Novedades 

Elevando la Responsabilidad Social Empresarial con IQNet SR10
 

11 abril 2024

En un mundo empresarial cada vez más desafiante y globalizado, las organizaciones reconocen su relevante rol en la generación de valor para todas sus partes interesadas. Es en este contexto que IQNet SR10 emerge como un estándar internacional que redefine la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), con la finalidad de fomentar prácticas sostenibles y éticas en todas sus operaciones.

IQNet SR10, desarrollado por la red internacional de certificadores IQNet, surge como un marco de referencia para gestionar la RSE de manera efectiva, proporcionando a las organizaciones una estructura sólida para integrar principios éticos y sostenibles en su cultura corporativa.

Requisitos y Ventajas del Sistema:

Los requisitos de IQNet SR10 están alineados con los principios de rendición de cuentas, transparencia y respeto a los derechos humanos y al medio ambiente. Al cumplir con estos requisitos, las organizaciones pueden mitigar riesgos, identificar oportunidades de mejora y fortalecer su reputación frente a sus grupos de interés.

Beneficios para la Organización:

La implementación de IQNet SR10 ofrece una serie de ventajas tangibles para las organizaciones. Desde mejorar su reputación y diferenciarse en el mercado hasta atraer y retener talento, las empresas pueden convertir la RSE en una ventaja competitiva que impulsa su crecimiento y sostenibilidad a largo plazo.

Beneficios para Clientes y Mercado:

Los clientes valoran cada vez más el compromiso de las empresas con la RSE, lo que se traduce en una mayor preferencia por productos y servicios que respeten el medio ambiente y promuevan el bienestar social. En el mercado, la certificación IQNet SR10 no solo mejora la percepción de los inversores y las partes interesadas, sino que también facilita la colaboración con empresas comprometidas con la sostenibilidad en toda la cadena de suministro.

Además, la implantación de IQNet SR10 facilita la elaboración de informes y reportes de sostenibilidad y responsabilidad social.

Aplicabilidad en Diversos Sectores:

IQNet SR10 es un estándar flexible y adaptable que puede ser implementado por organizaciones de todos los sectores, tanto públicos como privados.

Desde la industria alimentaria hasta la tecnología y la salud, este estándar universal ofrece un marco común para promover la RSE en todas las áreas de actividad empresarial.

En resumen, IQNet SR10 representa un paso importante en la promoción de prácticas éticas, sostenibles y socialmente responsables en el mundo empresarial, brindando una guía clara y estructurada para su implementación. Su adopción no solo beneficia a las empresas individualmente, sino que también contribuye al desarrollo sostenible de la sociedad en su conjunto.

Este sistema de gestión de la Responsabilidad Social de la organización esta basado en el mismo modelo utilizado por las normas ISO 9001, ISO 140001, etc.

Qualen cuenta con un equipo de personas con una amplia experiencia, que te ayudarán a seleccionar e integrar el Sistema de Gestión más apropiado para tu empresa.

No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

Novedades 

Informes No financieros: Normativa Europea pasa a denominarlo “Informes de Sostenibilidad”: Qué debemos saber sobre los nuevos cambios
 

08 abril 2024

La aprobación reciente de la Directiva 2022/2464 de Informes sobre Sostenibilidad Corporativa (CSDR)por parte de la Unión Europea marca un hito significativo en la convergencia de la información sobre sostenibilidad y la información financiera. Esta directiva equipara la importancia de los informes de sostenibilidad con los informes financieros, reconociendo el valor de ambos como reflejos complementarios de la actividad empresarial.

Según información proporcionada por Pacto Mundial, esta normativa busca mejorar la transparencia y la comparabilidad de los informes no financieros, lo que aumentará la fiabilidad de la información para inversores, empresas financieras y el público en general. Además, la directiva fomenta el cumplimiento de estándares sostenibles y la adopción de medidas para reducir el impacto ambiental, social y de gobernanza de las empresas.

La nueva Directiva CSRD debe transponerse por los Estados Miembros antes del mes de julio de 2024.

En el caso de España, existe un Anteproyecto de Ley que se someterá a audiencia pública entre el 3 y el 25 de mayo de 2023. La aplicación en nuestro país afectará a diferentes tipos de empresas en función de su tamaño y estructura.

·       Las grandes empresas de interés público con más de 500 empleados ya están sujetas a la normativa anterior (NFRD) y deberán presentar informes de sostenibilidad a partir de 2024.

·       Las empresas cotizadas o no, con más de 250 empleados y/o ciertos umbrales de facturación y activos, estarán obligadas a partir de 2026 o 2027, respectivamente.

Este cambio legislativo refuerza la importancia de la transparencia de las memorias y eleva el rango de la información sobre sostenibilidad empresarial. Al equiparar la relevancia de la información financiera y no financiera, la directiva impulsa a las empresas a adoptar prácticas más transparentes y sostenibles, lo que contribuirá a una economía más resiliente y responsable.

Por lo tanto, la aprobación de la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Empresarial (CSDR) representa un avance significativo hacia una mayor integración de la sostenibilidad en el ámbito empresarial y financiero, reforzando la importancia de los informes no financieros como herramienta para medir y gestionar el impacto de las empresas en la sociedad y el medio ambiente.

Los principales cambios:

·       Se convierte en obligatorio contar con un proceso de certificación a través de una auditoría independiente de la información (garantía).

·       Se debe reportar información con un enfoque de doble materialidad (de impacto y financiera).

·       Los informes de las empresas incluirán información sobre sostenibilidad en el ámbito medioambiental, social y de gobernanza.

·       La información se reportará en base a las normas que elaborará el Grupo Consultivo Europeo en materia de Información Financiera (EFRAG) y se deberá incluir en los Informes de gestión de los Estados Financieros. Estándares de Reporting ESRS o NEIS.

·       La empresa sujeta a CSRD, deberá divulgar la información requerida por el art. 8 del Reglamento de Taxonomía.

·       Se recomienda nombrar a esta memoria como “Información sobre sostenibilidad” y no de “información no financiera”.

·       Se simplifica el proceso de notificación, con el deseo de establecer una “ventanilla única”. La comisión facilitará una plataforma digital de acceso a la información financiera y de sostenibilidad pública de las empresas en toda la Unión Europea (Punto de Acceso Único Europeo o PAUE).

