#Trámites: 31 de Marzo: Declaración Anual de Envases y Residuos de Envases.

Gestión de Envases industriales o comerciales. ¿Qué son y quienes deben presentar la declaración anual?

¿Qué entendemos por envases industriales o comerciales?

Se consideran envases industriales o comerciales a aquéllos que sean de uso y consumo exclusivo en las industrias, comercios, servicios o explotaciones agrícolas y ganaderas excluyendo así los materiales susceptibles de uso y consumo ordinario en los domicilios particulares.

Se establecen mecanismos que nos permiten proporcionar información a la Comunidad Autónoma por parte de los agentes económicos, respecto a las operaciones que estos llevan a cabo, con el objeto final de ayudar a prevenir y reducir el impacto sobre el medio ambiente de los envases y la gestión de los residuos de envases, a lo largo de todo el ciclo de vida de los mismos.

La Ley de Envases (Ley 11/1997, de Envases y Residuos de Envases) Tiene por objeto prevenir y reducir el impacto sobre el medioambiente de los envases y la gestión de los residuos de envases a lo largo de todo su ciclo de vida. Estipula que las empresas son responsables de los productos envasados susceptibles de ser adquiridos para su consumo por particulares; para ello, tanto el poseedor final como los envasadores y comerciantes deberán presentar la correspondiente Declaración de Envases.

Quién de debe presentar La Declaración Anual de Envases:

La Ley de Envases estipula que las empresas son responsables de los productos envasados susceptibles de ser adquiridos para su consumo por particulares. Estarían obligados a comunicar anualmente al órgano competente de la Comunidad Autónoma en la que estén domiciliados los siguientes agentes económicos:

  • Los envasadores: cantidad total de envases y de productos envasados puestos en el mercado y, en su caso, importados o adquiridos en otros países de la Unión Europea o exportados o enviados a otros Estados.
  • Los comerciantes: envases y productos envasados que, en su caso, hayan exportado o enviado a otros Estados miembros de la Unión Europea.
  • Los recuperadores, recicladores o valorizadores autorizados: cantidad de residuos de envases y envases usados reciclados o valorizados y, en su caso, sobre los que hayan destinado a reutilización o eliminación.
  • Los sistemas integrados de gestión: envases puestos en el mercado a través de cada uno de ellos, así como del destino que se haya dado a los residuos de envases y envases usados recibidos de los entes locales.
  • Los entes locales: cantidad de residuos de envases y envases usados recogidos y entregados a los sistemas integrados de gestión, así como la de aquellos que, en su caso, hayan destinado a eliminación.

Cuándo se debe presentar La Declaración Anual de Envases:

La declaración anual de envases debe presentarse antes del 31 de marzo, según el art. 15 del Reglamento para el desarrollo y ejecución de la Ley 11/1997.

La Disposición Adicional Primera de la Ley 11/1997 excluye a los responsables de la puesta en el mercado de envases industriales o comerciales de constituir un Sistema de Depósito, Devolución y Retorno o de adherirse a un Sistema Integrado de Gestión, salvo que decidan someterse a ello de forma voluntaria.

Si deciden acogerse a esta disposición, deben comunicarlo obligatoriamente por escrito al órgano competente de la Comunidad Autónoma en la que comercialicen los productos.

Tanto el poseedor final como los envasadores y comerciantes deberán presentar la correspondiente Declaración de Envases.

Además, desde el momento de la puesta en el mercado se debe documentar en todas las operaciones de compraventa o transmisión que el responsable de la entrega de los residuos de envases, para su correcta gestión, será el poseedor final.

Entre los Sistemas Integrados de Gestión (SIG) de envases autorizados en la Comunidad de Madrid estarían las colaboraciones con Ecoembes (Residuos de envases domésticos), Ecovidrio, SIGRE (Sector Farmacia) y SIGFITO Agroenvases (Sector agrario, en especial fisiosanitarios de uso profesional).

