeo que permite, implementar, auditar y certificar.

Fue lanzada por Forética, la asociación de empresas y profesionales de la RSE y sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, tiene carácter voluntario, y constituye una herramienta clave para la integración de los aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno en la gestión de empresas y organizaciones de cualquier tipo. Además de ser compatible con otros modelos ya consolidados, como los de calidad ISO 9001, medio ambiente ISO 14001 o prevención de riesgos laborales OHSAS 18001.

Otro de los Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social existentes, es IQNet SR10. Se trata de un estándar internacional certificable, que establece los requisitos de un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social, para organizaciones comprometidas con los principios y recomendaciones sobre Responsabilidad Social existentes, en especial los contenidos en la  norma internacional ISO 26000.

La Norma SA 8000, es una Norma Universal sobre Responsabilidad Social. Surge en 1997 en Estados Unidos con el objetivo claro de mejorar las condiciones de trabajo a nivel mundial. SA8000: 2014 es la versión actual del estándar.

Certifica en Ética y Responsabilidad Social, lo cual supone que las empresas deben cumplir en sus procesos de trabajo con condiciones de bienestar, de respeto a los derechos humanos, libre asociación, salarios justos y no presenten forma alguna de discriminación. Una vez implantada, la certificación en la Norma SA 8000 tiene una validez de un ciclo de 3 años y posteriormente se complementaría con una auditoría de renovación.

Es aplicable para cualquier tipo de organización y se basa en varias normas de derechos humanos internacionales existentes, entre ellas, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas y la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño de la ONU y en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Desde Qualen te ayudamos a evaluar las necesidades particulares de tu organización, e implantamos in situ el sistema de gestión que mejor se adapte a tu empresa, en base a las Normas de certificación existentes. Si necesitas ampliar información o recibir asesoramiento sobre los requisitos necesarios para garantizar la responsabilidad social en tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@qualen.es

 

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