·       La publicación del Informe de Sostenibilidad será en formato electrónico (XHTML) y se pondrá a disposición de todo el mundo en la web.

No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

Novedades 

ISO 45004:2024 sobre la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
 

04 abril 2024

Desde la publicación de la ISO 45001 en 2018 “Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”: norma voluntaria de aplicación internacional dirigida a establecer la mejora continua en los sistemas de gestión de la seguridad y salud de los trabajadores; han sido diferentes las normas que se han publicado o están pendiente de publicación en base a dicho estándar. Dentro del grupo de las ya publicadas, está el lanzamiento en estos días de la ISO 45004 “Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo – Directrices para la evaluación del desempeño”.

Esta nueva norma proporciona directrices sobre cómo las organizaciones pueden evaluar de manera efectiva el desempeño de su gestión de la salud y seguridad en el trabajo (SST).

La norma ISO 45004:2024 ofrece una guía práctica para que las organizaciones de todo tipo, independientemente de su tamaño, sector o ubicación, puedan establecer procesos de monitoreo, medición, análisis y evaluación del desempeño de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), desarrollar indicadores relevantes para medir el éxito de sus iniciativas de SST, determinar si se están logrando los resultados previstos en materia de SST, e identificar áreas de mejora y tomar medidas para la mejora del desempeño en SST.

La evaluación del desempeño en SST es esencial para demostrar la eficacia de los sistemas de gestión de SST, identificar y abordar los riesgos de SST de manera proactiva; mejorar continuamente el desempeño en SST y reducir los accidentes y enfermedades laborales.

La ISO 45004:2024 no solo promueve la seguridad y salud de los trabajadores, sino que también fortalece la gestión y liderazgo empresarial. Su aplicación, ya sea de forma independiente o como parte de sistemas de gestión de SST, incluidos aquellos basados en ISO 45001 para Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, asegura auditorías efectivas y mejoras continuas en la seguridad laboral y de la empresa en general.

Desde Qualen Consulting, os podemos ayudar con la implantación de la norma ISO 45001 e ISO 45004 y asesorar sobre los Sistemas de Gestión que mejor aplican a tu empresa.

No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

ISO 9001 – Nueva Enmienda de Cambio Climático

14 marzo 2024

El pasado 23 de febrero se publicó la enmienda 1 a la norma ISO 9001:2015/Amd 1:2024, la cual, inclye nuevos requisitos específicos que deben tener en cuenta las organizaciones para mitigar el impacto climático dentro de su sistema de gestión de calidad y en su operativa.

La Organización Internacional para la Normalización (ISO) y la Comisión Electrotécnica Internacional han apostado por la inclusión del cambio climático en la ISO 9001 en respuesta a la urgencia climática a la que nos enfrentamos.

¿Qué cambios se producen en la norma ISO 9001?

Los nuevos requisitos sobre cambio climático se producen en los siguientes puntos de la norma:

 4.1 Comprender la organización y su contexto

La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que sean relevantes para su propósito y que afectan su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión de calidad.

- Agregado: La organización deberá determinar si el cambio climático es un tema relevante.

 4.2. Partes Interesadas

La organización deberá determinar:

• las partes interesadas que sean relevantes para el sistema de gestión de calidad.

• los requisitos pertinentes de estas partes interesadas.

• cuál de estos requisitos se abordará a través del sistema de gestión de calidad.

- Agregado: Las partes interesadas relevantes pueden tener requisitos relacionados con el cambio climático.

Comprender y analizar el contexto de la organización y las necesidades y espectativas de las partes interesadas ya era obligatorio para dar cumplimiento a la  norma ISO 9001. El nuevo requerimiento, como tal, es que el cambio climático debe ser considerado como parte de este análisis.

Dicho de otra forma, este cambio en la norma, asegura que el cambio climático sea considerado dentro del sistema de gestión y que sea un factor externo lo suficientemente importante para que las organizaciones lo consideren al analizar su contexto.

Hasta ahora, la Norma ISO 9001:2015 era una guía fundamental para las organizaciones que tienen como objetivo mejorar su calidad y eficiencia en la gestión. Con la presente actualización, se busca también fomentar la sostenibilidad y mitigar el impacto climático, promoviendo la responsabilidad ambiental en las organizaciones que pretenden cumplir con esta normativa.

Implicación para las empresas

·       Revisar y actualizar los sistemas de gestión de la calidad para garantizar el cumplimiento de los nuevos requisitos introducidos por la enmienda.

·       Identificación de las partes interesadas relevantes que se ven afectadas por el cambio climático, así como sus requisitos específicos en relación con el cambio climático.

·       Evaluar cómo las operaciones de la empresa impactan sobre el medio ambiente e implementar prácticas más sostenibles, reducción de la huella de carbono, y el uso responsable de los recursos naturales.

·       Revisar el Contexto de la organización teniendo en cuenta el cambio climático. Las empresas deben incluir un análisis de cómo puede afectar el cambio climático a su actividad.

·       La identificación de potenciales riesgos derivados del cambio climático e implementar acciones específicas para abordar estos riesgos. Por ejemplo, inclusión de medidas de eficiencia energética en sus procesos o la reducción de la huella de carbono.

La publicación de la Enmienda de Cambio Climático supone una oportunidad para las organizaciones de mejorar su desempeño ambiental y demostrar su compromiso con la sostenibilidad.

La Enmienda de Cambio Climático afecta a otras normas específicas como la ISO 14001 e ISO 45001, entre otras.

Si necesitas ampliar información, desde Qualen te ayudamos a implementar los cambios que implica la nueva Enmienda y cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001.

Solicítanos información sin compromiso en info@qualen.es o a través de nuestro teléfono 659 019 328

Qualen Estrena Nueva Imagen Corporativa y Nueva Web

07 marzo 2024

Tras celebrar recientemente nuestros primeros 5 Años: Qualen estrena imagen corporativa y Web.

Nos emociona compartir con todos vosotros un hito trascendental en nuestra trayectoria; Qualen ha alcanzado recientemente sus primeros 5 años, representando este momento, un emocionante punto de inflexión que nos invita a mirar hacia el futuro con una visión renovada.