Desde Qualen Consulting realizamos los trámites de cumplimentación de esta documentación por ti, y la presentamos ante el órgano competente, en el caso de la Comunidad de Madrid, se trataría de la Dirección General del Medio Ambiente y Sostenibilidad de la Consejería, concretamente en el Área de Planificación y Gestión de Residuos.

No dudes en ampliar información a través del teléfono 911 701 260 o vía mail: info@qualen.es

Certificado de Buenas Prácticas Empresariales en la Gestión de Riesgos Derivados del Covid-19

Las empresas reconocen que el Covid-19 ha tenido un impacto importante en sus negocios, una gran mayoría de estas ha implantado políticas, por ejemplo, de teletrabajo, sin tener los procedimientos ni tecnología para llevarlo a cabo.

Se hace evidente que deberemos alinear la estrategia de nuestra empresa y adaptar la misma a la evolución de esta crisis;  poniendo foco en las personas primero, seguido de las operaciones en relación con el negocio de producción y venta.

Para ello, algunas certificadoras se han puesto como objetivo, facilitar esta adaptación a las empresas, elaborando Guías que se basan en recomendaciones y requisitos, siguiendo recomendaciones de organismos nacionales e internacionales. Dichas entidades, ponen a disposición de cualquier empresa unos Protocolos de Gestión contra el Covid-19, con el objetivo de dotar a las empresas que los cumpla su correspondiente certificado.

Esta certificación se compone de evaluaciones exhaustivas y serán de aplicación tanto a empresas actualmente en funcionamiento, o aquellas que retomen su actividad tras el Estado de Alarma.

En la evaluación se contempla la aplicación de protocolos alineados con la gestión de los riesgos específicos para cada empresa, auditando acciones llevadas a cabo para promover la salud laboral, buenas prácticas de limpieza, transporte de los empleados, etc.

Otras áreas a analizar incluyen la formación e información hacia trabajadores y partes interesadas, la gestión de residuos y análisis de las medidas tomadas por la entidad para minimizar los riesgos.

Adoptando estos protocolos, cualquier empresa, independientemente de su actividad, garantizará a sus clientes, empleados y proveedores, un compromiso para evitar la propagación de la pandemia y un compromiso con la sociedad, y se anticipará a reaccionar mejor y más rápido a los cambios del entorno y a crisis futuras.

QUALEN CONSULTING ayuda a sus clientes y a cualquier empresa que lo necesite, a diseñar los protocolos de seguridad y obtener la Certificación de Buenas Prácticas. Si necesitas que te facilitemos un presupuesto ajustado a tú empresa o ampliar información, no dudes en contactar con nuestro equipo a través del email info@qualen.es o en el teléfono 911 701 260

#Trámites: Ayudas para el Fomento de la Responsabilidad Social y la Conciliación Laboral de la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid amplió en dos millones de euros más las ayudas al fomento de la responsabilidad social de las empresas y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas (pymes) madrileñas. Con estos fondos, se pretenden impulsar medidas de flexibilización de la jornada y del horario de trabajo, así como fomentar el teletrabajo.

El Consejo de Gobierno regional ha autorizado hoy esta nueva partida, que se suma a los 350.000 euros aprobados inicialmente el pasado mes de diciembre de cara a atender las solicitudes presentadas en 2019.

¿Qué empresas pueden optar a las ayudas?

Podrán beneficiarse de estas ayudas aquellos trabajadores autónomos que tengan al menos una persona contratada o las pymes de hasta 250 trabajadores que ejerzan su actividad en la Comunidad de Madrid.

En detalle:

o  Los trabajadores autónomos o por cuenta propia, dados de alta en el régimen que corresponda de la Seguridad Social o en la mutualidad del Colegio Profesional correspondiente, sean o no a su vez miembros de sociedades civiles, de comunidades de bienes, o socios de sociedades mercantiles.

o  Las pequeñas y medianas empresas, así como las sociedades civiles con personalidad jurídica, que dispongan de menos de 250 trabajadores, de un volumen de negocio igual o inferior a 50 millones de euros anuales, y de un balance general anual igual o inferior a 43 millones de euros.