Para conmemorar este hito, nos complace anunciar la renovación de nuestra imagen corporativa y de la web de la compañía. Hemos trabajado con mucha ilusión en el diseño de la nueva imagen, llevando a cabo un ejercicio exhaustivo, incluyendo un novedoso estilo que refleja nuestra evolución y alineación con los valores fundamentales de Qualen.

Los nuevos elementos visuales buscan reflejar nuestra dedicación en relación con la responsabilidad social corporativa, el respeto al medioambiente y nuestro firme compromiso con la sostenibilidad. Durante este proceso, hemos reflexionado sobre nuestros logros y crecimiento, y también sobre el esfuerzo constante y dedicado de todo nuestro equipo hacia un futuro más sostenible y responsable.

Nuestro nuevo logo y colores han sido cuidadosamente seleccionados con el objetivo de representar nuestra dedicación y objetivo firme de crear un impacto positivo en el mundo que nos rodea.

Estamos entusiasmados de iniciar esta nueva etapa con una identidad visual que refleja la misión, visión y valores de nuestra compañía.

Agradecemos a todos nuestros colaboradores, clientes y seguidores por ser parte de este viaje transformador. Confiamos en que entre todos seguiremos construyendo un futuro más sostenible y responsable.

Qualen cuenta con un equipo de personas con una amplia experiencia, que te ayudarán a seleccionar e integrar los servicios más apropiados para tu empresa.

No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

La Directiva CSRD y la Evolución de los Informes o Memorias de Sostenibilidad ESG

29 febrero 2024

La "memoria de sostenibilidad" es un informe o documento que las organizaciones elaboran para comunicar de manera transparente y completa su desempeño en aspectos relacionados con la sostenibilidad. Estos informes suelen abordar cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

La información proporcionada por las empresas españolas en sus informes o memorias de sostenibilidad puede variar según la industria, el tamaño de la empresa y las expectativas de las partes interesadas. Sin embargo, por lo general, estos informes suelen abordar aspectos clave relacionados con la sostenibilidad, que incluyen: Gestión Ambiental, Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Gobierno Corporativo, Cadena de Suministro y Ética Empresarial, Indicadores Financieros Relacionados con la Sostenibilidad, Cumplimiento Normativo.

La Directiva europea 2022/2464, “Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa” conocida como CSRD (por sus siglas en inglés), refuerza las responsabilidades de transparencia de las compañías al exigir la publicación de información verificada sobre sostenibilidad en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza.

ESRS: Estándares de Reporting

Este informe de sostenibilidad debe integrarse en una sección específica del informe de gestión y cumplir con las normas europeas, denominadas ESRS (European Sustainability Reporting Standard).

Las normas, aplicables a todas las empresas independientemente de su sector, se emitieron mediante el Reglamento Delegado UE 2023/2772 de 31 de julio de 2023. Estas son efectivas para los ejercicios financieros que comenzaron el 1 de enero de 2024, con la primera publicación programada para 2025 según el artículo 2 del citado reglamento.

Para la aplicación de esta normativa se establece un calendario progresivo:

·       2024: empresas cotizadas en un mercado regulado que sean grandes compañías con un promedio de más de 500 empleados o sociedades matrices de un gran grupo que supere este límite en base consolidada

·       2025: grandes empresas, sociedades matrices de grandes grupos, incluyendo sociedades por acciones simplificadas y sociedades de responsabilidad limitada,

·       2026:  pequeñas y medianas empresas cotizadas y ciertas empresas extranjeras, deberán preparar informes de sostenibilidad.

Doble materialidad

La Directiva CSRD establece una novedad que supone un cambio de paradigma: La “doble materialidad”, la cual obliga a las empresas a informar tanto sobre sus impactos en las personas y el medio ambiente, así como la sostenibilidad puede generar riesgos para la continuidad de los negocios de la compañía, es decir , permite facilitar la información para los inversores que no tuvieran suficientemente en cuenta los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad en sus decisiones de inversión.

Esta legislación fortalece el enfoque en la sostenibilidad y amplía las obligaciones de reporte para diversas categorías de empresas, contribuyendo así a una mayor transparencia y rendición de cuentas en el ámbito de la sostenibilidad corporativa en la Unión Europea.

Es importante destacar que, a medida que evolucionan las expectativas y la regulación, las empresas tienden a expandir y ajustar la información proporcionada en sus informes de sostenibilidad para abordar cuestiones emergentes y demostrar su compromiso con la sostenibilidad a lo largo del tiempo.

Desde Qualen podemos ayudarte con la presentación de la Memoria de Sostenibilidad. No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

Pacto Mundial: Iniciativa de Sostenibilidad Corporativa de la ONU

22 febrero 2024

El Pacto Mundial de Naciones Unidas es una de las mayores iniciativas de sostenibilidad corporativa del mundo. Este programa, lanzado en el año 2000, está respaldado por las Naciones Unidas y busca movilizar el sector privado para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y promover los Diez Principios en áreas como derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.

El Pacto Mundial impulsa a las empresas y organizaciones a adoptar prácticas sostenibles y responsables, fomentando la alineación con los valores y objetivos establecidos por la ONU. La iniciativa proporciona una plataforma para que las entidades compartan buenas prácticas, promuevan la transparencia y contribuyan a un desarrollo global más sostenible.

Principios del Pacto Mundial:

El Pacto Mundial se basa en diez principios, agrupados en cuatro áreas: derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

Estos principios están derivados de declaraciones y convenciones universales, como la Declaración Universal de Derechos Humanos y las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Participación Empresarial:

Más de 12,000 empresas y organizaciones de más de 160 países participan en el Pacto Mundial.

La adhesión implica compromisos concretos y la presentación de informes regulares sobre los progresos realizados.

La iniciativa opera en España a través de la Red Española, que es, desde su creación en 2004, una de las primeras redes locales del Pacto Mundial del mundo y cuenta con más de 1.520 entidades adheridas, lo que la convierte en la red local más numerosa.

Evolución de los Socios.

Durante 2023, el Pacto Mundial de la ONU España experimentó un crecimiento excepcional del 61% en el número de participantes, alcanzando 1.664 entidades asociadas.

Este hito, el mayor crecimiento anual registrado en sus 20 años de existencia en España, reafirma su posición como líder en sostenibilidad empresarial. La composición diversa de los participantes, con el 55% siendo pymes, refleja el creciente enfoque hacia la sostenibilidad en un contexto normativo más riguroso. El Pacto Mundial de la ONU España también destaca como la elección preferida por el 66% de las empresas cotizadas en la Bolsa de Madrid, con 31 socios en el IBEX 35, representando el 89% del total de empresas del índice.

Cristina Sánchez, CEO de la iniciativa, destaca la clave del éxito como la continua adaptación de servicios a las necesidades empresariales, especialmente en áreas estratégicas como la gestión sostenible de la cadena de suministro y formación en normativas sobre sostenibilidad empresarial. El 64% de las empresas con mayor reputación corporativa en España, según el estudio Merco, son parte de esta iniciativa. Sánchez subraya el compromiso de guiar a las empresas hacia un alto desempeño en sostenibilidad y posicionarlas como líderes en prácticas responsables.

Entre los objetivos de la Red Española está, el de trasladar la importancia de trabajar en la sostenibilidad al mayor número de empresas por ello premia a los socios que se conviertan en prescriptores de la misma a través del programa “Contigo somos +”. Así, cuantas + empresas de sus grupos de interés se hagan socias, más reconocimiento y visibilidad obtienen.

Cada día son más empresas, a nivel mundial, y como hemos visto anteriormente cada vez más también en España, las que participan en el Pacto Mundial, generando cambios tangibles en la consolidación de un planeta más justo y equitativo.

Si necesitas ampliar información, desde Qualen podemos asesorarte y plantear una propuesta de adhesión para tu empresa. No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

Tipos de Auditorias: Primera, Segunda y Tercera Parte: ¿Qué significan cada una de ellas?

15 febrero 2024

Las auditorías de sistemas de gestión desempeñan un papel crucial en la evaluación y mejora continua de las prácticas empresariales. Desde auditorías de primera parte, que se centran en la evaluación interna, hasta auditorías de tercera parte, que certifican la conformidad con estándares reconocidos internacionalmente, cada tipo ofrece perspectivas valiosas para fortalecer la eficiencia y la calidad. En este artículo, exploraremos los diferentes tipos de auditorías y los objetivos de cada una de estas.

1.     Las auditorías de primera parte, también conocidas como auditorías internas, son llevadas a cabo por la propia organización para evaluar su sistema de gestión.

Objetivo: Evaluar la eficacia y conformidad del sistema de gestión interno con los requisitos establecidos, como normas ISO u otros estándares aplicables.

Finalidad: Identificar oportunidades de mejora, asegurar el cumplimiento normativo, y fortalecer la eficiencia y efectividad del sistema de gestión.

2.     Las auditorias conocidas como de “segunda parte” es una verificación de carácter independiente, realizada por un auditor externo, teniendo en cuenta los requisitos de un cliente, o los de otras partes interesadas, con el objetivo de corroborar el cumplimiento de ciertos requisitos exigidos. Se realiza por sectores o grupos que tienen un interés dentro de la empresa, como, por ejemplo, las auditorías realizadas a los proveedores.

Objetivo: Asegurar que “el sector analizado” cumple con los requisitos específicos establecidos por la entidad que realiza la auditoría.

Finalidad: Confirmar que se cumple con los estándares y requisitos contractuales, garantizando calidad y cumplimiento de normativas.

3.     También existen las auditorias de “tercera parte”: que se llevan a cabo por organizaciones externas independientes, las que proporcionan la certificación o registro de conformidad a los requisitos fijados. Por ejemplo, auditorías externas para la obtención del certificado ISO 9001.

Las auditorías de tercera parte son realizadas por una entidad externa e independiente, como una entidad de certificación o un organismo de certificación, que no tiene vínculos comerciales ni de interés con la organización auditada.

Objetivo: Evaluar y certificar el sistema de gestión de una organización, asegurando que cumple con los requisitos especificados en normas reconocidas internacionalmente, como las normas ISO.

Finalidad: Proporcionar a las partes interesadas, como clientes y socios comerciales, una garantía independiente de que la organización cumple con estándares reconocidos y normativas.

Estas tres formas de auditorías son esenciales para garantizar la efectividad y conformidad de los sistemas de gestión, ya que proporcionan perspectivas internas y externas para mejorar continuamente y cumplir con estándares y requisitos específicos.

En Qualen contamos con un equipo de personas expertas en llevar a cabo Auditorías que resulten exitosas para tu empresa y los objetivos de esta, asesorando a tu empresa en todo lo relacionado con estas, y ayudándote en todo el proceso, desde la evaluación y homologación de los proveedores, llevando a cabo el acompañamiento durante todo el procesos y emitiendo el informe final. No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 01 93 28 o vía e-mail: info@qualen.es

Identificación de Requisitos Legales y Reglamentarios para las Empresas

08 febrero 2024

La ISO 14001 en su cláusula 6.1.3 destaca la importancia de que las organizaciones identifiquen y accedan a la legislación ambiental relevante para los aspectos significativos del entorno. Esto implica un seguimiento constante de las leyes y regulaciones ambientales en España que impactan directamente en nuestra empresa.

Enfoque de la Cláusula 6.1.3 de ISO 14001:

Esta sección se centra en asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y otros en el Sistema de Gestión Ambiental. La organización debe identificar estos requisitos a fondo, utilizando fuentes como servicios externos, grupos empresariales y boletines oficiales, además de integrarlos en procesos, garantizar su cumplimiento y considerarlos en nuevos proyectos.

Proceso de Auditoría:

A través de auditorías, se evalúa cómo la organización accede, integra y cumple precisamente con estos requisitos, asegurando coherencia y transparencia en su aplicación, respaldando una evaluación continua.

Requisitos Legales y Otros en el Enfoque Empresarial:

Estos requisitos son condiciones que una empresa debe cumplir en su sistema de gestión ambiental. Mantenerse al día con los cambios legislativos requiere esfuerzos continuos debido a la constante publicación de nuevos requisitos y modificaciones. La organización debe mantener información documentada de sus obligaciones de cumplimiento.