Los beneficiarios deberán cumplir los siguientes requisitos, los cuales tienen carácter general, para cualquiera de las líneas de ayuda previstas:

o  Tener contratados un mínimo de un trabajador y un máximo de 250.

o  No superar los 50 millones de euros de volumen de negocio anual o tener un balance anual inferior a 43 millones de euros.

o  No ser entidades públicas.

o  Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Administración del Estado y de la Comunidad de Madrid, y con la Seguridad Social.

o  Realizar su actividad en la Comunidad de Madrid.

Las ayudas se dividen en dos líneas. Por un lado, se subvencionará la obtención de certificaciones de normas o estándares en el ámbito de la responsabilidad social, así como la puesta en marcha de planes directores, programas o acciones que contribuyan a la obtención de estas certificaciones. También se subvencionará la participación activa en iniciativas que fomenten la responsabilidad social.

Las ayudas se dividen en dos líneas, se subvencionará:

  1. Implantación de la responsabilidad social en los autónomos y en las pequeñas y medianas empresas: Obtener o renovar alguna certificación de normas o estándares en materia de responsabilidad social, o bien poner en marcha planes directores, programas o acciones que tengan por objeto obtener dicha certificación, así como la participación activa en iniciativas que fomenten la responsabilidad social, dentro del periodo subvencionable.
  2. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal a través de incentivos económicos para el fomento del teletrabajo y de la flexibilidad horaria: Formalizar, al menos, un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo, por un período de tiempo no inferior a un año, con un trabajador vinculado a la empresa por contrato laboral, o bien un acuerdo colectivo con sus trabajadores; o contratar personal nuevo en la modalidad de teletrabajo, y establecer con el trabajador un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo no inferior a un año. Los acuerdos de teletrabajo y de flexibilidad horaria, tanto individuales como colectivos, deberán realizarse respetando las disposiciones legales y los convenios colectivos vigentes.

La Comunidad subvencionará:

  • El coste de la obtención o renovación de certificaciones de normas o estándares en el ámbito de la responsabilidad social, tales como la Norma SA 8000, la Certificación IQNet SR10, la certificación SG21, (conciliación) u otras equivalentes, el coste de la puesta en marcha de planes directores, programas o acciones que contribuyan al cumplimiento, certificación o renovación de dichos estándares, así como el coste de la participación efectiva de la entidad en iniciativas, grupos o proyectos que fomenten la responsabilidad social.
  • En el caso de teletrabajo, se incentivarán la formalización de  acuerdos de teletrabajo, por un período de tiempo no inferior a un año, con un tra bajador vinculado a la empresa por contrato laboral, o bien acuerdos colectivos  con sus trabajadores. Asimismo, la contratación de personal en la modalidad de  teletrabajo, y el establecimiento con el trabajador de un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo no inferior a un año
  • En el caso de flexibilidad horaria, se incentivarán el establecimiento de medidas individuales de flexibilidad horaria, tales como sistemas de compensación de días y horas, jornada laboral continua o semana laboral comprimida, permisos especiales en el caso de emergencias, etc. y por un período no inferior a un año.

 Además de las ayudas y subvenciones a las empresas, la Comunidad de Madrid ha entregado este año los primeros ‘Reconocimientos a la Responsabilidad Social en el Empleo’, reconociendo iniciativas en materia de responsabilidad social que llevan a cabo autónomos, empresas y organizaciones.

En Qualen, contamos con un equipo de expertos en la tramitación de ayudas y subvenciones, así como la implantación de normas, el desarrollo de los planes, programas o acciones necesarios para la obtención de las mismas para tu empresa. 

No dudes en ampliar información a través de nuestro mail: info@qualen.es

Acceso al texto completo:

Orden de Bases (BOCM-Nº253-23.10.2018)

Corrección de errores (BOCM-Nº173-23.07.2019)

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