Comunicación y Planificación Estratégica:

Cada empresa establece unos objetivos, y en la tarea de comunicar estos, es crucial llegar a las personas que trabajan bajo el control de la organización y que pueden influir en su consecución. La organización planifica cuidadosamente los pasos para tomar decisiones sobre aspectos ambientales, requisitos legales, riesgos y oportunidades, buscando una integración efectiva y evaluando la eficiencia del proceso. Este enfoque íntegro asegura la obtención de los resultados deseados y la identificación y corrección de posibles riesgos.

Desde Qualen os ayudamos a implementar y mantener los Sistemas de Gestión que apliquen a tu organización, basándonos en los requisitos de cada norma y diseñando un sistema de gestión único para vuestra empresa. Si necesitas ampliar información sobre el trámite para la realización y actualización de listados para la identificación de Requisitos Legales, no dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

Residuo Cero: Información necesaria para transformar nuestra empresa

01 febrero 2024

El certificado "Residuo Cero" es un reconocimiento otorgado a empresas y organizaciones, que implementan prácticas y políticas que reducen al máximo la generación de residuos, y que gestionan de manera responsable y sostenible los residuos que se generan, con el objetivo final de evitar que lleguen a los vertederos.

Las empresas u organizaciones que obtienen el certificado "Residuo Cero" demuestran su compromiso con la sostenibilidad y la gestión responsable de los residuos. Esto implica implementar prácticas como la reducción en origen, la reutilización, el reciclaje, y la valorización de residuos (convertirlos en recursos o energía) para minimizar la cantidad de residuos enviados a vertederos.

Las organizaciones, para cumplir con este esquema de certificación, deben:

-                      Realizar un inventario de residuos, identificando tipología y cantidad, además de los procesos o actividades que lo generan (flujograma de residuos).

-                      Documentar la trazabilidad de los residuos.

-                      Documentar la gestión de los residuos.

-                      Establecer un plan de minimización de residuos.

Es importante destacar que la certificación puede ser otorgada por organismos reconocidos y especializados en gestión ambiental. En España, por ejemplo, AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) es una entidad que ofrece certificaciones relacionadas con la gestión sostenible, incluyendo la certificación "Residuo Cero".

El certificado concedido por AENOR, reconoce que las organizaciones reducen, reutilizan, reciclan y valorizan sus residuos para ser 100% sostenibles.

Articular lo comentado anteriormente, se debe llevar a cabo a través de un Sistema de Gestión que permita valorizar y reaprovechar más del 90% de los residuos. En este caso, la implementación de un sistema de gestión "Residuo Cero" puede ser compatible y complementaria con diversos sistemas de gestión, como ISO 14001 (Gestión Ambiental), EMAS, SR10 o GRI, e incluso con sistemas específicos de responsabilidad social corporativa.

La importancia de este certificado radica en varios aspectos:

·       Sostenibilidad ambiental: Contribuye a la preservación del medio ambiente al reducir la cantidad de residuos que terminan en vertederos, disminuyendo así el impacto ambiental negativo.

·       Eficiencia en el uso de recursos: Fomenta la economía circular al promover la reducción, reutilización y reciclaje de materiales, lo que optimiza el uso de recursos y reduce la dependencia de materias primas vírgenes.

·       Imagen de la empresa: Obtener el certificado "Residuo Cero" puede mejorar la imagen pública de una empresa al demostrar su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental.

·       Cumplimiento de normativas: La obtención de este certificado puede estar alineada con regulaciones ambientales y metas gubernamentales relacionadas con la gestión de residuos.

·       Innovación: Buscar la certificación "Residuo Cero" impulsa la innovación dentro de la empresa al fomentar la adopción de prácticas más sostenibles y eficientes en la gestión de residuos.

Qualen Consulting, entre sus servicios ofrece la tramitación de los requisitos aplicables a este esquema. Si necesitas ampliar información sobre la certificación en ISO 9001 para tu empresa, no dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

Sello Madrid Excelente: Sello de calidad para Empresas de la Comunidad de Madrid

25 enero 2024

Se trata de un certificado de calidad, avalado por el gobierno de la Comunidad de Madrid que reconoce a las organizaciones que cuidan el planeta, mejoran la vida de las personas, buscan el progreso y tienen un propósito que les da sentido.

El Sello Madrid Excelente es una certificación de calidad y excelencia empresarial otorgada por la Comunidad de Madrid a aquellas organizaciones que destacan por su compromiso con la calidad, la innovación, y la responsabilidad social. Esta distinción reconoce a las empresas que cumplen con altos estándares en la gestión empresarial y que contribuyen positivamente al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.

El modelo de referencia Madrid Excelente es una herramienta para las organizaciones en búsqueda de una mejor gestión empresarial. Para ello, analiza todos los ámbitos de la gestión y se enfrenta a los problemas (presentes y futuros) de la sociedad y los mercados.

El propósito de este “Sello Madrid Excelente”, es el de ayudar a transformar empresas en organizaciones excelentes, haciéndolas competitivas.

El principal objetivo del Sello Madrid Excelente es impulsar y reconocer la excelencia en la gestión empresarial. A través de esta certificación, se busca promover la mejora continua en las organizaciones, fortalecer la competitividad, y consolidar a la Comunidad de Madrid como un referente en términos de calidad y responsabilidad empresarial.

La finalidad última del Sello Madrid Excelente es contribuir al desarrollo sostenible de la región, promoviendo prácticas empresariales éticas, socialmente responsables y respetuosas con el medio ambiente. Además, busca consolidar a Madrid como un entorno empresarial de referencia a nivel nacional e internacional, generando confianza en los consumidores y fomentando la atracción de inversiones.

La Comunidad de Madrid ha dado un impulso de la calidad en centros de servicios sociales y servicios de atención social. La nueva Ley 12/2022 de Centros y Servicios Sociales que sustituye a la anterior de 11/2002, contempla que la Consejería determinará los requisitos y estándares de Calidad, El texto establece que: “La Cartera de Servicios Sociales definirá los criterios y estándares mínimos de calidad, que serán exigibles a todas las prestaciones de servicios sociales, con independencia de la naturaleza de la entidad prestadora de las mismas. Dichos criterios se podrán fijar respecto a los recursos materiales y equipamientos, los recursos humanos, los procesos de gestión y los resultados en las personas, tanto beneficiarias o usuarias como profesionales implicadas en la atención.”. Para dar cumplimento a estas exigencias mínimas de calidad, los centros de servicios sociales y servicios de atención social podrán certificarse en el sello de Madrid Excelente.

Pueden optar a esta certificación, cualquier organización ubicada en la Comunidad de Madrid, independientemente de su tamaño y sector, incluyendo asociaciones empresariales, colegios profesionales y organizaciones sin ánimo de lucro, así como entidades u organizaciones públicas; contando con participación de expertos externos lo cual asegura la independencia en el proceso de valoración de las empresas.

Son más de 700 empresas las que han conseguido ser certificadas con el sello y 200 empresas que operan en la Comunidad de Madrid y que a día de hoy están certificadas con el sello Madrid Excelente.

La Fundación Madrid por la Competitividad es la encargada de gestionar el sello Madrid Excelente. Adscrita a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, su finalidad principal es la promoción de la competitividad, la calidad y la excelencia en las empresas de la Comunidad de Madrid.

El proceso de certificación está dividido en cuatro pasos, que comienzan con la autoevaluación de las organizaciones mediante un cuestionario. Esta herramienta ofrece un primer diagnóstico de la situación de la empresa, y sirve a la Fundación Madrid por la Competitividad para conocer el nivel de madurez de la misma con respecto a los criterios por los que se concede el sello de garantía.

Desde Qualen podemos asesorarte y plantear una propuesta para tu empresa. Si necesitas ampliar información sobre la certificación en ISO 9001 para tu empresa, no dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

Los productores de residuos peligrosos registrados en la Comunidad de Madrid no están obligados a presentar la memoria anual
 

18 enero 2024

Esto se recoge, en base al “Acuerdo de la Comisión de Coordinación en materia de residuos relativo a la obligación de remisión de memoria anual de los productores de residuos peligrosos” publicado por el Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO) en mayo de 2023.

La no obligación de presentar la memoria anual, no se da en los casos enumerados en el siguiente párrafo. Los casos en que sí se debe presentar son:

1.     En el caso de entregar residuos peligrosos a instalaciones de tratamiento que estén fuera de España (traslados transfronterizos), ya que la documentación relativa al traslado (notificación, documento de movimiento) no se tramita a través de la Plataforma electrónica e-SIR.

2.     En el caso de productores de residuos que disponen de autorización ambiental integrada (AAI): AAI: Procedimiento administrativo que recoge en un solo acto, denominado Autorización Ambiental Integrada (AAI), todas las autorizaciones ambientales existentes relativas a producción y gestión de residuos, atmósfera, suelos, vertidos a las aguas, etc., así como otras exigencias de carácter ambiental, para las instalaciones afectadas por el Real Decreto Legislativo 1/2016 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Prevención y Control Integrados de la Contaminación (deroga la Ley 16/2002).

Si estás registrado como productor de residuos peligrosos en la Comunidad de Madrid, y te encuentras en alguno de los dos supuestos anteriores, tienes que presentar anualmente, antes del 1 de marzo del año posterior respecto al cual se hayan recogido los datos, la memoria anual incluyendo todos los residuos generados (tanto los remitidos a través de e-SIR como los que se han enviado fuera de España).

Independientemente de la obligación o no de presentar la memoria anual, si eres titular de una instalación registrada como productora de residuos peligrosos tienes que disponer del Archivo Cronológico al que se refiere el artículo 64 de la Ley 7/2022, de 8 de abril, por cada instalación, y mantenerlo a disposición de las autoridades competentes en caso de inspección.

Teniendo en cuenta el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que establece que los interesados tienen derecho a no aportar documentos que ya se encuentren en poder de la Administración actuante o hayan sido elaborados por cualquier otra Administración, toda la información relativa al archivo cronológico (y consecuentemente su memoria resumen) debería estar disponible en un único registro (eSIR) compartido y accesible para todas las administraciones públicas competentes en materia de residuos, cumpliendo con el artículo 35 de la Directiva Marco de Residuos y el artículo 65 de la Ley 7/2022 de 8 de abril.

Este Acuerdo no solo se establece en la Comunidad de Madrid, sino en las comunidades autónomas que utilizan el procedimiento electrónico del MITECO ya que se dispone de la totalidad de sus traslados en el repositorio de traslados nacionales de eSIR . Estas comunidades son: Principado de Asturias, Islas Canarias, Cantabria, Castilla La Mancha, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia, País Vasco, La Rioja, Ceuta y Melilla.

Qualen entre sus servicios ofrece la tramitación de requisitos legales relacionados con la normativa mencionada. Si necesitas ampliar información sobre la certificación en ISO 9001 para tu empresa, no dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

¿Qué es la Huella de Carbono?
 

11 enero 2024

La crisis climática ha elevado la conciencia sobre la necesidad urgente de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Una herramienta clave en este esfuerzo es la "Huella de Carbono". En este artículo, exploraremos su definición, objetivos, beneficios y la importancia de su análisis para las empresas comprometidas con la sostenibilidad.

La Huella de Carbono es una medida exhaustiva de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) asociadas con las actividades humanas, ya sea a nivel individual, organizacional o de productos. Se cuantifica en términos de dióxido de carbono equivalente y abarca tanto las emisiones directas como indirectas, ofreciendo una visión completa del impacto ambiental de una entidad o proceso.

Objetivos de Medición Ambiental

El principal objetivo del registro de la Huella de Carbono es cuantificar y documentar de manera precisa las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) asociadas con las actividades de una entidad o proceso específico. Este registro sistemático, voluntario y gratuito, busca proporcionar una visión integral y transparente del impacto ambiental, permitiendo a las organizaciones identificar áreas críticas, establecer metas de reducción y evaluar el progreso hacia una operación más sostenible.

Beneficios para las empresas

La gestión de la Huella de Carbono conlleva beneficios significativos para las empresas. No solo impulsa la eficiencia operativa al identificar áreas de desperdicio y oportunidades de mejora, sino que también mejora la imagen corporativa al demostrar un compromiso genuino con la sostenibilidad. La reducción de emisiones no solo es un imperativo ambiental, sino también una estrategia empresarial inteligente que puede generar ahorros económicos a largo plazo.

Finalidad de la Huella de Carbono

La finalidad última de la Huella de Carbono va más allá de la mera medición. Contribuye directamente al desarrollo sostenible al proporcionar una hoja de ruta para la reducción de emisiones, fomentando la transición hacia prácticas más respetuosas con el medio ambiente. Al mitigar el cambio climático, la Huella de Carbono se convierte en un instrumento clave para preservar el equilibrio ambiental y salvaguardar el futuro del planeta.

Análisis Empresarial

El análisis de la Huella de Carbono es esencial para su aplicación efectiva como herramienta estratégica. Interpretar los resultados permite a las empresas identificar áreas críticas, establecer metas realistas y desarrollar planes de acción específicos. Este enfoque analítico facilita la toma de decisiones informadas y la integración de prácticas sostenibles en todas las facetas del negocio, posicionando a la empresa como un actor proactivo en la lucha contra el cambio climático.

La Huella de Carbono es una herramienta esencial para la transparencia corporativa y la responsabilidad ambiental. Empresas líderes están utilizando la Huella de Carbono como un diferenciador competitivo y un indicador de su compromiso con la sostenibilidad. Su cálculo no solo incluye emisiones directas, sino también indirectas, brindando una perspectiva completa de la contribución al cambio climático.

Por último, recalcamos lo ya comentado en ocasiones previas sobre la inclusión por parte del Ministerio de Hacienda de este tipo de inscripción como criterio de valoración en Licitaciones Públicas, lo que beneficia a las empresas en concursos públicos, concretamente, en el artículo 145 de la nueva Ley de Contratos del Sector Público contempla, la inclusión de “las características medioambientales” como uno de los aspectos a tener en cuenta en los criterios cualitativos de adjudicación. Estas características medioambientales podrán referirse, entre otras, “a la reducción del nivel de emisión de gases de efecto invernadero; al empleo de medidas de ahorro y eficiencia energética y a la utilización de energía procedente de fuentes renovables durante la ejecución del contrato; y al mantenimiento o mejora de los recursos naturales que puedan verse afectados por la ejecución del contrato”.

Obligatoriedad

Según la Ley 7/2021 de Cambio Climático y Transición Energética, la huella de carbono va a pasar de ser voluntaria a obligatoria para determinadas empresas españolas. En los próximos meses, el Gobierno establecerá el tipo de empresas que deberán calcular y publicar su huella de carbono. Las obligaciones se especificarán a través de la modificación del Real Decreto 163/2014, de 14 de marzo, por el que se crea el registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono. En el borrador presentado con la modificación de este Real Decreto, se indica que, a partir del 1 de enero de 2025, todas aquellas empresas afectadas por la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad, calcularán anualmente la huella de carbono de su organización y elaborarán un plan de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.

En Qualen Consulting contamos con un equipo de profesionales para ofrecerte asesoramiento en el servicio de inscripción en el Registro Nacional de Huella de Carbono. Desde Qualen te ayudamos a implementar el proceso del cálculo de la huella de carbono de la organización e identificamos los focos de emisión, con el objeto de realizar un plan de reducción personalizado. Con ello, logramos reducir los costes y las emisiones de GEIs (Gases de Efecto Invernadero) emitidas por cada empresa.

Si necesitas ampliar información sobre la certificación en ISO 9001 para tu empresa, no dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es

COP28: Acuerdo histórico para acabar con los combustibles fósiles y alcanzar el objetivo de cero emisiones netas en 2050
 

13 diciembre 2023

La 28ª Conferencia sobre el cambio climático de la ONU se ha celebrado en Dubai del 30 de noviembre al 13 de diciembre de 2023, en la cual, se ha conseguido que se acuerde una “Decisión” que incluye llamamientos claros a la acción climática colectiva a corto plazo.

Se esperaba que la COP28 fuese crucial para tomar el rumbo correcto y acelerar la acción para afrontar la crisis climática con consecuencias que afecta a la población del planeta y para alcanzar soluciones concretas a una problemática decisiva actual. El secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres, señaló que “el planeta está enfermo y los líderes mundiales son los encargados de curarlo”. Guterres, también indicó durante esta Conferencia, que “el calentamiento global está disparando los precios de los alimentos, trastornando los mercados energéticos y alimentando una crisis del coste de la vida”.

La ciencia es clara: para mantener un clima soportable, se debe reducir cuanto antes la producción de carbón, petróleo y gas, y triplicar la capacidad de energía renovable para el año 2030. Al mismo tiempo, se requiere de un aumento sustancial de la financiación para la adaptación e inversión en resiliencia climática. Del mismo modo, la Organización Meteorológica Mundial, emitió un informe en el que afirmaba que durante 2023 se han batido de nuevo récords climáticos acompañados de un tiempo extremo que ha dejado un rastro de devastación y desesperación.

Durante la COP28, los líderes de gobiernos, negocios, ONG y sociedad civil han analizado el progreso establecido desde el tratado climático firmado en 2015 y han llegado a un nuevo plan de acción para reducir las emisiones de forma drástica para alcanzar la meta de limitar el calentamiento global a 1,5 grados Celsius.

Considerado por muchos, el evento diplomático más importante de todos los tiempos, en el que se han reunido más de 85.000 personas, entre ellas representantes de España, se ha conseguido “el pacto climático más importante" desde el Acuerdo de París. La ministra de Transición Ecológica española, Teresa Ribera, ha declarado que "no está todo hecho, pero hemos dado un paso muy importante adelante”.

Por su parte, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, considera "El acuerdo marca el principio de una era posterior a los combustibles fósiles".

La tensión ha sido máxima por la publicación de un primer borrador, el cual, la Unión Europea (UE) consideró como “totalmente inaceptable y decepcionante” ya que en el texto propuesto no se hacía alusión al fin de los combustibles fósiles.  La gran mayoría de países de todos los continentes han forzado por conseguir un acuerdo que diga claramente que hay que acabar con el gas, el petróleo y el carbón, solo un pequeño grupo lo bloqueaba: Arabia Saudita y sus aliados del Golfo (Catar, Kuwait y Bahréin), Irak, India y Rusia.

Estados Unidos y China no parecían entusiasmados con la idea de abandonar los combustibles fósiles, pero han mostrado ser flexibles y constructivos durante las negociaciones propiciando un acuerdo que no podría haberse alcanzado sin el respaldo de ambas.

Balance Global de la COP28

Finalmente, el texto de 21 páginas es el primer “Balance Global” o “Global Stocktake”, donde se incluyen los principales acuerdos históricos alcanzados. Su contenido no responde a las reivindicaciones de todas las partes, pero incluye importantes hitos para celebrar:

·       Acuerdo sobre la puesta en marcha de un fondo para pérdidas y daños que ayudará a los países más vulnerables del mundo a pagar los efectos devastadores de los desastres climáticos.

·       El acuerdo que insta específicamente a “transitar lejos de los combustibles fósiles en los sistemas de energía, de manera justa, ordenada y equitativa para lograr emisiones netas cero para 2050 de acuerdo con la ciencia".

·       Acuerdo para triplicar la capacidad de energía renovable a nivel mundial para 2030.

·       Acuerdo para acelerar los esfuerzos para reducir el carbón y la reducción de las emisiones de metano.

·       Acuerdo para acelerar tecnologías como la captura y almacenamiento de carbono que pueden limpiar industrias difíciles de descarbonizar.

·       Acuerdo para apoyar la seguridad alimentaria al tiempo que se combate el cambio climático.

·       Reducción de las emisiones, con una rebaja del 43 % para 2030 y del 60 % para 2035 respecto a 2019 y ser cero neto emisiones a 2050.

¿Cómo harán los países para lograr los objetivos marcados?  El texto deja a la elección de los países la fórmula para lograr la reducción de emisiones, en línea con lo que dice la ciencia y de acuerdo con sus circunstancias, vías y enfoques nacionales. Resulta crucial la próxima ronda de Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC) que los países deben presentar antes de la COP30 y establezca un plan de trabajo para el futuro.

También cabe destacar que la decisión de hacer balance subrayó la importancia de la adaptación, una nota clave de inclusión para los países vulnerables que ya están haciendo frente a los impactos del cambio climático.

Como todos los resultados de una COP, su impacto dependerá de las decisiones y acciones que se tomen en los gobiernos de todo el mundo. El poder del proceso de la ONU se deriva en gran parte de su capacidad para dar forma a las normas, establecer expectativas y catalizar la acción colectiva. El hecho de que casi 200 países hayan aprobado el texto envía una señal clara a gobiernos, empresas e inversores, y sienta las bases para que las ONG y la sociedad civil exijan a los países que cumplan con sus objetivos. Esta alianza de Dubái es un hito importante que marca una hoja de ruta para dejar a tras los combustibles fósiles.

Felices Fiestas y un Próspero Año 2024

En estos tiempos de reflexión y gratitud, extendemos nuestros mejores deseos a nuestros  stakeholders, amigos y a todo el equipo que forma Qualen Consulting. Su confianza y colaboración han sido la clave de nuestro éxito en este 2023 en que Qualen celebra sus primeros 5 años.
 
Les deseamos a todos unas felices fiestas, llenas de paz, amor y momentos especiales.
 
¡Que estas fiestas estén llenas de alegría, esperanza y sostenibilidad para todos!

Ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral en la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid promueve un programa de ayudas destinadas a impulsar la responsabilidad social y fomentar la conciliación laboral, específicamente orientado hacia trabajadores autónomos y pequeñas empresas, representando con este, un paso significativo hacia el fortalecimiento de la responsabilidad social y la promoción de prácticas laborales conciliadoras, contribuyendo al desarrollo sostenible de la región.

El programa consta de dos líneas en relación con la Implantación de la responsabilidad social y La Conciliación de la vida laboral, familiar y personal a través de incentivos económicos para el fomento del teletrabajo y de la flexibilidad horaria.

En este caso pondremos foco en dar a conocer la línea relacionada con la responsabilidad social, más concretamente, en relación con la Implantación de la responsabilidad social en los autónomos y en las pequeñas empresas.

Son subvencionables las siguientes acciones: la obtención o renovación de certificaciones de normas o estándares en el ámbito de la responsabilidad social, tales como la Norma SA 8000, la Certificación IQNet SR10, la Certificación SG21, EFR (conciliación), u otras equivalentes.

Mediante esta línea se subvencionará tanto la obtención o renovación de certificaciones de normas o estándares en materia de responsabilidad social, como la puesta en marcha de planes directores o programas que tengan por objeto avanzar hacia dicha certificación.

Beneficiarios:

Los trabajadores autónomos o por cuenta propia, las pequeñas empresas y las sociedades civiles con personalidad jurídica, que ejerzan su actividad en la Comunidad de Madrid.

Requisitos:

Que tengan contratados un máximo de 50 trabajadores.

Que no superen los 10 millones de euros de volumen de negocio anual o su balance anual sea inferior a 43 millones de euros.

Que no sean entidades públicas.

Encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias estatales y autonómicas y de la Seguridad Social y no tener pendiente de pago ninguna otra deuda.

Realizar su actividad en la Comunidad de Madrid.

Cuantías:

Obtención o renovación de certificaciones de las normas o estándares mediante el pago del 75 % de los costes que lleve consigo dicho proceso, con un máximo de 2.500 € por beneficiario.

Puesta en marcha de Planes Directores o Programas para avanzar hacia dicha certificación, mediante el pago del 75% de los costes que lleve consigo dicha puesta en marcha con un máximo de 2.500 € por beneficiario.

Para proceder a solicitar las ayudas para el fomento de la responsabilidad social, las solicitudes se deben presentar de forma electrónica a través del Portal de Administración Digital de la Comunidad de Madrid.

Desde Qualen somos expertas en RSE y podemos ayudaros a diseñar, implementar y mantener los Sistemas de Gestión RSE para vuestra empresa. 

Si necesitas ampliar información sobre la certificación en ISO 9001 para tu empresa, no dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es